UNIDADA 1 - GRA0269 GERENCIAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE TI GR1323202

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1. GRA0269 GERENCIAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE TI GR1323202 - 202020.ead-29774970.06 
 
 
2. Unidade 1 
 
3. Revisar envio do teste: ATIVIDADE 1 (A1) 
Revisar envio do teste: ATIVIDADE 1 (A1) 
 
Usuário 
Curso GRA0269 GERENCIAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DE TI GR1323202 - 
202020.ead-29774970.06 
Teste ATIVIDADE 1 (A1) 
Iniciado 24/08/20 21:27 
Enviado 24/08/20 21:56 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa 
9 em 10 pontos 
Tempo decorrido 28 minutos 
Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários 
• Pergunta 1 
1 em 1 pontos 
 
No início do século XX houve uma forma de organização de produção industrial que 
provocou mudanças significativas no ambiente fabril. Esse sistema visava à racionalização 
extrema da produção e, consequentemente, à maximização da produção e do lucro. 
Assinale a alternativa que apresenta a pessoa revolucionária que fez tal contribuição e 
inovação para sociedade. 
 
Resposta Selecionada: 
Ford. 
Resposta Correta: 
Ford. 
Feedback 
da resposta: 
Resposta Correta. Henry Ford aperfeiçoou o sistema de produção pela linha 
de montagem, sistema muito eficiente que produzia em massa, com custo 
reduzido e que tornou a aquisição de um automóvel popular, algo ao qual, 
até então, somente pessoas com alto poder aquisitivo tinham acesso. 
 
 
• Pergunta 2 
1 em 1 pontos 
 
Atualmente, comparado ao século XX, podemos perceber que houve uma grande evolução 
no que diz respeito ao trabalho individual e trabalho em grupo, com o passar do tempo, a 
humanidade percebeu que o trabalho em grupo é muito mais produtivo do que o trabalho 
individual. O trabalho em equipe contribuiu em diversos aspectos dentro das organizações. 
Após essa reflexão e de acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que 
apresenta o personagem mais centrado no trabalho individual. 
 
Resposta Selecionada: 
Taylor. 
Resposta Correta: 
Taylor. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta Correta. Enquanto os pressupostos de Frederick Taylor estavam 
concentrados no trabalhador individual e na melhoria da eficiência da 
produção pela identificação e análise do trabalho, outros teóricos da 
 
https://fmu.blackboard.com/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_610842_1
https://fmu.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_610842_1&content_id=_14111155_1&mode=reset
https://fmu.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36501242_1&course_id=_610842_1&content_id=_14111168_1&outcome_id=_35303168_1&outcome_definition_id=_9432135_1#contextMenu
Administração Clássica, como Henri Fayol, estavam preocupados e 
concentrados com a administração da organização como um todo. 
 
• Pergunta 3 
1 em 1 pontos 
 
Na linha de montagem, o trabalho era racionalizado, permitindo que fossem economizadas 
escalas importantes, além da redução de custo na fabricação de um único modelo de 
automóvel. Assinale a alternativa que apresenta o principal objetivo de Henry Ford em seu 
processo de fabricação. 
 
Resposta Selecionada: 
Produzi-lo o mais rápido possível e disponibilizá-lo. 
Resposta Correta: 
Produzi-lo o mais rápido possível e disponibilizá-lo. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. O principal objetivo era produzi-lo o mais rápido 
possível e disponibilizá-lo para o mercado em um prazo curto. 
 
 
• Pergunta 4 
1 em 1 pontos 
 
Foi o principal responsável pelo desenvolvimento das linhas de montagem dentro de sua 
fábrica, na qual cada operário ficava em um determinado local realizando uma tarefa 
específica, enquanto o automóvel (produto fabricado) se deslocava pelo interior da fábrica 
em uma espécie de esteira. Com isso, as máquinas ditavam o ritmo do trabalho com a 
ajuda dos operários (FRANCISCO, 2019?). 
 
FRANCISCO, W. de C. e. Taylorismo e Fordismo. Brasil Escola. Disponível 
em: <https://brasilescola.uol.com.br/geografia/taylorismo-fordismo.htm>. Acesso em: 29 
mar. 2019. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a pessoa que criou uma das primeiras linhas de 
montagem. 
 
Resposta Selecionada: 
Ford. 
Resposta Correta: 
Ford. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. Henry Ford foi o primeiro a desenvolver o sistema de 
organização do trabalho dentro da era industrial. 
 
 
• Pergunta 5 
1 em 1 pontos 
 
Ainda que a origem dos princípios da administração tenha sido registrada 4 mil anos a.C., 
com os egípcios, pela necessidade de planejamento, organização e controle, a 
administração é uma ciência. Esse fenômeno chamado administração trouxe rápidas e 
profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se Revolução Industrial. De 
acordo com o conteúdo estudado, assinale a alternativa que contemple o período em que 
surgiu os primeiros estudos sobre essa ciência. 
 
 
Resposta Selecionada: 
Século XX. 
 
 
 
 
 
Resposta Correta: 
Século XX. 
 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Resposta correta. A administração surgiu há muitos séculos passados, 
porém, no início do século XX, surgiram os primeiros estudos e trabalhos 
relacionados à administração. 
 
• Pergunta 6 
0 em 1 pontos 
 
De acordo com Motta e Vasconcelos (2006, p. 33), “quando a linha de montagem está 
parada, o capital não está gerando dividendos. Mantém-se um estoque de peças de 
reposição indispensáveis para que a linha de montagem não pare e efetuam-se acordos 
com os sindicatos, com isso Ford desenvolveu um sistema de remuneração para que não 
houvesse falha”. 
 
MOTTA, F. C. P.; VASCONCELOS, I. G. de. Teoria geral da administração. 3. ed. São 
Paulo: Thomson Learning, 2006. 
 
Diante do exposto, assinale a alternativa que apresenta o sistema de remuneração que 
Ford desenvolveu. 
 
Resposta Selecionada: 
Pagamento de Salários. 
Resposta Correta: 
Remuneração baseado em bônus. 
 
 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Sua resposta está incorreta. Ford desenvolveu esse método de 
remuneração para incentivar os colaboradores a trabalhar de forma mais 
produtiva e evitar problemas com os sindicatos, pois ele sabia que qualquer 
parada na fábrica resultaria em enormes prejuízos. 
 
 
• Pergunta 7 
1 em 1 pontos 
 
Para que a eficiência do trabalhador fosse melhorada, ele estudou o método de trabalho e o 
tempo para que este fosse executado e propôs um sistema denominado pagamento por 
peça, que consistia em um pagamento aos trabalhadores de acordo com a quantidade 
produzida. Assinale a alternativa que apresenta o principal precursor que testou e aplicou 
esse método de eficiência. 
 
Resposta Selecionada: 
Taylor. 
Resposta Correta: 
Taylor. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. Taylor estudou o método de trabalho e o tempo para que 
este fosse executado e propôs um sistema denominado pagamento por 
peça, que consistia em um pagamento aos trabalhadores de acordo com a 
quantidade produzida. 
 
 
• Pergunta 8 
1 em 1 pontos 
 
Administração é o ato de trabalhar com, e por meio de, pessoas para atingir objetivos tanto 
da organização quanto dos seus componentes e, para tanto, atividades como 
planejamento, organização, seleção, coordenação, motivação, controle, entre outras, são 
importantes para que se tenha êxito em uma organização. Dentro desse contexto, de 
acordo com o que foi estudado, assinale a alternativa que melhor representa o tipo de 
profissional essencial dentro das organizações: 
 
Resposta Selecionada: 
Administradores. 
Resposta Correta: 
Administradores. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta correta. Os administradores são os profissionais que praticam 
eficazmente a administração e a entendem como uma ciência. O processo 
de evolução da administração foi intensificado após a Revolução Industrial, 
no início do século XX e muitos profissionais têm contribuído para evolução 
dessa ciência. 
 
 
• Pergunta 9 
1 em 1 pontos 
 
Existe uma variedade de produtos e serviços à qual temos acesso na vida moderna. Os 
avanços, a tecnologia, as facilidades existem e estão disponíveis hoje porque as pessoasperceberam que podiam se organizar, trabalhar em equipe, somar e complementar 
esforços, dividir tarefas para alcançar um objetivo comum. É isso que acontece nas 
organizações. Dessa forma, assinale a alternativa que melhor define organização. 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
É uma combinação de esforços individuais que tem por 
finalidade realizar propósitos coletivos. 
Resposta Correta: 
É uma combinação de esforços individuais que tem por 
finalidade realizar propósitos coletivos. 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. Organização é uma corporação que faz com que seja 
possível aos participantes de um grupo ou equipe trabalharem juntos, em 
busca de objetivos, com mais eficácia do que se estivessem sozinhos. 
 
 
• Pergunta 10 
1 em 1 pontos 
 
Segundo Chiavenato (2011), em 1914, ele dividiu com seus funcionários uma parcela do 
controle das ações da empresa e instituiu o salário mínimo de cinco dólares por dia e uma 
jornada de trabalho de oito horas diárias, pois, naquela época, esta variava de 10 a 12 
horas por dia. 
 
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 
2011. 
 
Assinale a alternativa que apresenta o nome da pessoa que foi responsável por esse 
processo evolutivo. 
 
Resposta Selecionada: 
Henry Ford. 
 
 
 
 
 
 
 
Resposta Correta: 
Henry Ford. 
 
 
 
 
 
 
Feedback da 
resposta: 
Resposta Correta. Henry Ford foi o principal responsável por esse 
processo de inovação em criar uma fábrica de carros e melhorar os 
processos. 
 
Terça-feira, 25 de Agosto de 2020 17h55min26s BRT