Enfermagem do Trabalho

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Curso Especialização em Enfermagem do Trabalho
SEGURANÇA E HIGIENE OCUPACIONAL
Aluno(a): 
	Turma: 
	Data: 
	Valor: 10,0
	Nota:
LISTA DE EXERCÍCIOS AVALIATIVOS
1 - Diferencie Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional.
· Segurança do Trabalho – Fundamenta-se na prevenção dos acidentes de trabalho, visando o reconhecimento e o controle dos riscos correlacionados ao ambiente de trabalho, em geral.
· Higiene do Trabalho – Fundamenta-se na prevenção das doenças profissionais ou ocupacionais (oriundas pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade), visando à ação e o controle dos agentes físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente laboral e/ou durante a execução das atividades.
2 - Cite pelo menos 5 ações que a Segurança do trabalho pode desenvolver dentro das empresas.
1. Desenvolver uma rotina de manutenções das máquinas e equipamentos
2. Manter um ambiente de trabalho seguro
3. Oferecer EPIs sempre que necessário para garantir a segurança da atividade
4. Isolar os riscos do chão de fábrica e sinalizá-los bem
5. Investir em treinamento e capacitação das equipes
3 - Quais os objetivos da Segurança do Trabalho?
Promover a proteção do trabalhador em seu local de trabalho, visando a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Assim, dentre as principais atividades da segurança do trabalho, podemos citar: prevenção de acidentes, promoção da saúde e prevenção de incêndios.
4 - Qual o tema é abordado pela NR - 09 e quais são as etapas de elaboração deste programa?
(NR 9), sigla de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.
O PPRA consiste na tomada de ações para promover a segurança, saúde e integridade das pessoas que trabalham em ambientes com a existência de riscos ambientais – e ambientes em que é possível prever que haverão estes riscos.
Antecipação e reconhecimentos dos riscos
Esta etapa refere-se à avaliação e análise de todo o ambiente de trabalho visando identificar quais os riscos existentes ou que podem vir a existir no local.
No reconhecimento de riscos, a NR 9 dispõe no item 9.3.3, que é necessário seguir o seguinte procedimento:
· Identificar qual o risco;
· Determinar e localizar o que gera o risco (fonte geradora);
· Identificar trajetória e meios de propagação dos agentes;
· Identificar as funções e a quantidade de trabalhadores expostos ao risco;
· Caracterizar as atividades e o tipo da exposição;
· Obter dados e indicativos referentes ao comprometimento da saúde dos trabalhadores, em decorrência do trabalho;
· Identificar possíveis danos à saúde que o risco pode causar;
· Descrever as medidas de controle de risco que já existem;
5 - De quem é a responsabilidade pela elaboração do PPRA e conta com a participação de quais membros da empresa?
“A elaboração, implementação, acompanhamento e avaliação do PPRA poderão ser feitas pelo Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT ou por pessoa ou equipe de pessoas que, a critério do empregador, sejam capazes de desenvolver o disposto nesta NR”.
Mas, independentemente, da NR 09 estabelecer que: qualquer pessoa ou equipe são capazes de elaborar e desenvolver o programa, recomenda-se que o PPRA seja elaborado por um técnico ou engenheiro de segurança do trabalho, considerando os aspectos técnicos envolvidos no programa, previstos conforme a norma regulamentadora.
Tanto o empregador quanto o trabalhador têm responsabilidades específicas.
Conforme consta na NR 9 item 9.4.1, compete ao empregador implementar, estabelecer e assegurar que seja executado o PPRA de forma permanente.
6 - Quais os riscos são abordados exclusivamente e obrigatoriamente pelo PPRA?
O objetivo principal é levantar os riscos (físicos, químicos e biológicos) existentes ou que venham a existir num ambiente de trabalho, e por sua vez definir todas as medidas de prevenção pertinentes, sempre levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
Os riscos ambientais podem ser definidos como “agentes físicos, químicos e biológicos existentes em determinado ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração, intensidade ou tempo de exposição dos trabalhadores, são capazes de causar algum dano à saúde”.
7 - O Ministério do Trabalho e as Normas Regulamentadoras classificam os riscos por grupos e cores. Cite o grupo, as cores, defina qual risco cada um representa e cite pelo menos dois exemplos de cada risco.
Grupo 1 – Verde
Riscos físicos. Tais como ruídos, vibrações, radiações ionizantes, frio, calor, pressões anormais e umidade.
Grupo 2 – Vermelho
Riscos químicos como poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores e substâncias compostas ou produtos químicos que podem prejudicar a saúde do trabalhador.
Grupo 3 – Marrom
Riscos biológicos. São eles: vírus, bactérias, protozoários, fungos, parasitas e bacilos.
Grupo 4 – Amarelo
Riscos ergonômicos, tais como esforço físico intenso, levantamento e transporte manual de peso, exigência de postura inadequada, controle rígido de produtividade, imposição de ritmos excessivos, trabalho noturno, jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e repetitividade, entre outras situações causadoras de estresse físico ou psicológico.
Grupo 5 – Azul
Riscos de acidentes causados por arranjo físico inadequado, máquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais peçonhentos, além de outras situações de risco que poderão contribuir para ocorrência de acidentes.
8 - Defina e explique Mapa de Risco e como ele é representado graficamente?
É a representação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes nos locais de trabalho, por meio de círculos de diferentes tamanhos; e cores. O seu objetivo é informar e conscientizar os trabalhadores pela fácil visualização desses riscos. É um instrumento que pode ajudar a diminuir a ocorrência de acidentes do trabalho; objetivo que interessa aos governantes e servidores.