Introdução a Engenharia de Segurança do Trabalho - 2

Prévia do material em texto

Inserir Título Aqui 
Inserir Título Aqui
Introdução à Engenharia 
de Segurança do Trabalho
As Leis do Trabalho no Brasil e no Mundo
Responsável pelo Conteúdo:
Prof. Esp. Luiz Carlos Dias
Revisão Textual:
Prof.ª Me. Sandra Regina F. Moreira
Nesta unidade, trabalharemos os seguintes tópicos:
• Introdução ao Tema;
• Orientações para Leitura Obrigatória;
• Material Complementar. Fonte: iStock/Getty Im
ages
Objetivos
• Que o aluno entenda como foi o desenvolvimento das Leis Trabalhistas e Prevencionis-
tas no Brasil e no Mundo
Caro Aluno(a)!
Normalmente, com a correria do dia a dia, não nos organizamos e deixamos para o 
último momento o acesso ao estudo, o que implicará o não aprofundamento no material 
trabalhado ou, ainda, a perda dos prazos para o lançamento das atividades solicitadas.
Assim, organize seus estudos de maneira que entrem na sua rotina. Por exemplo, você 
poderá escolher um dia ao longo da semana ou um determinado horário todos ou alguns 
dias e determinar como o seu “momento do estudo”.
No material de cada Unidade, há videoaulas e leituras indicadas, assim como sugestões 
de materiais complementares, elementos didáticos que ampliarão sua interpretação e 
auxiliarão o pleno entendimento dos temas abordados.
Após o contato com o conteúdo proposto, participe dos debates mediados em fóruns de 
discussão, pois estes ajudarão a verificar o quanto você absorveu do conteúdo, além de 
propiciar o contato com seus colegas e tutores, o que se apresenta como rico espaço de 
troca de ideias e aprendizagem.
Bons Estudos!
As Leis do Trabalho no Brasil e no Mundo
UNIDADE 
As Leis do Trabalho no Brasil e no Mundo
Introdução ao Tema
Trabalho
A palavra “trabalho” surgiu a partir do vocábulo latino tripaliu – denominação de um 
instrumento de tortura formado por três (tri) paus (paliu).
Desde a Antiguidade até a Idade Média o trabalho sempre esteve aliado a um sentido 
negativo, de castigo e sofrimento.
Aristóteles dizia que a “escravidão de uns é necessária para que outros possam ser 
virtuosos”. Em outras palavras, o homem deveria ser livre para se dedicar à própria 
perfeição. O trabalho o impede de consegui-lo. Só a vida contemplativa, e não a vida 
ativa, leva o homem à dignidade. Percebemos, então, que a ociosidade era o valor, e o 
trabalho, o desvalor.
Somente a partir do Renascimento, a noção negativa associada ao trabalho vai 
aos poucos tomando uma feição positiva, quando surgiram as ideias de valorização do 
trabalho como manifestação da cultura, e este começou timidamente a ser visto como 
um valor da sociedade e do próprio homem.
Revolução Industrial
A Revolução industrial foi um processo de grandes transformações econômicas, tec-
nológicas e sociais, que se iniciou em meados do século XVIII na Europa Ocidental, mais 
precisamente na Inglaterra, e que revolucionou o modo de trabalho no mundo. Entre-
tanto, o avanço tecnológico dos meios de produção se contrastava com o crescimento 
das doenças e mortes entre os trabalhadores assalariados devido às precárias condições 
de trabalho.
Via-se também a utilização em massa do trabalho de mulheres e crianças, (uma vez 
que a maioria da mão-de-obra masculina trabalhava nas minas de carvão), todas elas 
submetidas a jornadas exaustivas de trabalho, que não raro chegavam a quatorze ou até 
dezesseis horas de trabalho diário.
Naquela época surgiram os primeiros movimentos operários contra as péssimas con-
dições de trabalho e os ambientes insalubres. Os trabalhadores passaram a se organizar 
em sindicatos para melhor defenderem os seus interesses.
Apesar dos riscos associados à várias atividades serem conhecidos, até então pouco, 
ou quase nada, era feito para combatê-los ou reduzi-los. Somente após muitos conflitos 
e revoltas começaram a surgir as primeiras leis de proteção ao trabalho, inicialmente das 
mulheres e crianças.
6
7
Um dos marcos da legislação internacional relativa à proteção do trabalho foi a 
aprovação, pelo parlamento britânico, a partir de 1802, de várias leis conhecidas como 
Leis das Fábricas (no inglês, Factory Law ou Factory Acts) com o objetivo de proteção 
do trabalho de mulheres e crianças, tanto no que se referia ao ambiente de trabalho, 
quanto às jornadas excessivas comumente praticadas. Esta lei abrangia inicialmente 
as indústrias têxteis, principal atividade industrial naquela época, e somente em 1878 
passou a valer para todas as indústrias.
Uma dessas primeiras Leis, chamada Factories Act 1802 - também conhecida 
como Lei da Moral e Saúde dos Aprendizes - trazia as seguintes obrigações para os 
proprietários das fábricas:
• Todos os ambientes da fábrica devem ser ventilados;
• O “limo” (sujeira) deve ser removido duas vezes por ano;
• As crianças devem receber duas mudas completas de roupa;
• A jornada diária de crianças entre 9 e 13 anos deve ser, no máximo, 8 (oito) horas, 
e no caso de adolescentes entre 14 e 18 anos, a jornada não deve ultrapassar 12 
(doze) horas;
• É proibido o trabalho de crianças menores de 9 (nove) anos, que deverão frequentar 
as escolas a serem abertas e mantidas pelos empregadores;
• Crianças devem ocupar quartos de dormir separados por sexo, sendo que cada 
cama deve ser ocupada por no máximo duas crianças;
• Os empregadores são responsáveis pelo tratamento de doenças infecciosas.
Apesar de ser considerado um avanço sobre a proteção do trabalho, o Ato de 1802 
não regulamentou a inspeção nas fábricas para verificação do cumprimento de suas 
disposições, o que aconteceu somente em 1833.
Anos mais tarde, foi publicado o Ato 1831, que proibia o trabalho noturno para 
jovens menores de 21 (vinte e um) anos.
Em 1833, foi aprovado o Labour of Children, com as seguintes determinações:
• Obrigação de concessão de uma hora de almoço para crianças, mantendo-se a 
jornada máxima de doze horas para crianças entre 14 e 18 anos e oito horas para 
crianças entre 9 e 13 anos;
• Crianças entre 9 e 13 anos deve ter duas horas de aulas por dia;
• Proibição do trabalho noturno para menores de 18 (dezoito) ano;
• Introdução de rotinas de inspeção do trabalho nas fábricas.
Em 1844, houve novamente um grande “avanço” na legislação britânica, com a 
publicação do Factories Law 1844, e a inclusão de requisitos expressos de proteção 
do trabalho das mulheres, obrigatoriedade de comunicação e investigação de acidentes 
fatais e de proteção de máquinas.
7
UNIDADE 
As Leis do Trabalho no Brasil e no Mundo
Orientações para Leitura Obrigatória
Prezado (a) Aluno (a), recomendo uma leitura do DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 
1º DE MAIO DE 1943, que institui a Consolidação das Leis do Trabalho, e principalmente 
do artigo 154 ao artigo 200, que são pertinentes à Segurança e Medicina do Trabalho. 
Esta leitura o(a) ajudará a entender de forma mais clara as determinações das Normas 
Regulamentadoras do Ministério do Trabalho.
8
9
Material Complementar
Indicações para saber mais sobre os assuntos abordados nesta Unidade:
 Livros
Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho
BRASIL. (01 de mai de 1943). DECRETO-LEI Nº 5.452. Aprova a Consolidação das 
Leis do Trabalho.
Dispõe sobre a especialização de Engenheiros e 
Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho
BRASIL. (09 de abr de 1988). DECRETO Nº 92.530. Dispõe sobre a especialização de 
Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurança do Trabalho. p.9.
Introdução à Engenharia de Segurança de Sistemas
DE CICCO, Francesco M.G.A.F & ANTAZZINI, Mario Luiz. Introdução à Engenharia 
de Segurança de Sistemas. 3. Ed. São Paulo, 1993.
Segurança e Medicina do Trabalho
Coordenação e Supervisão da Equipe Atlas. Segurança e Medicina do Trabalho. 
Manuais de Legislação Atlas. 61. ed. 2007.
9
UNIDADE 
As Leis do Trabalho no Brasil e no Mundo
Referências
BRASIL. (08 de jun de 1978). PORTARIA 3.214.Aprova as Normas Regulamentadoras 
da Consolidação das Leis do Trabalho.
BRASIL. (22 de dez de 1977). Lei 6.514. Consolidação das Leis Trabalhistas.
RODRIGUES, R. M., O Homem na Pré-História. 2. ed. São Paulo: Ed. Moderna, 2003.
SAAD, E. G. Introdução a Engenharia de Segurança do Trabalho. São Paulo: Fun-
dacentro, 1981.
Coordenação e Supervisão da Equipe Atlas. Segurança e Medicina do Trabalho. 
Manuais de Legislação Atlas. 61. ed. 2007.
Sites visitados
<http://www.mte.gov.br/legislacao/ Portarias/1989/p_19890921_3275.pdf> Acesso 
em 22 de janeiro de 2018
<http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr4_5.htm> Acesso em 29 de ja-
neiro de 2018 
10