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Baseando-se no texto apresentado e nos conceitos de levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT), leia as seguintes afirmati...

Baseando-se no texto apresentado e nos conceitos de levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNT), leia as seguintes afirmativas:
I. Um dos subsídios para a LNT é entender o estágio atual dos conhecimentos e habilidades dos colaboradores.
II. O LNT é um processo que visa identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
III. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores.
IV. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
São corretas as afirmações:

I. Um dos subsídios para a LNT é entender o estágio atual dos conhecimentos e habilidades dos colaboradores.
II. O LNT é um processo que visa identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
III. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores.
IV. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
A) Apenas I e II estão corretas.
B) Apenas II e III estão corretas.
C) Apenas II e IV estão corretas.
D) Apenas I, II e III estão corretas.
E) Apenas II e III estão incorretas.

Essa pergunta também está no material:

APOL 1 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (NOTA 70)
9 pág.

Treinamento e Desenvolvimento Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

💡 1 Resposta

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As alternativas corretas são: A) Apenas I e II estão corretas. Justificativa: I. Um dos subsídios para a LNT é entender o estágio atual dos conhecimentos e habilidades dos colaboradores. (Correta) II. O LNT é um processo que visa identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. (Correta) III. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores. (Incorreta) IV. O LNT é um processo que visa apenas identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores. (Incorreta)

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