Aula_01-04_ProcTrabalhista_FernandoPascui_561481

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Tarefa-aula dia 01.04(Tatuapé)-competência e conflito de competência 
 
Responder as questões: 
 
1. A respeito da competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
A) Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os 
entes de direito público externo e da Administração Pública direta e indireta, da União, dos 
estados, do Distrito Federal e dos municípios. 
B) Compete à Justiça comum julgar as ações de indenização, por dano moral ou patrimonial, 
decorrentes da relação de trabalho. 
C) O servidor público da Administração Pública indireta regido pela CLT será julgado pela Justiça 
comum estadual, competente para conciliar e julgar os dissídios entre o denominado empregado 
público e a Administração Pública. 
D) compete ao TST julgar os conflitos de competência entre tribunais superiores e qualquer outro 
tribunal. 
E) A Justiça comum é responsável por processar e julgar as ações sobre representação sindical 
entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores e entre sindicatos e empregadores. 
 
 2-Assinale a alternativa incorreta referente à competência da Justiça do Trabalho. 
A) Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações relativas às penalidades administrativas 
impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. 
B) A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado tenha sido contratado. 
C) conforme entendimento do TST, não se configura conflito de competência entre Tribunal 
Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada. 
D) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em 
decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. 
 
3- Sobre a competência da Justiça do Trabalho, assinale a alternativa correta. 
A) É da competência da Justiça do Trabalho, processar e julgar as ações de indenização por dano 
moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. 
B) É da competência da Justiça do Trabalho processar e julgar as ações referentes aos direitos dos 
servidores públicos estatutários. 
 
C) Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar ações ajuizadas por empregados em face 
de empregadores, relativas ao cadastramento do Programa de Integração Social (PIS). 
D) Não compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações entre trabalhadores portuários 
e os operadores portuários ou o Órgão Gestão de Mão-de-Obra decorrentes da relação de 
trabalho. 
E) Não compete à Justiça do Trabalho a execução, de ofício, das contribuições previdenciárias 
devida pelo empregador e pelo trabalhador, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças 
que proferir. 
 
4- Compete à Justiça do Trabalho julgar: 
I. ações relativas às verbas trabalhistas referentes ao período em que o servidor público 
mantinha vínculo celetista com a Administração, antes da transposição para o regime estatutário; 
II. as ações oriundas da relação de trabalho, incluídos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta dos Municípios, dos Estados, do Distrito Federal e da 
União; 
III. as demandas ajuizadas contra entidades privadas de previdência com o propósito de obter 
complementação de aposentadoria; 
IV. as ações acidentárias que visem à prestação de benefícios relativos a acidentes de trabalho. 
Dos itens, verifica-se que está (ão) correto(s) 
A) I, apenas. 
B) I e II, apenas. 
C) III e IV, apenas. 
D) II, III e IV, apenas. 
E) I, II, III e IV. 
 
5-Analise as proposições a seguir: 
I. A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar ações de cobrança de honorários 
de profissionais liberais autônomos. 
II. As organizações ou organismos internacionais gozam de imunidade absoluta de jurisdição 
quando amparados por norma internacional incorporada ao ordenamento jurídico brasileiro, não 
se lhes aplicando a regra do Direito Consuetudinário relativa à natureza dos atos praticados. 
Excepcionalmente, prevalecerá a jurisdição brasileira na hipótese de renúncia expressa à cláusula 
de imunidade jurisdicional. 
III. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de emprego, 
abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da 
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. 
Considerando as regras de jurisdição e competência, assinale a alternativa CORRETA: 
A) Todas as proposições estão corretas. 
B) somente III está correta. 
C) somente I e III estão corretas. 
D) somente I e II estão corretas. 
E) nenhuma proposição está correta. 
 
6-Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar, exceto: 
A) Ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. 
B) Ações sobre representação sindical, entre sindicados, entre sindicatos e trabalhadores, e entre 
sindicatos e empregadores. 
C) Ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho. 
D) Ações entre os servidores públicos regidos pelo regime estatutário e o Estado. 
 
7-O Juízo da 99ª Vara do Trabalho de São Paulo recepcionou uma ação trabalhista, distribuída em 
dezembro de 2018, para homologação de acordo extrajudicial acerca do pagamento de horas 
extraordinárias entre Maria do Socorro e o Banco do Bem. Considerando a competência das 
Varas do Trabalho, decorrentes da legislação trabalhista, o juiz deve: 
A) processar a ação trabalhista, decidindo sobre a homologação do acordo extrajudicial, vez que 
a matéria é de competência da Justiça do Trabalho. 
B) extinguir o processo sem julgamento do mérito, porque a Justiça do Trabalho não tem 
competência para processar e julgar acordos extrajudiciais. 
C) processar a ação trabalhista e remeter o processo o Juízo Cível, vez que somente aquele juízo 
tem competência para homologação de acordos extrajudiciais. 
D) extinguir o processo sem julgamento do mérito, salvo se comprovado a existência de 
assistência sindical. 
E) processar a ação trabalhista, designando audiência de conciliação, obrigatória para a hipótese 
de acordos extrajudiciais. 
 
8-João foi admitido nos quadros funcionais da empresa X Ltda. em 08.12.2017, para exercer a 
função de operador de produção, tendo sua CTPS assinada no prazo previsto pela legislação 
trabalhista, além de a empresa ter obedecido aos demais comandos legais para que João se 
tornasse beneficiário da Previdência Social. No dia 05.04.2019, João sofreu acidente de trabalho 
ao operar uma máquina por ausência de manutenção por parte de sua empregadora. João ficou 
com o seu braço direito sequelado. Imediatamente, ajuizou reclamação trabalhista junto a uma 
das varas do trabalho do local da prestação de serviços, postulando indenização por danos 
morais em desfavor da empresa X Ltda. Sobre esse caso, assinale a alternativa CORRETA. 
A) A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar a demanda, pois a teor do § 3º 
c/c o inciso I do Art. 109 da Constituição Federal, compete à Justiça Comum estadual apreciar e 
julgar as ações de natureza acidentária. 
B) A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar a demanda, pois a teor do § 3º 
c/c o inciso I do Art. 109 da Constituição Federal, compete à Justiça Comum Federal apreciar e 
julgar as ações de natureza acidentária. 
C) A Justiça do Trabalho é incompetente para processar e julgar a demanda, pois a Súmula 
Vinculante 22, oriunda do Supremo Tribunal Federal, confere competência à Justiça Comum 
Estadual para processar e julgar demandas dessa natureza. 
D) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar a demanda, ainda que houvesse 
pedido cumulado de danos morais com o de benefício previdenciário, pois ambos eram 
decorrentes de relação jurídica de emprego. 
E) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar a demanda somente em relaçãoao 
pedido de danos morais, por força do que dispõe a Súmula Vinculante 22, oriunda do Supremo 
Tribunal Federal. 
 
9-Lei o caso a seguir. 
R. S., nascido em Salvador – BA e residente em Caldas Novas – GO, celebrou na cidade de 
Itumbiara – GO um contrato de trabalho com a empresa Lua Cheia, com sede no município de 
São Luiz dos Montes Belos – GO, para trabalhar na cidade de Porangatu – GO. 
A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece regras claras quanto à competência territorial a 
ser observada em possíveis conflitos de interesses exsurgidos da relação de emprego. Nesses 
termos, considerando o caso relatado: 
A) o juízo da Vara do Trabalho da cidade de Porangatu, local da prestação de serviço, será 
competente para processar e julgar a lide decorrente da relação empregatícia. 
B) o empregado poderá optar entre a Vara do Trabalho do seu domicílio ou a Vara do Trabalho 
da sede da empresa, para protocolizar Reclamação Trabalhista decorrente da relação 
empregatícia. 
C) a Vara do Trabalho da cidade de Itumbiara, local da celebração do contrato de trabalho, terá a 
competência territorial para processar e julgar qualquer Reclamação Trabalhista decorrente da 
relação empregatícia. 
D) o juízo da Vara do Trabalho da cidade de Salvador, local onde o empregado hipossuficiente 
nasceu, será competente para processar e julgar a lide decorrente da relação empregatícia. 
 
10-Sobre competência para o ajuizamento de reclamação trabalhista, analise a afirmativa a 
seguir: "Maria, residente na cidade de Piracicaba, foi contratada na cidade de Indaiatuba para 
trabalhar como agente comercial de uma empresa de seguros cuja sede é na cidade de São 
Paulo. Maria estava subordinada à filial de cidade de Campinas. Maria prestava seu labor 
deslocando-se na venda de seguros entre as cidades de Hortolândia, Americana e Sumaré. 
Encerrado o contrato de trabalho por culpa da empresa, Maria poderá pleitear judicialmente 
suas verbas rescisórias. Considere que, em todas as cidades citadas neste hipotético enunciado, 
existe Vara Especializada da Justiça do Trabalho”. Em regra, em qual cidade com sua respectiva 
Vara do Trabalho será competente para Maria ajuizar sua Reclamação Trabalhista? 
A) A Vara competente é a de Piracicaba por ser o local de domicilio de Maria. 
B) Compete à Vara de Campinas, onde está localizada a filial à qual Maria está subordinada. 
C) A Cidade de São Paulo, onde está localizada a sede da empresa. 
D) A cidade de Indaiatuba, local onde Maria foi contratada. 
E) As cidades de Hortolândia, Americana ou Sumaré, à escolha de Maria, por serem os locais de 
prestação dos serviços.