Direitos e Deveres dos Servidores Públicos do DF

Prévia do material em texto

Art. 37. Às entidades representativas dos servidores públicos do Distrito Federal 
cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, 
inclusive em questões judiciais ou administrativas, observado o disposto no art. 8º 
da Constituição Federal. 
Art. 38. Às entidades de caráter sindical que preencham os requisitos estabelecidos 
em lei, é assegurado o desconto em folha de pagamento das contribuições dos 
associados, aprovadas em assembleia geral. 
Art. 39. O direito de greve é exercido nos termos e nos limites definidos em lei 
complementar. (Artigo com a redação da Emenda à Lei Orgânica nº 80, de 2014.) 
Art. 40. São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados 
para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso público. (Artigo com a 
redação da Emenda à Lei Orgânica nº 80, de 2014.) 
§ 1º O servidor público estável só perde o cargo: 
I – em virtude de sentença judicial transitada em julgado; 
II – mediante processo administrativo em que lhe sejam assegurados o 
contraditório e a ampla defesa; 
III – mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho, na forma 
de lei complementar, assegurado o contraditório e a ampla defesa. 
§ 2º Invalidada por sentença judicial a demissão do servidor estável, deve ele 
ser reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, se estável, reconduzido ao 
cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou 
posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de 
serviço. 
§ 3º Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estável 
deve ficar em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de 
serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo. 
§ 4º Como condição para a aquisição da estabilidade, é obrigatória a avaliação 
especial de desempenho por comissão instituída para essa finalidade.