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Wilka Paiva ESTATUTO DO MAGISTÉRIO IGUABA GRANDE Simulado de 50 questões com gabarito para o concurso https://www.youtube.com/channel/UCjNgKYyMKlJlbWKDQ5wZcGQ https://www.facebook.com/groups/foconoconcurso/ https://www.youtube.com/channel/UCjNgKYyMKlJlbWKDQ5wZcGQ 1. REALIZAR DEPÓSITO OU TRANSFERÊNCIA NO VALOR DE R$14,00; 2. ENVIAR SEU NOME COMPLETO, CPF E COMPROVANTE DE DEPÓSITO PARA O WHATSAPP OU EMAIL DO CANAL; 3. ASSIM QUE O VALOR FOR CONFIRMADO NA CONTA, O MATERIAL EM PDF SERÁ ENVIADO. EMAIL DO CANAL fnconcurso@yahoo.com +55 21 96756-1113 QUER ESTUDAR DE UMA MANEIRA EFICIENTE? COMO ADQUIRIR? CONTA CORRENTE Agência: 6891 C/C: 37388-5 Wilka de Lima Oliveira Paiva CPF: 013.107.534-90 ENTRAR EM CONTATO PARA OUTRAS OPÇÕES MATERIAL 100% DIGITAL ADQUIRA O SIMULADO COM 50 QUESTÕES SOBRE O ESTATUTO DO MAGISTÉRIO PÚBLICO DE IGUABA GRANDE - RJ O PDF NÃO PODE SER IMPRESSO https://wa.me/5521967561113 Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO 1 – Sob a luz do Estatuto do Magistério Público do Município de Iguaba Grande, são cargos que pertencem ao pessoal docente técnico-administrativo-pedagógico: I - Coordenador Pedagógico. II - Diretor de Unidade Escolar. III – Inspetor Escolar. IV – Porteiro Escolar. Assinale a alternativa CORRETA: A) O item IV está incorreto. B) Apenas os itens I e II estão corretos. C) Os itens II, III e IV estão incorretos. D) Apenas os itens III e IV estão incorretos. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO GABARITO A Art. 4° – § 2° - Pertence ao pessoal docente técnico-administrativo-pedagógico: a) o Supervisor Escolar; b) o Inspetor Escolar; c) o Coordenador Pedagógico; d) o Diretor de Unidade Escolar; e) o Diretor-Adjunto de Unidade Escolar; f) o Orientador Educacional; g) o Secretário de Escola. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO 2 – Sob a luz do Estatuto do Magistério Público do Município de Iguaba Grande – RJ, o servidor será aposentado (dentre outros) no seguinte caso: A) Voluntariamente, aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço. B) Compulsoriamente, aos sessenta anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço. C) Voluntariamente, aos 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, na função do magistério, com proventos integrais. D) Invalidez temporária. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO GABARITO A Art. 202 - Os membro do magistério serão aposentados: I - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de serviço; II - por invalidez permanente [...] III - voluntariamente: a) aos 30 (trinta) anos de efetivo exercício em função do magistério, se homem; b) aos 25 (vinte e cinco) anos de efetivo exercício em função do magistério, se mulher; c) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e 60 (sessenta) anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de serviço. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO 3 – Sob a luz do Estatuto do Magistério Público do Município de Iguaba Grande, acerca do tema “Do Afastamento e das Férias”, analise as alternativas abaixo e marque a opção CORRETA. A) O docente gozará obrigatoriamente de 45 (quarenta e cinco) dias de férias por ano, assim distribuídos por trinta e cinco dias no término do período letivo e dez dias entre duas etapas letivas. B) É permitida a acumulação de férias salvo por imperiosa necessidade do serviço e pelo máximo de 02 (dois) períodos, atestada e necessidade pelo chefe imediato do servidor. C) Perderá o direito a férias e suas consequentes vantagens o servidor que, no período aquisitivo contar com mais de 31 (trinta e uma) faltas não justificadas ao trabalho e que houver gozado licença (exceto licença-prêmio) ou de afastamento em prazo superior a 190 (cento e noventa) dias. D) O afastamento do membro do magistério de seu cargo ou função poderá ocorrer, além das hipóteses previstas no art. 49 da Lei Complementar n° 009/98, nos casos para o seu aperfeiçoamento, especialização e atualização; para comparecer a congressos e reuniões relacionados com sua atividade; para cumprir missão oficial de qualquer natureza, com ou sem ônus para os cofres públicos. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO GABARITO D Art. 103 - O afastamento do membro do magistério de seu cargo ou função poderá ocorrer, além das hipóteses previstas no art. 49 desta Lei, nos seguintes casos: I - para o seu aperfeiçoamento, especialização e atualização; II - para comparecer a congressos e reuniões relacionados com sua atividade; III - para cumprir missão oficial de qualquer natureza, com ou sem ônus para os cofres públicos. Art. 105 - O docente gozará obrigatoriamente 45 (quarenta e cinco) dias de férias por ano, assim distribuídos: a) trinta (30) dias no término do período letivo; b) quinze (15) dias entre duas etapas letivas. Art. 106 - É proibida a acumulação de férias salvo por imperiosa necessidade do serviço e pelo máximo de 02 (dois) períodos, atestada e necessidade pelo chefe imediato do servidor. Art. 107 - Perderá o direito a férias e sua consequentes vantagens o servidor que, no período aquisitivo: a) contar com mais de 32 (trinta e duas) faltas não justificadas ao trabalho; b) houver gozado licença (exceto licença-prêmio) ou de afastamento em prazo superior a 180 (cento e oitenta) dias. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO 4 – De acordo com o Estatuto do Magistério Público do Município de Iguaba Grande – RJ, são deveres do servidor, EXCETO: A) cumprir as ordens de seus superiores hierárquicos, exceto quando manifestamente ilegais, caso em que deverá representar contra eles. B) frequentar, se assim desejar, cursos legalmente instituídos para aperfeiçoamento e atualização. C) obedecer aos preceitos éticos do magistério. D) participar das atividades extraclasse e comemorações cívicas. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO GABARITO B Art. 215 - O membro do magistério tem o dever constante de considerar a relevância social de suas atribuições mantendo com moral e funcional adequada à dignidade do magistério, em razão do que deverá: I - cumpri as ordens de seus superiores hierárquicos, exceto quando manifestamente ilegais, caso em que deverá representar contra eles; IV - obedecer aos preceitos éticos do magistério; VIII - participar das atividades extraclasse e comemorações cívicas; X - frequentar, QUANDO DESIGNADO, cursos legalmente instituídos para aperfeiçoamento e atualização. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO 5 – De acordo com o Estatuto do Magistério Público de Iguaba Grande, são requisitos para ingresso em cargo de Magistério: I – o gozo dos direitos políticos. II – a idade mínima de 18 (dezoito) anos. III - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo. IV - a boa conduta e idoneidade moral atestada por autoridade de ensino. V – idade máxima de 65 (sessenta e cinco) anos. A) Apenas uma afirmativa está incorreta. B) Apenas duas afirmativas estão corretas. C) Todas as afirmativas estão corretas. D) Todas as afirmativas estão incorretas. Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO GABARITO A Art. 17 - São requisitos básicos para ingresso em cargo de Magistério Público: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos políticos; III - a quitação com as obrigações militares, se homem, e eleitorais para ambos os sexos; IV - a idade mínima de 18 (dezoito) anos; V - aptidão de saúde física e mental; VI - o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo; VII - a boa conduta e idoneidade moral atestada por autoridade de ensino. O item V está incorreto MATERIAL DEMONSTRATIVO https://wa.me/5521967561113 https://www.facebook.com/groups/foconoconcurso/ https://www.facebook.com/fnconcurso/ https://www.youtube.com/watch?v=ALT4f8XRAgk&t=53s https://www.youtube.com/watch?v=ALT4f8XRAgk&t=53s MATERIAL DEMONSTRATIVO https://www.youtube.com/watch?v=mAe41U5_g50 https://www.youtube.com/watch?v=8uyLTpYFzRw https://www.youtube.com/watch?v=BHk0bNaSRYs&list=PLgD2aLI1MY-m1BG-c6BHLSY3v6qnkHv9vhttps://www.youtube.com/watch?v=jgK-p5PuIWM Wilka Paiva MATERIAL DEMONSTRATIVO