INÉDITAS 2

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QUESTÃO 05
Em relação à prova testemunhal, a se realizar na fase de instrução do
Processo Administrativo disciplinar, analise as afirmativas a seguir
I. A oitiva de testemunha deverá ocorrer antes do depoimento do acusado.
II. A fim de atender ao principio da celeridade, as testemunhas serão
ouvidas conjuntamente
III. A lei permite expressamente o depoimento das testemunhas por carta
precatória, bem como o depoimento por escrito
IV. A lei não prevê, a exemplo do que ocorre com depoimento de acusados,
a acareação de testemunhas.
De acordo com o que dispõe a Lei 8.112/90, é correto o que está previsto 
nas alternativas
a) I,II e III
b) I, II, III e IV
c) III e IV
d) I
e) II
LEI 8.112/90
Art. 158. O depoimento será prestado oralmente e reduzido a
termo, não sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.
§ 1o As testemunhas serão inquiridas separadamente.
§ 2o Na hipótese de depoimentos contraditórios ou que se infirmem,
proceder-se-á à acareação entre os depoentes.
Art. 159. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão
promoverá o interrogatório do acusado, observados os
procedimentos previstos nos arts 157 e 158.
QUESTÃO 06. 
João, servidor público federal, foi removido para outro ponto do
território nacional, no interesse da Administração. Tendo como base
essa situação hipotética e diante do que dispõe a Lei 8.112/1990, o
prazo que João assuma o exercício de suas atribuições na nova sede
será, a contar da publicação do ato de remoção, de, no mínimo
a) Dez e, no máximo, sessenta dias, já incluído nesse prazo o tempo
necessário para o deslocamento
b) Dez e, no máximo, noventa dias, já incluído nesse prazo o tempo
necessário para o deslocamento
c) cinco e, no máximo, trinta dias, não incluído nesse prazo o tempo
de deslocamento
d) dez e, no máximo, trinta dias, já incluído nesse prazo o tempo
necessário para o deslocamento.
e) cinco e, no máximo, quarenta e cinco dias, já incluído nesse prazo o
tempo de deslocamento
Lei 8.112/90.
Art. 18. O servidor que deva ter exercício em outro município em razão de ter
sido removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício
provisório terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, contados da
publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do
cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a
nova sede.
§ 1o Na hipótese de o servidor encontrar-se em licença ou afastado
legalmente, o prazo a que se refere este artigo será contado a partir do término
do impedimento.
§ 2º É facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput.
QUESTÃO 07
Paulo, servidor público federal, foi demitido após regular
processo administrativo disciplinar. Ocorre que surgiram fatos
novos, posteriores ao julgamento do PAD, que comprovam a
inadequação da penalidade aplicada. Diante disso, Paulo
pretende requerer a Revisão do Processo disciplinar. Face ao
disposto na Lei 8.112/90, a Revisão
a) tem, como prazo máximo de julgamento, 30 dias
b) não terá comissão para a condução do processo, diferentemente do
que é previsto para o processo disciplinar, em que é constituída
comissão composta por três servidores estáveis
c) Deverá ser julgada no prazo máximo de quinze dias, a contar do
recebimento do processo
d) será julgado pela mesma autoridade que aplicou a penalidade.
e) Inverte o ônus da prova cabendo à Administração Pública trazer ao
processo elementos que evidenciem a adequação da penalidade
aplicada.
LEI 8.112/90, 
Art. 177
...
Parágrafo único. Deferida a petição, a autoridade competente
providenciará a constituição de comissão, na forma do art. 149.
Art. 178. A revisão correrá em apenso ao processo originário.
Parágrafo único. Na petição inicial, o requerente pedirá dia e hora para a
produção de provas e inquirição das testemunhas que arrolar.
Art. 179. A comissão revisora terá 60 (sessenta) dias para a conclusão dos
trabalhos.
Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora, no que 
couber, as normas procedimentos próprios da comissão do processo 
disciplinar.
Art. 181. O julgamento caberá à autoridade que aplicou 
a penalidade, nos termos do Art. 141. 
Parágrafo único. O prazo para julgamento será de 20 (vinte) dias 
contados do recebimento do processo, no curso do qual a 
autoridade julgadora poderá determinar dligências
QUESTÃO 08
Pedro ocupa cargo efetivo em órgão da Administração pública da
União e planeja gozar férias esse mês. Diante do que dispõe a
Lei 8.112/90 acerca das férias dos servidores,
a) É vedada a acumulação de férias para os que operam direta e
permanentemente com Raio-X ou substâncias radioativas.
b) É vedada a interrupção das férias, exceto em uma única
hipótese, qual seja a necessidade do serviço, declarada pela
autoridade máxima do órgão ou entidade
c) É admitido o gozo de 30 dias de férias ao ano, não havendo
previsão legal quanto ao cumprimento de prévio período
aquisitivo antes da concessão das primeiras férias ao servidor
d) A Lei autoriza acumulação de até três períodos de férias
e) O servidor público faz jus a trinta dias de férias a cada doze
meses de exercício, podendo parcelar em até três períodos ou
acumular até dois períodos
Lei 8.112/90
Art. 77. O servidor fará jus a trinta dias de férias, ue podem ser acumuladas,
até o máximo e dois períodos, no caso de necessidade do serviço, no caso de
necessidade do serviço, ressalvadas as hipóteses em que haja legislação
específica.
§ 1o Para o primeiro período aquisitivo de férias serão exigidos 12 (doze)
meses de exercício.
§ 2o É vedado levar à conta de férias qualquer falta ao serviço.
§ 3o As férias poderão ser parceladas em até três etapas , desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da administração pública.
...
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou
substâncias radioativas gozará 20 (vinte) dias consecutivos de férias, por
semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hipótese a
acumulação.
Art. 80. As férias somente poderão ser interrompidas por motivo de
calamidade pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar
ou eleitoral, ou por necessidade do serviço declarada pela autoridade
máxima do órgão ou entidade.
Parágrafo único. O restante do período interrompido será gozado de uma
só vez, observado o disposto no art. 77.
QUESTÃO 09
Dois colegas, Pedro e Paulo, servidores públicos federais, cometeram faltas
disciplinares. Pedro, que nunca havia sofrido qualquer tipo de penalidade
disciplinar, promoveu manifestação de desapreço a outro colega, no
recinto da repartição. Paulo, por sua vez, procedeu de forma desidiosa.
De acordo com o que dispõe a Lei 8.112/90, as ações disciplinares
aplicáveis às faltas praticadas pelos servidores prescreverão em
a) 2 anos e 5 anos, respectivamente, contados a partir da data em que se
tornaram conhecidas pela Administração as faltas disciplinares
b) 180 dias e 5 anos, respectivamente, contados a partir da data em que se
tornaram conhecidas pela Administração as faltas disciplinares.
c) 180 dias e 2 anos, respectivamente, contados a partir da data em que se
tornaram conhecidas pela Administração as faltas disciplinares
d) 2 anos, em ambos os casos
e) 180 dias ,em ambos os casos
Art. 117
...
V- promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição
...
XV - proceder de forma desidiosa;
Art. 129. A advertência será aplicada por escrito, nos casos de violação de
proibição constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservância de
dever funcional previsto em lei, regulamentação ou norma interna, que não
justifique imposição de penalidade mais grave.
Art. 132. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
...
XIII - transgressão dos incisos IX a XVI do art. 117.
Art. 142. A ação disciplinar prescreverá:
I - em 5 (cinco) anos, quanto às infrações puníveis com demissão, 
cassação de aposentadoria ou disponibilidade e destituição de 
cargo em comissão;
II - em 2 (dois) anos, quantoà suspensão;
III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto à advertência
QUESTÃO 10 
Mauro, servidor público federal, foi obrigado a faltar ao trabalho,
justificadamente, devido a uma greve nos transportes públicos e
manifestações que interromperam o trânsito de veículos em várias vias
públicas, impedindo-o de se deslocar até seu local de seu trabalho. Nos
termos da Lei no 8.112/1990, a falta de Mauro
a) Poderá vir a ser compensada, a critério da chefia, não podendo,
entretanto, ser considerada como efetivo exercício.
b) Poderá ser compensada, a critério da chefia, sendo assim nesse caso
considerada como efetivo exercício.
c) não poderá ser compensada, pois a lei não traz previsão nesse sentido
d) não precisa ser compensada, pois já foi justificada
e) Poderá ser compensada, cabendo nesse caso o recebimento de 50% da
remuneração do dia normal de trabalho.
Lei 8.112/90,
Art. 44. O servidor perderá:
I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo
justificado;
...
Parágrafo único. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito
ou de força maior poderão ser compensadas a critério da chefia
imediata, sendo assim consideradas como efetivo exercício.
QUESTÃO 11. 
Pedro, servidor público federal, é aluno do segundo ano da faculdade de
Administração de sua cidade. Esse mês foi determinada sua remoção para
outra localidade, no interesse da Administração pública. De acordo com a Lei
no 8.112/90, desde que preenchidos os demais requisitos legais, é
assegurada a Pedro matrícula em instituição de ensino congênere,
a) na localidade da nova residência ou na mais próxima, em qualquer
época do ano, independentemente de vaga.
b) Apenas na localidade da nova residência, independentemente de vaga
c) Existindo vaga, em qualquer época do ano, devendo a Administração ser
responsabilizada por qualquer prejuízo decorrente do fato do servidor
eventualmente ficar sem estudar.
d) Somente no início do próximo ano letivo, independentemente de vaga.
e) Existindo vaga, apenas no início do próximo ano letivo