Atividade Contextualizada: ÈTICA E CIDADANIA

Prévia do material em texto

CURSO: PEDAGOGIA EAD 
DISCENTE: ALANI MARIA OLIVEIRA DE ANDRADE 
DISCIPLINA: ÉTICA E CIDADANIA 
TUTOR(A): HÉRICA TEIXEIRA 
 
 
ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Conteúdo do exercício 
Olá, prezado(a) aluno(a)! 
Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo: 
Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos, é 
fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução 
de todas as suas práticas. Companhias são feitas de pessoas, pessoas são 
complexas e muitas não têm ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por 
falta de um objetivo real é maior na vida, por falta de vontade, influências de maus 
exemplos, etc. 
Disponível 
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-
das-organizacoes/114098/ 
De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas 
empresas, como também a utilização das sanções, responda ao questionamento a 
seguir: 
Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham 
regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça 
estas instruções para todos os seus colaboradores? 
Nesse contexto, elabore um texto dissertativo-argumentativo justificando sua 
resposta com, no mínimo 30 linhas, lembrando de utilizar as normas da ABNT e 
fazer as devidas referências bibliográficas, caso utilize embasamento teórico. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
 
Para uma companhia ser respeitada e admirada por todos os seus públicos, é 
fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução de 
todas as suas práticas. A moral é aquilo que faz de certo quando alguém está 
observando e ética é continuar fazendo o que é certo mesmo sem ninguém observar é 
um processo interno com consciência. 
Empresas são feitas de pessoas, pessoas são complexas e muitas não têm ética, por 
falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real é maior na vida, 
por falta de vontade, influências de maus exemplos, etc. Nesse contexto é importante 
que as empresas tenham regras/normas bem definidas, assim como suas sanções, mas 
que tudo seja feito de maneira muito calma, transparente, com muito diálogo. 
Uma cultura de integridade, na qual prevalecem a transparência e a honestidade no 
relacionamento com todos os seus públicos, é um importante elemento para que a 
empresa trilhe o caminho da ética: 
Público interno: focado nas relações de compromisso com a força de trabalho para 
construção de resultados de valor agregado, por meio da qualidade do ambiente de 
trabalho, saúde e segurança. 
Público externo: qualidade dos serviços, relacionamento com os clientes e parceiros, 
proteção ao meio ambiente e cumprimento das responsabilidades legais, fiscais e 
sociais. 
Comunidade: exercer a cidadania é, acima de tudo, buscar uma sociedade melhor para 
todos, a fim de que exista mais liberdade, justiça e solidariedade. 
Existem várias maneiras de incentivar isso dentro da empresa, a principal é o exemplo. 
Se o exemplo vem de cima, a chance é enorme de ter seguidores e copiadores. É 
possível trabalhar com palestras de conscientização e campanhas que envolvam a 
participação, colaboração e trabalho em equipe em prol dos nossos semelhantes mais 
desprovidos e também atuando de forma ativa na conservação e preservação do meio 
ambiente. 
O Brasil e todos nós merecemos conviver e nos relacionar com empresas cada vez mais 
éticas! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Referências Bibliográficas: 
 
● https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importancia-da-etica-nas-empresas/ 
● https://www.ispblog.com.br/2017/03/01/a-importancia-do-regulamento-interno
-na-empresa/ 
● http://www.fasa.ind.br/wp-content/uploads/2018/10/MANUAL-DE-CONDUTA-
ETICA-E-EMPRESARIAL.pdf 
https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-importancia-da-etica-nas-empresas/
https://www.ispblog.com.br/2017/03/01/a-importancia-do-regulamento-interno-na-empresa/
https://www.ispblog.com.br/2017/03/01/a-importancia-do-regulamento-interno-na-empresa/