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29/08/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 3050-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42924206_1&course_id=_105385_1&content_id=_1425879_1&retur… 1/6 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 3050-60_57008_R_20202 CONTEÚDO Usuário luciene.silva41 @aluno.unip.br Curso TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III Iniciado 29/08/20 07:33 Enviado 29/08/20 07:52 Status Completada Resultado da tentativa 2,5 em 2,5 pontos Tempo decorrido 18 minutos Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A atitude consiste em: Capacidade de fazer acontecer. O que as pessoas precisam saber. Capacidade de fazer acontecer. O que as pessoas precisam saber fazer. Quanto essa pessoa pode se desenvolver. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: B Comentário: atitude consiste em uma predisposição que reage a um estímulo e se manifesta por meio de opiniões. É a postura que a pessoa assume diante dos desa�os cotidianos e dos problemas que surgem e devem ser por ela resolvidos. Pergunta 2 Resposta Selecionada: c. A habilidade consiste em: O que as pessoas precisam saber fazer. UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos http://company.blackboard.com/ https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_105385_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_105385_1&content_id=_1425858_1&mode=reset https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1 https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout 29/08/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 3050-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42924206_1&course_id=_105385_1&content_id=_1425879_1&retur… 2/6 Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: O que as pessoas precisam saber. Capacidade de fazer acontecer. O que as pessoas precisam saber fazer. Quanto essa pessoa pode se desenvolver. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: C Comentário: habilidade consiste no somatório de conhecimentos e experiências na sua aplicação cotidiana. Resume-se na destreza adquirida pela aquisição de conhecimentos teóricos, colocados em prática e transformados em domínio dos procedimentos para a realização de uma atividade ou tarefa, ou seja, o que as pessoas precisam saber fazer. Pergunta 3 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Ao mantermos audiência em uma posição de conforto e tranquilidade, pois não serão confrontadas e nem terão de se expor por meio de manifestações e debates a respeito dos assuntos discutidos, estamos diante do método/técnica de treinamento: Aula expositiva. Estudo de caso. Seminário. Aula expositiva. Simulação. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: C Comentário: a aula expositiva caracteriza-se pela manutenção da audiência em uma posição de conforto e tranquilidade, pois não serão confrontadas e nem terão de se expor por meio de manifestações e debates a respeito dos assuntos discutidos. Tudo que eles têm que fazer é ouvir, relaxar, re�etir e tentar reter o máximo possível do que foi exposto. O processo de ensino e aprendizado está totalmente dependente da atuação do mestre expositor. Pergunta 4 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. As habilidades que devem ser desenvolvidas pelos ocupantes de cada cargo da organização são distribuídas em três importantes categorias, entre elas encontram-se: As alternativas “a”, “b” e “c” estão corretas. Para obtenção de resultados. 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 29/08/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 3050-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42924206_1&course_id=_105385_1&content_id=_1425879_1&retur… 3/6 b. c. d. e. Feedback da resposta: Para interação pessoal. Para o processo de qualidade. A alternativa “b” é a única incorreta. As alternativas “a”, “b” e “c” estão corretas. Alternativa: E Comentário: de acordo com estudos e discussões as habilidades desenvolvidas pelos ocupantes dos cargos são para obtenção de resultados, para interação pessoal e para o processo de qualidade. Além dessas habilidades, os empresários costumam considerar com a devida importância os aspectos relacionados à identi�cação e aos entendimentos da cultura organizacional do mercado especí�co do negócio, entre outros aspectos dos ambientes interno e externo da organização. Pergunta 5 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: O conhecimento consiste em: O que as pessoas precisam saber. O que as pessoas precisam saber. Capacidade de fazer acontecer. O que as pessoas precisam saber fazer. Quanto essa pessoa pode se desenvolver. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: A Comentário: conhecimento consiste em tudo que uma pessoa precisa saber. Os conhecimentos podem ser subdivididos em elementares, técnicos, interpessoais e para solucionar problemas. Conhecimentos amplamente discutidos em momentos anteriores. Pergunta 6 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. O talento consiste em: O quanto a pessoa pode se desenvolver. O que as pessoas precisam saber. Capacidade de fazer acontecer. O que as pessoas precisam saber fazer. 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 29/08/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 3050-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42924206_1&course_id=_105385_1&content_id=_1425879_1&retur… 4/6 d. e. Feedback da resposta: O quanto a pessoa pode se desenvolver. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: D Comentário: talento consiste no potencial de uma pessoa, ainda não desenvolvido, que resulta no quanto essa pessoa pode se desenvolver em determinados conhecimentos, habilidades ou comportamentos desejados. Pergunta 7 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Os principais resultados de um programa de treinamento é a mudança de atitude, conhecimento e habilidade do treinando. Tudo isso será observado através da mudança do seu comportamento. Por comportamento entende-se: A maneira de se portar da pessoa. O que as pessoas precisam saber. Capacidade de fazer acontecer. O que as pessoas precisam saber fazer. A maneira de se portar da pessoa. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: D Comentário: comportamento consiste nas maneiras de se portar das pessoas no seu ambiente de trabalho, diante das di�culdades do dia a dia, provocados pelo conhecimento, habilidades e competências que o indivíduo tem e como ele as utiliza. Pergunta 8 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Quando se exige dos participantes uma atuação, em grupo ou individual, de forma envolvente, lúdica e de espectro superior, comparados a outros métodos de ensino, estamos diante do método/técnica de treinamento: Simulação. Estudo de caso. Seminário. Aula expositiva. Simulação. Todas as alternativas anteriores estão corretas. 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 29/08/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 3050-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42924206_1&course_id=_105385_1&content_id=_1425879_1&retur…5/6 Feedback da resposta: Alternativa: D Comentário: a simulação, através de jogos, por exemplo, permite aos participantes uma atuação, em grupo ou individual, envolvente e de espectro superior, comparados a outros métodos de ensino. A observação dos resultados obtidos, com as decisões escolhidas e os resultados �nais obtidos, a atitude dos participantes durante a realização das fases do jogo: sagacidade, comprometimento, capacidade de análise, de liderança e de servir a equipe. Pergunta 9 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Quando se pretende estudar acontecimentos e contextos muito complexos, para tentar extrair a compreensão, exploração de conhecimentos diversos ou especí�cos dessas situações, adota-se como método/técnica de treinamento: Estudo de caso. Estudo de caso. Seminário. Aula expositiva. Simulação. Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: A Comentário: quando se pretende estudar acontecimentos e contextos muito complexos, para tentar extrair a compreensão, exploração de conhecimentos diversos ou especí�cos dessas situações, adota-se o método de estudo de casos. Trata-se de uma abordagem de investigação, investida de metodologia cientí�ca, desenvolvida para a aplicação em estudos de acontecimentos ou situações complexas. Pergunta 10 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. Técnicas de treinamento mistas transmitem informação e procuram mudar atitudes e comportamentos. São utilizadas não só para transmitir conhecimentos ou conteúdo, mas para alcançar objetivos estabelecidos para as técnicas orientadas para o processo. Entre os métodos de treinamento estudados, encontram-se: Seminários, simulações e jogos. Seminários, simulações e jogos. Pesquisa, ensino e aprendizagem. Treinamento, educação e instrução. Exposição, re�exão e indução. 0,25 em 0,25 pontos 0,25 em 0,25 pontos 29/08/2020 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III – 3050-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_42924206_1&course_id=_105385_1&content_id=_1425879_1&retur… 6/6 Sábado, 29 de Agosto de 2020 07h52min46s BRT e. Feedback da resposta: Todas as alternativas anteriores estão corretas. Alternativa: A Comentário: os métodos de treinamento estudados são: estudo de casos, aula expositiva, dramatização, participação em palestras, cursos e seminários, bem como simulações, jogos de empresas, entre outros citados. ← OK javascript:launch('/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?content_id=_1425858_1&course_id=_105385_1&nolaunch_after_review=true');