GOVERNANÇA CORPOR , RISCO E COMPLIANCE 2

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A Administração é uma ciência social aplicada que visa sistematizar as práticas
e ações usadas pelas organizações, dentro destes aspectos, vemos a importância
da política de governança, gestão de riscos e a adoção do compliance. Dentro das
boas práticas e melhores conceitos, quais são as etapas do Processo Adminstrativo.
 Planejamento, Organizar, Dirigir e Controlar.
Desenhar, Estruturar, Financiar e Gerenciar.
Gestão de RH, Gestão Financeira, Gestão de Custos e Gestão Corporativa.
Estratégico, Gerencial e Operacional.
Gestão de RH, Gestão de Marketing, Gestão de Custos e Gestão Corporativa.
Respondido em 06/09/2020 12:06:41
Explicação:
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, orientado
para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, Risco e Compliance.
 
Apesar de podermos encontrar conceitos distintos para estratégia empresarial, na maioria de suas definições é
recorrente o uso de das palavras:
 Plano e Padrão
Plano e Objetivo
Objetivo e Padrão
Plano e Meta
Objetivo e Meta
Respondido em 06/09/2020 12:06:43
Explicação:
Apesar de fontes distintas para conceituar a palavra estratégia, o que é facilmente percebido na maioria de suas
definições é a recorrência da palavra ¿plano¿ e ¿padrão¿.
 
Dentro do contexto de Governança Corporativa há
um conceito muito relevantepara a boa gestão, "É fazer a coisa de forma correta,
utilizando o mínimo de recursos possíveis. O foco está nos meios, isto é, na
utilização ponderada e econômica dos recursos organizacionais." Esse
conceito define:
Eficácia Subjetiva.
Eficácia.
Eficácia Objetiva.
Planejamento.
 Eficiência.
Respondido em 06/09/2020 12:06:49
Explicação:
Conceitos extraídos do livro utilizado na disciplina princípios de gestão, orientado
para leitura na disciplina em questão, Governança Corporativa, Risco e Compliance.
 Questão1
 Questão2
 Questão3
 
Administração de Recursos Humanos é uma área extremamente sensível à
mentalidade que predomina nas organizações. Por isso, ela é contingencial
e situacional, dependendo da cultura existente nas organizações e da
estrutura organizacional adotada. Quais seriam as seis principais
atribuições nas organizações no setor de RH: 
Recrutar, Contratar, Monitorar, Manter, Advertir e Demitir.
Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Monitorar e Demitir.
Recrutar, Contratar, Desenvolver, Manter, Advertir e Demitir.
Recrutar, Contratar, Treinar, Manter, Monitorar e Demitir.
 Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar.
Respondido em 06/09/2020 12:06:53
Explicação:
Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar. Segundo
o livro utilizado na disciplina princípios de gestão, conforme ementa.
 
(IADES - 2014 - FUNPRESP-EXE )Considerando os princípios, as regras e as
práticas de governança das entidades fechadas de previdência complementar
(EFPC), dispostos na Resolução MPS/CGPC nº 13/2004, assinale a alternativa
correta.
A contratação de serviços especializados de terceiros exime os integrantes dos órgãos de
governança e gestão das EFPC das responsabilidades previstas em lei.
 
O estatuto ou o regimento interno deve prever que o Conselho Deliberativo contrate
serviços especializados de terceiros em caráter eventual.
 
 Os conselheiros, diretores e empregados das EFPC devem se orientar pela defesa dos
direitos dos participantes e assistidos dos planos de benefícios que operam.
A instituição de um código de ética e conduta, bem como sua ampla divulgação, inclusive
aos participantes e assistidos e às partes relacionadas, é obrigatória.
 
As EFPC podem prescindir da competência técnica dos diretores, desde que contratem
profissionais especializados para darem suporte às atividades por eles geridas.
 
Respondido em 06/09/2020 12:06:59
Explicação:
Art. 3° Os conselheiros, diretores e empregados das EFPC devem manter e
promover conduta permanentemente pautada por elevados padrões éticos e de
integridade, orientando-se pela defesa dos direitos dos participantes e assistidos dos
planos de benefícios que operam e impedindo a utilização da entidade fechada de
previdência complementar em prol de interesses conflitantes com o alcance de seus
objetivos.
 
 Questão4
 Questão5
 
Ano: 2012 Banca: FEMPERJ Órgão: TCE-RJ Prova: FEMPERJ - 2012 - TCE-RJ - Analista de Controle Externo - Controle
Externo
O código de boas práticas de governança corporativa do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) destaca
uma série de práticas que, adotadas por uma entidade, são consideradas como boas práticas de governança,
favorecendo a redução da assimetria informacional entre gestores e stakeholders. Essas práticas propostas apresentam
objetivos, aplicáveis à gestão pública governamental, entre os quais:
estimular o disclosure deinformações sociais das entidades, otimização do desempenho das entidades
governamentais, redução do custo de capital e maior acurácia nas prestações de contas
aumentar o valor da sociedade, otimização do desempenho das entidades governamentais, redução do custo
de capital e estimulação da geração de receitas;
aumentar o valor da sociedade, otimização do desempenho das entidades governamentais, redução do custo
de capital e maior acurácia nas prestações de contas;
 aumentar o valor da sociedade, otimização do desempenho das entidades públicas governamentais, redução
do custo de capital e criação de condições de perenidade;
estimular o disclosure de informações sociais das entidades, otimização do desempenho das entidades
governamentais, criação de condições de perenidade e implantação de mecanismos de avaliação de
desempenho.
Respondido em 06/09/2020 12:07:02
 
Ano: 2016 Banca: CESGRANRIO Órgão: Transpetro Prova: CESGRANRIO - 2016 - Transpetro - Auditor Junior
Os agentes de governança devem zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações, reduzir as
externalidades negativas de seus negócios e suas operações e aumentar as positivas, levando em consideração, no seu
modelo de negócios, os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental,
reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazos.
O texto acima trata de um dos princípios básicos da governança corporativa, que é o da
equidade
transparência
 responsabilidade corporativa
valorização dos acionistas majoritários
prestação de contas
Respondido em 06/09/2020 12:07:09
 
Sobre a Lei Sarbanes-Oxley, também conhecida pela sigla SOX, é correto afirmar:
I - A SOX se caracteriza por ser um importante instrumento legal, que busca inibir práticas que prejudiquem a
credibilidade das informações apresentadas pelas empresas norte americanas, assim como naquelas que registram
ações nas bolsas de valores situadas nos Estados Unidos.
II - A formalização da lei buscou proteger o governo contra fraudes verificadas no final dos anos 2010.
III - A falência da Enron foi considerada por diversas publicações a mais importante da história empresarial americana
e deu origem a formulação da SOX.
 Somente I e III estão corretas
Todas estão corretas
Somente I e II estão corretas
Todas estão incorretas
Somente II e III estão corretas
Respondido em 06/09/2020 12:07:15
Explicação:
A formalização da lei buscou proteger os acionistas e a sociedade contra fraudes verificadas no final dos anos 2001
 Questão6
 Questão7
 Questão8
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