MERCADO DE TRABALHO EM 2020 MUDANÇAS E DESAFIOS PARA CONTINUAR EMPREGADO

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No dia 20 de junho de 2020 a UNIP através do aplicativo Youtuber nos proporcionou uma palestra cuja o tema “Mercado de trabalho em 2020. Mudanças e desafios para continuar empregado” ministrado pela pedagoga e especialista em gestão e metodologia EAD, mestre em Ciência da Educação, Tutora do polo Caxias-MA, profª Gerla pereira.
As mudanças no mercado de trabalho são comuns atualmente. Antes o que se levava décadas para se transformar, agora pode se tornar obsoleto em poucos meses. Isso acontece no mercado atual graças às novas tendências e tecnologias inseridas na vida da sociedade. Elas têm tornado possível modernizar o processo produtivo e aprimorar o trabalho de diferentes profissionais.
Aqueles que não estão preparados para acompanhar essas transformações, podem ficar para trás e perder vantagem competitiva diante dos concorrentes, ou seja, profissionais procurando um novo emprego, como empresas buscando novos talentos.
Profissionais de todos os cargos, independentemente do nível hierárquico, utilizam a tecnologia para desempenhar suas funções após as mudanças no mercado de trabalho. Portanto, aqueles que ainda estão presos a realizar suas tarefas de forma manual acabam por se tornar improdutivos. Então, é preciso aprender e implementar as novas ferramentas e softwares disponíveis para tornar suas atividades mais rápidas e reduzir as chances de erros.
Profissionais cada vez mais qualificados são a promessa para o futuro do trabalho, e a tecnologia aparece como uma das aliadas a esse processo. O modelo de educação online permite que os indivíduos adquiram competências teóricas e técnicas no conforto dos seus lares, pois podem fazer o próprio horário de estudos, e a tendência é que se qualifiquem em menos tempo e possam investir em vários cursos ao mesmo tempo. Além disso, as próprias empresas podem contar com esse recurso para treinar seus colaboradores, com um custo bastante inferior. Esse é um recurso já disponibilizado por algumas empresas especialistas em educação corporativa e a tendência é que ganhe mais força.
Na verdade, esse modelo de trabalho não é novo, e a necessidade de ficar em casa, provocada pela crise do corona vírus, acelerou o processo de adaptação, ou seja, o fato é que a crise antecipou a chegada de uma tendência. De uns quatro anos para cá, algumas empresas já vinham adotando o home office, por exemplo, e hoje, o que era uma opção, se tornou uma necessidade. Diante de tantas mudanças no mercado de trabalho, não há dúvida que é hora de se reinventar. Seja para o colaborador, líder ou empresa. Não importa se você é pequeno ou grande, quem se adapta mais rápido tem mais chances de sobreviver à crise.
Durante a palestra tive a oportunidade de conhecer sobre algumas habilidades que serão exigidas dos futuros profissionais; a primeira é Resolução de problemas complexos, a segunda habilidade pensamento crítico, a terceira é ter Criatividade, a quarta Gestão de pessoas, a quinta é ter Coordenação com os outros e a sexta habilidade é ter inteligência emocional, ou seja, entender um pouco desse processo das habilidades, vai fazer toda a diferença, pois vamos saber focar em novas especializações e aprimoramentos que o permita adquirir novas habilidades.
Na concepção da palestrante Gerla pereira, para nos mantermos vivo no mercado de trabalho nos próximos anos, temos que procurar ler sobre as habilidades citadas acima, conhecer a fundo essas habilidades, e procurar trabalhar essas habilidades. Quem diria que alguns anos atrás a gente ouviria falar em algumas profissões que já tem hoje, como por exemplo, youtuber, motoristas de aplicativos. Profissões que não imaginaríamos. O que é desconhecido pra gente agora, vão se tornar profissões futuras, ou seja, não se limite, esses são alguns parâmetros básicos para se mantermos vivo no mercado de trabalho.
Concluo que essa palestra foi de suma importância, pois me proporcionou um amplo conhecimento na área sobre os desafios para continuar empregado, contudo fiquei bastante esclarecida sobre este tema, tirei todas as minhas dúvidas e agora sim, sei que as mudanças no mercado de trabalho exigem que os profissionais desenvolvam novas habilidades e características comportamentais para se manter em seus empregos. As empresas também precisam se preparar para receber esses novos profissionais. Portanto, é fundamental que ambas as partes estejam preparados para se adequar às contínuas transformações e, assim, obter sucesso nos negócios.
CARGA HORÁRIA:10 H - POLO UNIP NOVA MUTUM MT- ALUNA: ADLA