Modulo D - Auxiliar na implementação de politicas da SST - Atividade 02

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Senac - EAD
Elias Adriano da Costa
Módulo D - Auxiliar na elaboração, implantação e implementação da Política de Saúde e Segurança do Trabalho
Atividade 02
Serra/ES.
2020.
PRÁTICA VIVENCIAL II
1. Elabore seu relatório considerando os itens solicitados na descrição da atividade II
· Aponte no mínimo 5 situações que requerem a adoção de métodos seguros na empresa e indique quais procedimentos devem ser adotados para resolver as situações irregulares detectadas na empresa;
1. Dos funcionários, parcialmente recebem treinamento conforme NR – 6: Baseando nesse fato sugere-se que aplique o treinamento para todos os funcionários, pois são responsabilidades do empregador: 
· Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, a guarda e a conservação;
· Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
· Exigir o seu uso;
· Fornecer ao trabalhador somente o que for aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho;
· Substituir imediatamente, em caso de dano ou extravio;
· Responsabilizar-se pela higienização e pela manutenção periódica.
2. Extintores e hidrantes estão obstruídos: Conforme NBR 12693/1993 5.1.3.3 O extintor deve ser instalado de maneira que: d) não fique obstruído por pilhas de mercadorias, matérias-primas ou qualquer outro material;
É importante tentar mostrar para esse empregado que os extintores são equipamentos de segurança que visam trazer mais segurança para quem trabalha e para todos que interajam no ambiente.
3. Saídas de emergência estão obstruídas: Conforme a NR 23, os locais de trabalho deverão dispor de saídas, em número suficiente e dispostas, de modo que aqueles que se encontrem nesses locais possam abandoná-los com rapidez e segurança, em caso de emergência.
· A largura mínima das aberturas de saída deverá ser de 1,20m (um metro e vinte centímetros).
· O sentido de abertura da porta não poderá ser para o interior do local de trabalho.
· Onde não for possível o acesso imediato às saídas, deverão existir, em caráter permanente e completamente desobstruídos, circulações internas ou corredores de acesso contínuos e seguros, com largura mínima de 1,20m (um metro e vinte centímetros).
4. Há maquinas sem proteção: De acordo com a NR 12.2.2. As máquinas e os equipamentos com acionamento repetitivo, que não tenham proteção adequada, oferecendo risco ao operador, devem ter dispositivos apropriados de segurança para o seu acionamento. NR 12.4 São consideradas medidas de proteção, a ser adotadas nessa ordem de prioridade:
· medidas de proteção coletiva;
· medidas administrativas ou de organização do trabalho; 
· medidas de proteção individual.
5. Trânsito com FACA na mão e a deficiência no suporte para guardar a faca (bainha): Segundo a NR 36.8.2 O tipo, formato e a textura da empunhadura das facas devem ser apropriados à tarefa, à mão do trabalhador, o uso de luvas e botas no ambiente de trabalho. E se, quando necessário, transitar com a faca em mãos, utilizar a mesma na bainha, fornecida pelo empregador, assim evitando possíveis acidentes de cortes e queda da faca, podendo ocasionar ferimentos graves.
· Defina as prioridades, isto é, quais atividades requerem uma ação imediata;
1º - Treinamento NR – 06: Primeiramente o treinamento para todos os funcionários;
2º - Desobstrução das saídas de emergência;
3º - Desobstrução do acesso a extintores e hidrantes;
4º - Fornecimento dos suportes para as FACAS (bainha);
5º - Promover medidas de proteção coletiva e individuais para a utilização das máquinas.
· Defina a meta a ser alcançada dada a implantação das melhorias;
Com as melhorias implementadas, veremos a redução dos números em acidentes, e consequentemente a melhora no desempenho dos trabalhadores, fornecendo assim um trabalho com mais qualidade, segurança e saúde no ambiente de trabalho. Para enfim diminuir e/ou eliminar as situações de risco para a saúde e segurança do trabalhador.
· E quais são as responsabilidades na implantação das melhorias para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais (papel desempenhado pelo gestor, trabalhadores, setor de saúde e segurança).
O objetivo da gestão é agir preventivamente, assim reduzir os riscos e melhorar as condições de trabalho atendendo a requisitos técnicos e legais que são cada vez mais rígidos e necessários. Nesse sentido, é preciso: Identificar riscos que possam causar acidentes e doenças ocupacionais, analisar e determinar a natureza dos riscos que podem afetar a saúde, identificar e corrigir as não conformidades, assegurar que os controles sejam eficazes para diminuir e/ou eliminar as situações de risco e garantir que as condições de risco sejam minimizadas e/ou eliminadas.
É de responsabilidade do trabalhador quanto ao uso do EPIs: usar apenas para a finalidade a que se destinam, responsabilizar-se pela sua guarda e conservação, comunicar ao empregador qualquer alteração que os torne impróprios para uso, cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado. Manter o ambiente de trabalho organizado e limpo, assim facilitando o trabalho e evitando possíveis riscos. 
É de responsabilidade do SST: Adotar, implementar e manter todos os procedimentos que permitam alinhá-la dentro dos requisitos legais aplicáveis a empresa; Certificar-se de que as diretrizes adotadas para o sistema de gestão de SST estejam dentro das especificações para a sua atividade (assim como os programas de não obrigatoriedade a SST devem ser considerados e implantados dentro dos padrões estabelecidos); Documentar e atualizar todos os documentados, para evitar problemas, como os relacionados com fiscalizações; Manter um sistema de comunicação transparente e de fácil compreensão para todos os trabalhadores e outras partes diretamente interessadas.