Trabalho Potfolio TRABALHO E SOCIABILIDADE SERVICO SOCIAL E PROCESSO DE TRABALHO 29 07 2020

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O Trabalho e Suas Configurações
DEL VECCHIO PEIXOTO Márcia,
RESUMO 
Esta pesquisa tem como finalidade, apresentar configurações sobre o Trabalho e questões como: Processos de Trabalho as Demandas que chegam ao Assistente Social nas Empresas e alguns desafios que o profissional de Serviço Social encontra no decorrer do exercício de suas funções.
 PALAVRAS-CHAVE: Trabalho, Processos de Trabalho, Assistente Social.
INTRODUÇÃO
O principal objetivo dessa pesquisa é abordar os seguintes temas: o Trabalho e seus Processos, destacar as barreiras que dificultam o trabalho dos Assistentes Sociais e apesar de todos os avanços alcançados até o momento, como ainda afetam esses profissionais que precisam estar em constante processo de requalificação para exercer suas funções.
METODOLOGIA 
A metodologia utilizada para realizar esse trabalho foi a pesquisa teórica bibliográfica; Textos Complementares Impressos da Rota de Aprendizagem das Disciplinas: Trabalho e Sociabilidade, Serviço Social e Processo de Trabalho; Livro Trabalho e Sociabilidade.
 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 
 A pesquisa teórica desse trabalho, foi fundamentada de acordo com o texto de MOTA, Ana Elizabete Espaços ocupacionais e dimensões políticas da prática do assistente social http://www.scielo.br/pdf/sssoc/n120/06.pdf , citações de autores como: Marx; Iamamoto; Cesar retirados dos textos impressos da Rota de Aprendizagem das disciplinas e Livro da Disciplina Trabalho e Sociabilidade.
 -Trabalho
O conceito de trabalho não pode ser limitado a um mero vínculo empregatício, desde o início dos tempos essa é uma visão limitada do alcance do trabalho no desenvolvimento humano.
Trabalho e emprego não podem ser definidos como a mesma coisa, a palavra trabalho remete a o materialismo dialético vinculado a tradição marxista, categoria analítica tratada como ontológica à formação do ser social e o emprego é uma ocupação prática do trabalhador em atividades laborais.
Para Marx (2013, p.255, grifo do origina):
O trabalho é, antes de tudo, um processo entre homem e natureza, processo este em que o homem, por sua própria ação, medeia, regula e controla seu metabolismo com a natureza. Ele se confronta com a matéria natural como uma potência natural [ Naturmacht ]. A fim de se apropriar da matéria natural de uma forma útil para sua própria vida, ele se põe em movimento as forças naturais pertencentes a sua corporeidade: seus braços e pernas, cabeça e mãos. Agindo sobre a natureza externa e modificando-a por meio desse movimento, ele modifica, ao mesmo tempo, sua própria natureza.
 -Processo de Trabalho e Demandas do Assistente Social 
No Capitalismo esse o processo de trabalho é conhecido como alienante, por não dominar o processo criativo de trabalho, mas ser apenas mero executor mecânico da atividade que lhe foi imposta em troca do salário.
Os processos de trabalho do assistente social são tão diversos quanto a produção da equação entre ferramenta de trabalho e questão social, com o surgimento de novos espaços ocupacionais são reveladas significativas alterações no mercado de trabalho e nas demandas.
Os espaços tradicionais como: saúde, assistência social e previdência sofrem reveses, atualizam as demandas e abrangência de seu público, o conteúdo de trabalho dos assistentes sociais e suas modalidades de intervenção.
Na Saúde, são evidentes e têm impacto na práticas e demandas a criação de programas eventuais de inserção a terceirização da gestão.
Na Assistência Social, coma criação do SUAS foi ampliada a oferta de serviços e alterou a definição de parâmetros e gerenciamento, conduzindo a muitas mudanças relacionadas: a violação de direitos, articulação interinstitucional e domínio de especificidades legais.
Na Previdência Social, ocorreu uma significativa renovação dos quadros técnicos no Serviço Social, novas problemáticas e competências se postam, essas mudanças no mundo de trabalho estão vinculadas a esse conjunto de situações a legislação trabalhista e as reformas na Previdência Social.
A necessidade de composição de equipes para as operações dos Centros de Referência da Assistência Social fez abrir muitos postos de trabalho para os assistentes sociais.
Com a maior participação dos assistentes sociais nos serviços públicos, surge um novo campo de trabalho, a gestão social pública, mas ocorre um efeito colateral, a abertura de fronteiras entre as profissões, as vagas disputadas pelos assistentes sociais nesse campo também podem ser disputadas por: pedagogos, advogados, sociólogos e tantos outros que encaixem no que se faz necessário a vaga.
No que se refere aos aspectos gerencias, a concorrência do mercado de trabalho voluntariado é aplicado aos assistentes sociais de empresas, instituições sociais e até no setor público, a habilidade de gerenciar a mão de obra voluntaria.
O setor público é de longe o que mais emprega assistentes sociais no Brasil, os outros setores: saúde, habitação, sistema jurídico estadual, federal e em diversas áreas ocorre um processo que vem se configurando ao passar dos anos, impondo avanço nas discussões conceituais da categoria passando os assistentes sociais da posição de viabilizadores de programas para viabilizadores de direitos.
A partir dessa mudança, temos um novo profissional que opera em uma nova lógica de trabalho, além das novas demandas que chegam aos assistentes sociais nas empresas. Segundo CESAR:
O assistente social assume assim o papel de codificar e transmitir mensagens, atuando de forma educativa, moralizadora e disciplinadora, buscando elevar os níveis de produtividade, atenuar conflitos, coibir insubordinações, identificar insatisfações, inibindo, com tudo isso, o potencial organizativo e reivindicatórios dos trabalhadores (CESAR, 1999, p. 175).
Dependendo da empresa o assistente social pode ser incluído ou excluído da estrutura do controle administrativo da empresa, o que pode interferir sobre o controle de seu próprio processo de trabalho. Cesar aponta que:
Se, por um lado a gerência, ao assumir a incumbência de resolver os problemas de seus subordinados, impede que o assistente social materialize, na ação direta, o seu saber especifico, por outro, utiliza este saber que lhe é repassado pelo assistente social para legitimar seu próprio papel (CESAR, 1999, p. 177) 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
Podemos concluir que, Trabalho é toda atividade previamente pensada pelo homem para atender a uma determinada necessidade, sendo assim o trabalho é condição da existência do homem e um fator muito importante para o desenvolvimento humano.
Definir a atuação profissional dentro do serviço social é difícil e fazer isso em contato com outras profissões impõe um esforço extra sobre o profissional que atua nesse campo de trabalho.
Observamos que o trabalho do Assistente Social sofre muitas interferências, com má a estruturação da economia e das políticas, em muitos momentos o profissional do serviço social esteve mais direcionado ao controle da classe trabalhadora, os processos de trabalho vão se conectando para tentar garantir os direitos fundamentais ao público-alvo das Assistência Social.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS
MOTA, Ana Elizabete. Espaços ocupacionais e dimensões políticas da prática do assistente social http://www.scielo.br/pdf/sssoc/n120/06.pdf Acesso em 27 de julho de 2020.
https://univirtus.uninter.com/ava/web/#/ava/roteiro-de-estudo/TqBU%2FvTb0ytLidA1NOYz5w%3D%3D/7RI87%2BDXYTKRZXs7NxUBQA%3D%3d Acesso em 20 de julho de 2020
BERNARDES DE CARVALHO, Marcio; ALVES DA SILVA MARCELINO, Carla Andréia. Trabalho e Sociabilidade. (Cap. 1 págs. 27, 32). Curitiba, Intersaberes, 2019
� Márcia Del Vecchio Peixoto, 4°Semestre do Curso de Serviço Social, Polo Jaú São Paulo, Tutora: Flávia F. Crepaldi Alves.