Gestão do Fator Humano UNIP

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22/08/2020
Revisar envio do teste: Avaliação – 13983-40-ED90903_06_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42289330_1&course_id=_55871_1&content_id=_1026280_1&return_content=1&step=
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Gestão do Fator Humano 13983-40-ED90903_06_08-202032	Avaliação da Disciplina	Revisar envio do teste: Avaliação
Usuário	
Curso	Gestão do Fator Humano
Teste	Avaliação
Iniciado		 	 Enviado		
Status	Completada Resultado da tentativa 7 em 7 pontos
Tempo decorrido	33 minutos de 1 hora
Resultados exibidos	Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
0,7 em 0,7 pontos
Em sua introdução aos processos da função da GFH, nosso texto refere-se aos objetivos dessa função. Leia as alternativas a seguir relacionadas com esse tema e assinale a correta.
Resposta
Selecionada:
a.
O texto afirma que a cultura de uma organização fundamenta como todos os processos da GFH são executados
Respostas:	a.
O texto afirma que a cultura de uma organização fundamenta como todos os processos da GFH são executados
b.
O objetivo da GFH deve garantir a minimização da eficiência e da eficácia organizacionais, da qual depende sua sinergia
c. As alternativas A e B são corretas, e a alternativa A justifica a B
Feedback da
resposta:
d. 
As alternativas A, B e C são corretas
e. As alternativas A, B e C são incorretas Resposta: a alternativa correta é a A
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, na Introdução de sua Unidade 1, a única alternativa verdadeira é a A. A B está errada em sua redação, o que prejudica a alternativa C e, por consequência a D e a E também ficam prejudicadas.
Pergunta 2
0,7 em 0,7 pontos
Ao contextualizar a função GFH, nosso texto, em sua introdução, já começa fazendo algumas conceituações e explicações sobre sua constituição. Analise as afirmativas a seguir.
I – O stakeholder mais importante para a organização é a sua força de trabalho.
II – A gestão dos processos da função GFH nem sempre acontece, mesmo nas organizações incipientes.
III – Embora a harmonização decorrente da integração da organização com seus colaboradores seja a condição essencial tanto para a concretização da missão e da visão organizacionais quanto para a realização plena das suas pessoas no que dependa das relações de trabalho, esse trabalho depende exclusivamente da execução dos processos da função GFH.
IV – A gestão dos processos à que se refere a afirmativa III tem que ser executada apenas pelos gerentes da organização. Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:	e. Nenhuma das afirmativas está correta
Respostas:	a. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
b. Apenas a afirmativa I está correta
c. As afirmativas I, II e III estão corretas
d. Todas as afirmativas estão corretas
Feedback da resposta:
e. 
Nenhuma das afirmativas está correta Resposta: a alternativa correta é a E
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, na Introdução de sua Unidade 1, todas as quatro afirmativas da questão são falsas.
Pergunta 3
0,7 em 0,7 pontos
O texto da disciplina, mesmo usando nomes diferentes para nossa função, por exemplo, Gestão de Pessoas ou a sigla ARH, faz muitas afirmações quando se refere à GFH. Veja a seguir fragmentos de algumas definições de GFH que devem ser examinadas por você para responder a esta questão:
I – “[...] é o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos [...].”
II – “[...] é a função administrativa [...]” na qual “Todos os gerentes são, em certo sentido, gerentes de pessoas [...]”.
III – “[...] é o conjunto de decisões integradas sobre as relações de emprego que influenciam a eficácia dos funcionários e das organizações.” IV – “[...] é o conjunto integrado de atividades de especialistas e de gestores [...] no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.”
V – É a “[...] área que constrói talentos por meio de um conjunto integrado de processos [...].” Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:	e. Todas as afirmativas estão corretas
Respostas:	a. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
b. Apenas as afirmativas I e IV estão corretas
c. As afirmativas I, II e III estão corretas
d. Apenas a afirmativa I está correta
Feedback da resposta:
e. 
Todas as afirmativas estão corretas Resposta: a alternativa correta é a E
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, no item Definições para GFH, na Unidade 1, todas as cinco afirmativas apresentadas são verdadeiras.
Pergunta 4
0,7 em 0,7 pontos
A disciplina, no item “Um modelo para a GFH”, discute várias maneiras para abordagem desse modelo. Algumas possibilidades históricas para categorizar um modelo para gestão de pessoas (ou GFH) são destacadas a seguir. Leia todas com atenção para responder a esta questão.
I – GFH como gestão do comportamento humano. II – GFH como um conjunto de processos informais. III – GFH como um departamento de pessoal.
IV – GFH como um processo de gestão de pessoas unido (ou organizado) por competências. Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:	c. As afirmativas I, III e IV estão corretas
Respostas:	a. Apenas a afirmativa I está correta
b. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas
d. Todas as afirmativas estão corretas
e. Nenhuma das afirmativas está correta
Feedback da
Resposta: a alternativa correta é a C
resposta:	Comentário: de acordo com o texto da disciplina, no item um modelo para a GFH, na Unidade 1, todas as quatro afirmativas apresentadas são verdadeiras, exceto a afirmativa 2, que não é referida no item em questão.
Pergunta 5
0,7 em 0,7 pontos
A respeito do recrutamento e da seleção, podem ser feitos muitos destaques. Leia as seguintes afirmativas associadas ao tema:
I – A situação do mercado de trabalho normalmente está mais para oferta do que em procura.
II – O processo de seleção ideal é aquele que aproveita integralmente os candidatos advindos do processo de recrutamento.
III – O tipo de recrutamento pode afetar o moral dos funcionários de uma organização e interferir em seu relacionamento com ela. IV – Uma adequada e minuciosa descrição de um cargo deve respeitar algumas condições. Uma delas é nunca relacionar aspectos indesejáveis do cargo, reforçando, sim, os que interessam para a organização.
Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:	a. Apenas a afirmativa III está correta
Respostas:	a. Apenas a afirmativa III está correta
b. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas
d. Todas as afirmativas estão corretas
e. Nenhuma das afirmativas está correta
Feedback da resposta:
Resposta: a alternativa correta é a A
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, no item Recrutamento e Seleção, na Unidade 1, todas as quatro afirmativas apresentadas são falsas, exceto a afirmativa 3.
Pergunta 6
0,7 em 0,7 pontos
Esta questão aborda aspectos da ambientação de novos funcionários e definição de cargos. Leia as afirmativas a seguir a esse respeito:
I – A flexibilidade organizacional, provocada pelas mudanças do ambiente, permite que as organizações mudem suas estruturas como também seus processos e produtos, o que garante a manutenção de seus cargos e de seus departamentos.
II – Existe a crença, por parte de algumas organizações, de que as decisões de um novo funcionário não sejam tão afetadas pelo seu processo de integração tal como acontece com a sua socialização.
III – O salário, aplicado de acordo com a classificação do cargo e, principalmente, relacionado com o desempenho individual, é um aspecto vinculado com as novas características e tendências do trabalho.
IV – Um cargo corresponderia, analogicamente, a um tijolinho da construção que representa uma organização. Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:d. Apenas a afirmativa IV está correta
Respostas:	a. Apenas a afirmativa III está correta
b. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas
d. Apenas a afirmativa IV está correta
e. Nenhuma das afirmativas está correta
Feedback da resposta:
Resposta: a alternativa correta é a D
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, nos itens ambientação de novos funcionários e definição de cargos, na Unidade 1, todas as quatro afirmativas apresentadas são falsas, exceto a afirmativa 4
Esta questão aborda aspectos do desenho, descrição e análise de cargos. Examine atentamente as afirmativas a seguir relacionadas ao tema:
I – Quando o foco no paradigma de homo social é alterado para contemplar a concepção do homo economicus, traz consigo uma preocupação maior com o contexto do cargo do que com seu conteúdo.
II – A busca da eficiência através do método e da racionalização do trabalho revela-se como um aspecto humanístico do trabalho.
III – A importância que o executor dá ao trabalho que realiza leva ao aumento de sua contribuição e de sua responsabilidade no trabalho, configurando sua identidade para com a tarefa.
IV – Informações resultantes da análise de cargos, uma vez usadas pela ARH, podem levar a possíveis produtos, tais como os seguintes: esquemas de avaliação de desempenho, padrões para o processo de recrutamento e seleção, como fazer um rápido levantamento de necessidades de treinamento etc.
Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:	e. Nenhuma das afirmativas está correta
Respostas:	a. Apenas a afirmativa III está correta
b. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas
d. Apenas a afirmativa II está correta
e. Nenhuma das afirmativas está correta
22/08/2020
Revisar envio do teste: Avaliação – 13983-40-ED90903_06_...
Pergunta 7
0,7 em 0,7 pontos
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Resposta: a alternativa correta é a E
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, nos itens ambientação de novos funcionários e definição de cargos, na Unidade 1, todas as quatro afirmativas apresentadas são falsas.
Pergunta 8
0,7 em 0,7 pontos
22/08/2020
Revisar envio do teste: Avaliação – 13983-40-ED90903_06_...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42289330_1&course_id=_55871_1&content_id=_1026280_1&return_content=1&step=
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Esta questão aborda aspectos dos seguintes itens: recompensas, remuneração, salários, benefícios; sistemas de remuneração e administração de salários. Leia as afirmativas a seguir associadas a esse respeito:
I – Bônus e participações em resultados são típicos exemplos de recompensas financeiras indiretas.
II – De acordo com o texto, benefícios são uma forma direta de remuneração destinada a aprimorar a qualidade de vida profissional e pessoal dos funcionários, podendo representar quase metade dos custos totais com a folha de pagamento das empresas.
III – O enriquecimento do trabalho, por exemplo, pode oferecer recompensas extrínsecas aos empregados ao tornar a atividade mais significativa.
IV – O processo de valorar os cargos e comparar esse valor relativo dos cargos busca produzir uma hierarquia de classes que podem ser utilizadas como base para a estrutura de salários.
Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:	d. Apenas a afirmativa IV está correta
Respostas:	a. Apenas a afirmativa III está correta
b. Apenas as afirmativas I e II estão corretas
c. As afirmativas I, III e IV estão corretas
d. Apenas a afirmativa IV está correta
e. Nenhuma das afirmativas está correta
Feedback da
resposta:
Resposta: a alternativa correta é a D
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, nos itens recompensas, remuneração, salários, benefícios; sistemas de remuneração e administração de salários, na Unidade 1, todas as quatro afirmativas apresentadas são falsas, exceto a 4.
Pergunta 9
0,7 em 0,7 pontos
Com base nos itens carreira; recompensas, remuneração, salários, benefícios; aprendizagem, treinamento e desenvolvimento, leia as alternativas a seguir e assinale a correta.
Resposta Selecionada:
 d.
A conscientização das metas pelo indivíduo regula seu comportamento. A função do instrutor é fazer com que o treinando adote ou internalize as metas do programa de treinamento
Respostas:	a.
O processo de carreira é composto de uma sequência de etapas, durante as quais a existência de transições se deve exclusivamente a razões e expectativas individuais e condições impostas pelas próprias empresas
b.
O conceito de aprendizado envolve uma solidificação constante nos conhecimentos, habilidades, crenças, atitudes ou comportamentos, produzida pela experiência
c.
Embora remuneração, recompensa e salário sejam muitas vezes confundidos e tratados como sinônimos, é importante diferenciar esses conceitos. Por exemplo, uma das correções a se fazer é a de que a remuneração faz parte do salário
 d.
A conscientização das metas pelo indivíduo regula seu comportamento. A função do instrutor é fazer com que o treinando adote ou internalize as metas do programa de treinamento
e.
As organizações são constituídas por cérebros, que possuem sistemas cognitivos e de memória e, com estes, desenvolvem sistemáticas para trabalhar com seus problemas. Esses procedimentos acabam integrando de maneira clara aquilo que se denomina como memória organizacional
Feedback da resposta:
Resposta: a alternativa correta é a D
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, nos itens carreira; recompensas, remuneração, salários, benefícios; aprendizagem, treinamento, desenvolvimento, na Unidade 1, a única alternativa correta é e D.
Pergunta 10
0,7 em 0,7 pontos
Com base no item aprendizagem, treinamento e desenvolvimento, leia as afirmativas a seguir vinculadas ao tema:
I – A conscientização e a sensibilidade com as pessoas, com os clientes internos e externos, constituem um desenvolvimento de habilidades que podem ser identificadas como um tipo de mudanças de comportamento que ocorrem via treinamento.
II – O treinamento como consultoria de desempenho e o uso do coaching pelas lideranças são exemplos clássicos de processos de treinamento, muito utilizados na última década.
III – Tanto o elevado número de acidentes no trabalho quanto o excesso de erros e de desperdício são indicadores a priori de necessidades de treinamento.
Assinale a alternativa correta.
Resposta Selecionada:	e. Nenhuma das afirmativas está correta
Respostas:	a. Apenas a afirmativa II está correta
b. Apenas as afirmativas I e III estão corretas
c. Apenas a afirmativa I está correta
d. As afirmativas I e II estão corretas
e. Nenhuma das afirmativas está correta
Feedback da resposta:
Resposta: a alternativa correta é a E
Comentário: de acordo com o texto da disciplina, no item aprendizagem, treinamento, desenvolvimento, na Unidade 1, as três afirmativas são falsas.
Sábado, 22 de Agosto de 2020 14h38min09s BRT
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