Apol II - Ética Empresarial

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NOTA: 100 
 
 
Questão 1/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“De forma simplificada, a concorrência desleal representa atos praticados pela 
indústria ou pelo comércio para prejudicar os concorrentes”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2016. Capítulo 3. 
Na disciplina de Ética e Responsabilidade Social, vimos que no campo 
macroeconômico, a formação de cartéis ou trustes é uma prática antiética. No 
campo microeconômico, de que maneira ocorre a postura antiética? Analise as 
alternativas abaixo e assinale a correta: 
Nota: 10.0 
 A Ocorre ao reduzir propositadamente a produção para criar a falsa 
demanda de um produto a fim de amentar ou impedir a quedo nos preços. 
 B Ocorre ao destruir o princípio da livre concorrência, fato que impede que 
a sociedade possa escolher livremente de quem e como adquirir seus 
bens de consumo. 
 C Ocorre por meio da espionagem industrial, difamação do concorrente e 
aliciamento de funcionários. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “C”: No campo microeconômico, atitudes como o 
desvio de segredos industriais e comerciais “espionagem industrial, a difamação 
do concorrente e o aliciamento de funcionários também são consideradas 
posturas antiéticas. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 89. 
 D Ocorre quando existe uma coalizão de empresas que impedem a entrada 
de novos concorrentes no mercado 
 E Ocorre por meio de propaganda enganosa realizada por empresa que visa 
vender a qualquer custo, mas não se responsabiliza pela qualidade ou 
entrega dos bens de consumo. 
 
 
 
 
Questão 2/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“O modelo Triple Bottom Line, ou tripé da sustentabilidade, ficou conhecido como os 3 
Ps, pois se manifesta em três dimensões: gente ou capital humano, planeta ou capital 
natural e benefício econômico que devem interagir para que se atinja um 
desenvolvimento sustentável”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2016. Capítulo 4. 
Com base no texto acima e nos estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as 
como verdadeiras (V) ou falsas (F) e, depois, assinale a alternativa que 
corresponde à sequência correta sobre o tripé da sustentabilidade: 
 
( ) O termo people tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, 
consequentemente, suas organizações. 
( ) O termo planet representa os objetivos ambientais a serem perseguidos. 
( ) O termo profit é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma organização 
sobrevive, 
Nota: 10.0 
 A F, V, F. 
 B V, V, V. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “B”: V, V, V. 
 
O termo people tem a ver com as pessoas que compõem uma sociedade e, 
consequentemente, suas organizações. 
O termo planet representa os objetivos ambientais a serem perseguidos 
O termo profit é o resultado econômico positivo, sem o qual nenhuma 
organização sobrevive. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 139. 
 C V, F, V. 
 D V, F, F. 
 E F, F, V. 
 
 
Questão 3/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“A expressão desenvolvimento sustentável foi apresentada como um novo paradigma 
na Conferência Mundial sobre Conservação e Desenvolvimento da União Internacional 
pela Conservação da Natureza (IUCN) em Ottawa, no ano de 1986”. 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2016. Capítulo 4. 
 
Conforme os estudos realizados na disciplina de Ética e Responsabilidade 
Social sobre o desenvolvimento sustentável, analise os itens abaixo sobre o 
tema e, depois, assinale a alternativa correta: 
I - O desenvolvimento sustentável visa o equilíbrio entre o desenvolvimento 
econômico, o meio ambiente e as questões sociais. 
 
II - O desenvolvimento sustentável é, então, um referencial para medir apenas o 
progresso de uma empresa, considerando questões sociais e econômicas. 
 
III - Embutida no conceito de desenvolvimento sustentável, é possível afirmar que a 
responsabilidade social é um compromisso moral que as empresas assumem diante 
da sociedade. 
Nota: 10.0 
 A Os itens I, II e III estão corretos. 
 B Apenas o item I está correto. 
 C Apenas os itens I e II estão corretos. 
 D Apenas os itens II e III estão corretos. 
 E Apenas os itens I e III estão corretos. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “E”: Apenas os itens I e III estão corretos. 
 
O desenvolvimento sustentável visa o equilíbrio entre o desenvolvimento 
econômico, o meio ambiente e as questões sociais. 
O desenvolvimento sustentável é, então, um referencial para medir o progresso 
do país, em que existe cada vez mais demanda por projetos responsáveis em 
educação, saúde, meio ambiente e tudo o que diz respeito à ecologia e ao social, 
com vistas à manutenção dos recursos necessários às gerações futuras. 
Embutida no conceito de desenvolvimento sustentável, é possível afirmar que a 
responsabilidade social é um compromisso moral que as empresas assumem 
diante da sociedade. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 137 
Questão 4/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Mundialmente, as primeiras práticas sociais ficaram conhecidas nos Estados Unidos, 
na qual foram introduzidas durante o século XX, na década de 30. Sendo as primeiras 
definições sobre responsabilidade social surgidas na década de 50, classificando 
como uma obrigação que o homem de negócios tem para com a sociedade.” 
Conforme estudado na disciplina de Ética e Responsabilidade Social, capítulo 
4, analise os itens abaixo sobre a prática da responsabilidade social, e, depois, 
assinale a alternativa correta: 
 
I - Para muitos especialistas no assunto, a responsabilidade social assume diversas 
características, englobando o público interno (dimensão endógena), tal como 
funcionários e seus familiares, e externo (dimensão exógena), que se preocupa com 
fatores ligados à comunidade e ao meio ambiente. 
 
II - Comunidade é palavra que não costuma passar das declarações de princípios das 
empresas e poucos empresários reconhecem com convicção o fato de que a empresa 
tem que exercitar sua função interativa na comunidade. 
 
III - A prática da responsabilidade social está ligada à liderança e ao apoio, nos limites 
razoáveis dos recursos das organizações, a objetivos de interesse social. 
Nota: 10.0 
 A Apenas o item I está correto. 
 B Apenas os itens I e II estão corretos. 
 C Os itens I, II e III estão corretos. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “C”: Os itens I, II e III estão corretos. 
 
Para muitos especialistas no assunto, a responsabilidade social assume diversas 
características, englobando o público interno (dimensão endógena), tal como 
funcionários e seus familiares, e externo (dimensão exógena), que se preocupa 
com fatores ligados à comunidade e ao meio ambiente. 
Comunidade é palavra que não costuma passar das declarações de princípios 
das empresas e poucos empresários reconhecem com convicção o fato de que a 
empresa tem que exercitar sua função interativa na comunidade. 
A prática da responsabilidade social está ligada à liderança e ao apoio, nos 
limites razoáveis dos recursos das organizações, a objetivos de interesse social. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed.Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 143 e 145. 
 D Apenas os itens II e III estão corretos. 
 E Apenas os itens I e III estão corretos. 
Questão 5/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Liderança e ética são temas estreitamente conectados”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2016. Capítulo 3. 
 
Com base no texto acima e nos estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, sobre o tema líder e liderança, leia e analise as 
assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F) e, depois, 
assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: 
 
( ) Líder é todo indivíduo que, graças à sua personalidade, dirige um grupo social, 
com a participação espontânea dos seus membros. 
( ) Líder consegue entusiasmo, interesse pelo trabalho, cooperação e 
comprometimento. 
( ) Líder e chefe representam a mesma característica, apenas com denominação 
diferente. 
 
Nota: 10.0 
 A V, V, V. 
 B V, V, F. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “B”: V, V, F. 
 
Para muitos autores, líder é diferente de chefe. O chefe se contenta com tarefas; 
o líder consegue entusiasmo, interesse pelo trabalho, cooperação e 
comprometimento. “Líder é todo indivíduo que, graças à sua personalidade, 
dirige um grupo social, com a participação espontânea dos seus membros. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 110. 
 C V, F, V. 
 D V, F, F. 
 E F, V, V 
 
 
 
Questão 6/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Atualmente, é muito grave a questão dos assédios (sexual e moral) e, por isso, ela 
merece ser estudada com mais cuidado”. 
 Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2016. Capítulo 3. 
Conforme o texto acima e os estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, analise os itens abaixo sobre o tema assédio sexual e, 
depois, assinale a alternativa correta: 
I - O assédio sexual ocorre sempre por parte do homem para com a mulher, 
independentemente da posição hierárquica. 
 
II - O assédio sexual é uma coerção de caráter sexual geralmente praticada por 
alguém que se encontra em uma posição hierárquica superior na empresa em relação 
a um subordinado. 
 
III - As características do assédio sexual geralmente são ameaças ou insinuações de 
caráter sexual, como condições para uma promoção que envolvam concessões 
sexuais ou ameaças de demissão caso o subordinado recuse o assédio de seu 
superior. 
Nota: 10.0 
 A Os itens I, II e III estão corretos. 
 B Apenas o item I está correto. 
 C Apena os itens I e II estão corretos. 
 D Apenas os itens I e III estão corretos. 
 E Apenas os itens II e III estão corretos. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “E”: Apenas os itens II e III estão corretos. 
 
O assédio sexual pode ocorrer tanto do homem para com a mulher como no 
sentido contrário. 
O assédio sexual é uma coerção de caráter sexual geralmente praticada por 
alguém que se encontra em uma posição hierárquica superior na empresa em 
relação a um subordinado. 
As características do assédio sexual geralmente são ameaças ou insinuações de 
caráter sexual, como condições para uma promoção que envolvam concessões 
sexuais ou ameaças de demissão caso o subordinado recuse o assédio de seu 
superior. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 93. 
 
Questão 7/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“A competição faz parte do mundo dos negócios”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2016. Capítulo 3. 
Considerando os ensinamentos da disciplina de Ética e Responsabilidade Social 
e o texto acima, como deve acontecer a competição no mundo dos negócios? 
Analise as alternativas abaixo e assinale a correta: 
Nota: 10.0 
 A A competição deve levar em consideração o método ganha-perde, ou 
seja, as empresas precisam ganhar para se manterem ativas e prósperas. 
 B A competição deve acontecer obedecendo a certas regras, de modo que 
não se transforme em algo predatório e destrutivo para as necessárias 
relações sociais. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “B”: A competição deve acontecer obedecendo a certas 
regras, de modo que não se transforme em algo predatório e destrutivo para as 
necessárias relações sociais. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 88. 
 
 C A competição deve levar em conta os desejos e necessidades da 
sociedade, para tal o valor dos produtos/serviços deve ser o valor que o 
cliente deseja pagar, seja qual for o valor praticado. 
 D A competição é necessária em todos os níveis, sendo assim, a empresa 
que se estabeleceu primeiro no mercado, tem direito máximo sobre o 
setor que atua, formando um cartel. 
 E A competição sadia é aquela em que as empresas do mesmo ramo se 
reúnem para definir qual será a empresa que terá prioridade nas vendas 
naquele período. 
 
 
 
 
 
 
Questão 8/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“O filósofo e professor Willian Hit, identificou quatro estilos particulares de 
liderança, os quais têm correspondência com quatro sistemas éticos distintos: 
1) o manipulador; 2) o administrador burocrático; 3) o administrador 
profissional; 4) o transformador. 
Fonte: Adaptado de ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 
2016. Capítulo 3. 
Com base no texto acima e nos estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, assinale a correta sobre o líder manipulador: 
Nota: 10.0 
 A O líder manipulador é aquele que comunica e faz cumprir as regras da 
empresa. 
 B Líder manipulador é aquele que procura conseguir que as coisas sejam 
feitas para atingir os objetivos da organização. 
 C Para o líder manipulador, os fins justificam os meios. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “C”: Para o líder manipulador, os fins justificam os 
meios. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 117. 
 D Líder manipulador é aquele que, por meio da motivação, procurar retirar 
o melhor de cada pessoa. 
 E Para o líder manipulador é prazeroso perceber o crescimento dos 
colaboradores. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 9/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“Quando falamos em relacionamento da empesa com a sociedade, é interessante 
conhecer o conceito de stakeholder”. 
 
Fonte: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, 
gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: Intersaberes, 2016. Capítulo 3. 
Com base no texto acima e no que foi visto na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, analise as assertivas abaixo e assinale a que aponta 
corretamente o conceito de stakeholder: 
Nota: 10.0 
 A É o termo usado para definir o grupo de indivíduos que pode afetar, ou 
ser afetado, por uma organização ao realizar seus objetivos. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “A”: É o termo usado para definir o grupo de 
indivíduos que pode afetar, ou ser afetado, por uma organização ao realizar seus 
objetivos. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 86. 
 B É o termo utilizado paraapresentar as empresas que são aprovadas pela 
sociedade para atuarem no mercado. 
 C É o termo criado para definir quem são os representantes das empresas 
antiéticas. 
 D É o termo destinado ao setor onde se encontram organizações que agem 
eticamente. 
 E É o termo usado para identificar órgãos criados pela sociedade para 
avaliar as ações éticas das empresas. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 10/10 - Ética e Responsabilidade Social 
“No Brasil, o assédio está assim definido na Lei n. 10.224, de15 de maio de 2001: 
Constranger alguém com intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, 
prevalecendo-se o agente de sua condição se superior hierárquico ou ascendência 
inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função”. 
 Conforme o texto acima e os estudos realizados na disciplina de Ética e 
Responsabilidade Social, estudamos que na esfera trabalhista, caso o assédio 
seja praticado por um colega de trabalho, o assediador poderá ser demitido por 
justa causa. Sendo assim, o que a empresa deve fazer para evitar o assédio 
sexual? Leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras 
(V) ou falsas (F), e, depois, assinale a alternativa que corresponde à sequência 
correta: 
 ( ) Cabe ao empregador deixar claro que não tolera esse tipo de prática e informar a 
seus empregados o direito que eles têm. 
( ) A empresa deve ter uma política definida para abordar a questão, inclusive 
mantendo canais formais para comunicação desse tipo de problema. 
( ) Um treinamento preventivo pode ser útil por proporcionar subsídio na orientação 
jurídica, caso o assédio venha a acontecer. 
( ) O ambiente de trabalho não deve ser permissivo à literatura pornográfica e a 
brincadeira de mau gosto sobre sexo. 
Nota: 10.0 
 A V, V, V, V. 
Você acertou! 
A alternativa correta é a “A”: Todas as assertivas são verdadeiras. 
 
Cabe ao empregador deixar claro que não tolera esse tipo de prática e informar 
a seus empregados o direito que eles têm. 
A empresa deve ter uma política definida para abordar a questão, inclusive 
mantendo canais formais para comunicação desse tipo de problema. 
Um treinamento preventivo pode ser útil por proporcionar subsídio na 
orientação jurídica, caso o assédio venha a acontecer. 
O ambiente de trabalho não deve ser permissivo à literatura pornográfica e a 
brincadeira de mau gosto sobre sexo. 
 
Referência: ALENCASTRO, Mario Sergio Cunha. Ética empresarial na 
prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa. 2. ed. Curitiba: 
Intersaberes, 2016, p. 94. 
 B F, V, F, V. 
 C V, F, V, V. 
 D V, F, F, V. 
 E F, V, V, F.