Avaliação Final (Objetiva) Individual Semipresencial ( Cod 639380)

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Acadêmico: Juliete Nardes Marcos (1448814)
Disciplina: Programa de Prevenção (SEG21)
Avaliação: Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:639380) ( peso.:3,00)
Prova: 19129521
Nota da Prova: 8,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. A CIPA começou a ser escrita por volta da segunda metade do século XVIII, a partir da Revolução Industrial na
Inglaterra. Esse fato se deu devido ao elevado número de acidentes e lesões originados dos maquinários. Já no
Brasil, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, denominada CIPA, nasceu em 10 de novembro de 1944.
Foi exatamente essa comissão que alavancou a implantação da Segurança do Trabalho no solo brasileiro. A
primeira Portaria a regulamentar as comissões internas foi a de número 229, de 19 de junho de 1945. A norma
regulamentadora NR 5 tem como objetivo principal observar e relatar condições de riscos no ambiente de trabalho
e solicitar medidas para reduzir, neutralizar ou até mesmo eliminar os riscos existentes. Segundo o Anexo IV da
NR-0 na CIPA, são considerados riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes,
respectivamente:
FONTE: www.nc.ufpr.br/concursos_externos/sanepar/.../gabSan38.doc. Acesso em: 4 set. 2018.
 a) Poeira, calor, bacilos, jornada de trabalho prolongada e animais peçonhentos.
 b) Poeira, calor, fungos, arranjo físico deficiente e eletricidade.
 c) Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e eletricidade.
 d) Calor, gases, bacilos, jornada de trabalho prolongada e névoas.
2. Um Plano de Prevenção de Riscos Ergonômicos que contemplem os objetivos da ergonomia de segurança, a
satisfação e o bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com o trabalho deve ser pensado e implantado
nas empresas. Assim, o PPRE deve garantir que estes objetivos sejam garantidos através de medidas corretivas
no ambiente e com atividades de conscientização. A exclusiva e inovadora metodologia de gestão em ergonomia
(PPRE) é amparada nos sistemas de gestão atuais em Saúde e Segurança do Trabalho, tendo como base a
OHSAS 18.001: 2007 e BS 8800. As ações são planejadas de acordo com a Análise Ergonômica do Trabalho e
quantificadas com base nas normativas ISO, NR 17 e NR 36. Uma vez identificados e quantificados, é elaborado o
plano de ação e acompanhamento das intervenções, permitindo criar um histórico de melhorias implementadas.
Com base no exposto, analise as sentenças a seguir:
I- Ao se criar um Programa de Prevenção de Riscos Ergonômicos - PPRE -, ações como ginástica laboral, ioga
laboral e treinamentos, são essenciais e oferecem benefícios para a produtividade.
II- Além do trabalhador ter a sua disposição o mobiliário ou equipamento adequado, é essencial que ele saiba
como utilizá-lo da forma correta e que não afete a sua qualidade de vida no trabalho.
III- No treinamento sobre Higiene e Segurança do Trabalho devem ser expostas as causas mais comuns de
acidentes e doenças do trabalho relacionadas à ergonomia e como evitá-los.
IV- Os treinamentos de ergonomia devem acontecer com previsão de ocorrerem de forma periódica e
continuamente com determinações de prazos em cronograma dentro do PPRE.
V- O treinamento sobre a Postura no Posto de Trabalho é voltado à conscientização e à demonstração de como
deve ser a postura ideal na realização da tarefa no posto de trabalho e os danos que podem causar lombalgias e
outras doenças na coluna.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://topergonomia.com.br/a-empresa/. Acesso em: 17 set. 2018.
 a) Somente a sentença III está correta.
 b) As sentenças I, II, III, IV e V estão corretas.
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 c) Somente a sentença I está correta.
 d) Somente a sentença II está correta.
3. A NR 17 é uma norma geral que visa padronizar a prática do trabalho de basicamente todos os trabalhadores no
Brasil. Essa norma trata da Ergonomia dos funcionários, estabelece parâmetros para aumentar o conforto e
melhorar a segurança das tarefas, além de proporcionar maior desempenho na execução do trabalho. O item 17.5,
que trata das condições do ambiente de trabalho, descreve como deve ser a climatização do local. Com base
nesse assunto, analise as sentenças a seguir:
I- A Norma Regulamentadora - NR 17, que aborda ergonomia, estabelece parâmetros adequados ao
desenvolvimento de atividades de forma confortável.
II- Os níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO.
III- A temperatura efetiva deverá estar entre 20 a 23 ºC.
IV- Com relação à organização do trabalho, dois aspectos devem ser avaliados quanto à influência na saúde dos
trabalhadores expostos; o método de trabalho utilizado na execução da tarefa e a rigidez organizacional.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://blog.climabrisa.com.br/2018/02/16/nr17-e-a-climatizacao-de-ambientes-entenda-melhor-como-ficar-
na-lei/>. Acesso em: 20 set. 2018.
 a) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
 b) Somente a sentença II está correta.
 c) Somente a sentença IV está correta.
 d) Somente a sentença I está correta.
4. Uma vez identificados os contaminantes e suas concentrações, deve-se partir para a seleção do respirador ideal,
que fará a proteção dos trabalhadores expostos a determinados agentes químicos em diferentes concentrações.
Para que a escolha seja condizente e eficaz, é necessária a avaliação de alguns critérios. Sobre os critérios para
seleção do respirador, analise as opções a seguir:
I- Pelos na face.
II- Teste de acuidade do respirador.
III- Primordialidade em se comunicar.
IV- Trabalho em ambiente muito quente ou frio.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções II, III e IV estão corretas.
 b) As opções I, II e III estão corretas.
 c) As opções I, III e IV estão corretas.
 d) As opções I e II estão corretas.
5. O PCMAT é um programa que estabelece procedimentos de ordem administrativa, de planejamento e de
organização, que objetivam a implantação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança nos
processos, nas condições e no meio ambiente de trabalho na indústria da construção. O PCMAT é regulamentado
pela Norma Regulamentadora 18 (NR 18) através da Portaria 3.214, de 1978. Segundo a NR18, fazem parte das
"áreas de vivência":
 a) As instalações sanitárias, vestiário, alojamento, local de refeições, cozinha, quando houver preparo de
refeições, lavanderia, área de lazer, e ambulatório, quando se tratar de frentes de trabalho com 50 (cinquenta)
ou mais trabalhadores.
 b) As áreas de vivência somente são obrigatórias no caso de canteiros de obras que possuam alojamento
permanente com dormitórios.
 c) Instalações móveis, inclusive contêineres, canteiro de obras e frentes de trabalho, desde que cada módulo seja
considerado como área individual.
 d) Somente o refeitório, vestiário e alojamento são considerados como áreas de vivência.
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6. O ruído ocupacional/industrial não é contudo a única fonte de ruído com potencial para provocar alterações/perdas
auditivas, destacando-se as situações extraprofissionais, decorrentes de atividades lúdicas e sociais - frequências
de discotecas e ambientes ruidosos, utilização de ferramentas ruidosas, prática de caça e de desportos
motorizados etc. Com relação à determinação da exposição ao ruído e ao mapeamento do ruído no ambiente
laboral, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O mapeamento do ruído é importante, como premissa, para se conhecer os locais de exposiçãoao ruído e as
divergências de nível de ruído no ambiente laboral.
( ) A determinação da dose de exposição ao ruído deve ser realizada, de preferência, por uma avaliação
qualitativa do ambiente, considerando o trabalho coletivo. 
( ) A medida de exposição ocupacional diária ao ruído contínuo e intermitente compreende uma dose diária de
100 %. 
Assinale a alternativa Correta:que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F.
 b) F - F - V.
 c) V - F - V.
 d) V - V - V.
7. Todos os mobiliários existentes no ambiente onde é executada a atividade devem ser analisados quanto à
possibilidade de regulagem de altura, condições de conforto e outros riscos que possam oferecer ao trabalhador.
Na área administrativa, os mobiliários são diferentes dos utilizados no ambiente de fabricação, mas a preocupação
com o conforto e bem-estar do trabalhador é a mesma. É essencial que ao identificar situações agressivas ao ser
humano, que possam resultar em lesões ou doenças do trabalho, realizem-se melhorias que no mínimo, deixem de
gerar afastamentos. Com base no exposto, assinale a alternativa CORRETA que apresenta a segunda maior causa
de afastamentos do serviço no Brasil:
 a) A doença ocupacional conhecida como Lesões por Esforço Repetitivo (LER), atual Distúrbios Osteomusculares
Relacionados ao Trabalho (DORT).
 b) A doença de Crohn e os distúrbios gastrointestinais.
 c) Os tumores em geral: tumor do tecido cartilaginoso - condroma, tumor do tecido gorduroso - lipoma, tumor do
tecido glandular - adenoma, entre outros.
 d) A doença cardiovascular, o tabagismo, o sobrepeso e o consumo excessivo de álcool.
8. O termo ergonomia deriva do grego: ergon, que significa trabalho, e nomos, que significa leis ou normas. Portanto,
ergonomia designa a ciência que estuda as condições de trabalho. Na prática, podemos incrementar que a
ergonomia estuda, desenvolve e aplica regras e normas a fim de organizar o trabalho e o tornar compatível às
características físicas e psíquicas do ser humano. Para tal, os especialistas buscam conhecer o perfil dos
colaboradores, o tipo de atividade exercida e quais os riscos ergonômicos à saúde física e mental a que a equipe
está exposta. Com base nos três tipos de ergonomia nas empresas, assinale a alternativa CORRETA:
 a) De correção, de contracenso e de conscientização.
 b) De correção, de congregação e de conscientização.
 c) De correção, de concepção e de conscientização.
 d) De construção, de concepção e de conscientização.
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9. O Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais - PGRSI - é um documento que deve ser produzido por
todos os empreendimentos industriais sujeitos ao licenciamento ambiental. Na elaboração do Plano de
Gerenciamento de Resíduos Industriais - PGRI -, o primeiro passo é identificar os diferentes tipos de resíduos
oriundos dos processos de fabricação e classificá-los quanto ao destino ou reaproveitamento no próprio processo.
Com base nesse assunto, analise as sentenças a seguir:
I- O Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos - PGRS - deve ser elaborado por todos os empreendimentos
considerados grandes geradores e/ou passíveis de licenciamento ambiental. É gerido atualmente pela Lei Federal
12.305, de 2 de agosto 2010 que institui a Política Nacional de Resíduos Sólidos.
II- No PGRI, todos os empregados precisam estar conscientes da necessidade de se destinar adequadamente os
resíduos gerados.
III- Este documento é elaborado através do diagnóstico da situação atual com a caracterização do
empreendimento, mapeamento do processo produtivo, quantificação e qualificação dos resíduos para se avaliar
resíduos passíveis de reutilização, destinação ou disposição final, sendo determinadas todas as atividades
necessárias à correta gestão dos resíduos no empreendimento.
IV- Objetivo do PGRS é propiciar ao empreendimento o gerenciamento total da geração, segregação, transporte,
acondicionamento e destinação e/ou disposição final dos resíduos sólidos.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.jacquestombesi.com.br/pgr-plano-de-gerenciamento-de-residuos/. Acesso em: 27 set. 2018.
 a) Somente a sentença IV está correta.
 b) As sentenças I, II, III e IV estão corretas.
 c) Somente a sentença I está correta.
 d) Somente a sentença III está correta.
10. Risco é a combinação da probabilidade da ocorrência de um acontecimento perigoso ou exposição e da
severidade das lesões, ferimentos ou danos para a saúde e impactos para o ambiente, que pode ser causado pelo
acontecimento ou pela exposição. Com relação ao ALARP (As low as reasonably practicable) - Nível de Tolerância
ao Risco -, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O ALARP é um gráfico de suporte à tomada de decisão que demonstra o nível de aceitabilidade do risco, com
referência aos benefícios deste controle.
( ) Efetivamente, não basta levantar os riscos inerentes ao ambiente de trabalho e priorizá-los, na sequência, é
necessário definir os riscos intoleráveis.
( ) No diagrama ALARP, o espaço que considera a intolerabilidade, significa que o risco não tolera ser justificado,
a não ser em situações extraordinárias.
( ) No diagrama ALARP, o espaço que considera a tolerabilidade, significa que não são considerados os
benefícios, e também a relação custo e benefício.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - V - F.
 b) F - V - F - V.
 c) F - F - V - V.
 d) V - V - V - F.
Prova finalizada com 8 acertos e 2 questões erradas.