Caso concreto 4

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Caso concreto 4 – Direito do Trabalho I 
 
 Marília era sócia da Sociedade Empresária Recanto Feliz. Não mais tendo 
interesse em continuar como sócia, resolveu vender suas quotas para Joaquim 
Barbosa. Toda a transação comercial tramitou normalmente e foi averbada em 
março do corrente ano. Marcio Augusto, empregado, da Sociedade Empresária 
resolveu acionar a empresa judicialmente e está em dúvidas se a ex sócia 
Marília possui responsabilidade sobre os supostos débitos trabalhistas. 
Pergunta-se: Analisando-se as alterações da Lei 13467/2017 quanto a figura do 
sócio retirante, esclareça se existe ou não responsabilidade no caso concreto? 
Fundamente. 
 
 Resposta: Diante do caso acima, é possível identificar que existe sim 
responsabilidade, porém está é subsidiaria, de acordo com o artigo 10-A da CLT. 
 
 
 (CESPE 2018) Acerca dos grupos econômicos e da sucessão de empregadores, 
julgue os itens a seguir, considerando a reforma trabalhista de 2017. 
 I Uma vez caracterizada a sucessão trabalhista, apenas a empresa sucessora 
responderá pelos débitos de natureza trabalhista, podendo-se acionar a empresa 
sucedida somente se comprovada fraude na operação societária que transferiu 
as atividades e os contratos de trabalho. Assinale a opção correta. 
 
 II Para a justiça do trabalho, a mera identidade de sócios é suficiente para 
configurar a existência de um grupo econômico. 
 III Configurado o grupo econômico, as empresas responderão subsidiariamente 
pelas obrigações decorrentes das relações de emprego. 
 
 a) Apenas o item I está certo. 
 b) Apenas o item III está certo. 
 c) Apenas os itens I e II estão certos. 
 d) Apenas os itens II e III estão certos. 
 e) Todos os itens estão certos