Clima Organizacional e Teorias de Administração de RH

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CRA-MA-2010. Sobre o clima organizacional, julgue os itens, colocando C (para Certo), E (para Errado) e, em seguida, marque a
alternativa correta.
( ) O clima organizacional não possui relação com o grau de motivação dos integrantes de uma organização.
( ) O absenteísmo é uma variável dependente do clima organizacional.
( ) As características do clima organizacional são sempre instáveis, por isso ele só pode ser criado em um longo espaço de
tempo.
( ) O clima organizacional apresenta efeito significativo sobre o desempenho e a satisfação das pessoas nos cargos que ocupam.
Tais recursos constituem os meios através dos quais a organização localiza, entra em contato e influencia seus clientes ou
usuários. Incluem o mercado, de consumidores, clientes dos produtos ou serviços oferecidos pela organização. A frase
destacada refere-se:
Os profissionais de RH trabalham como especialistas administrativos em dois níveis. No primeiro, podem ajudar uma
organização a rever seus processos essenciais. No segundo, podem atuar ativamente nas equipes de melhoria visando a
alcançar:
 
1.
 
E- C - C -C
E -C - E- C
 C- E - C- E
E ¿ E ¿ C ¿ E
 C - C - E -E
Explicação:
podemos dizer que o Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes
aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de
comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.
 
2.
Recursos mercadológicos.
Recursos financeiros.
Recursos administrativos.
Recursos humanos.
Recursos Burocráticos.
Gabarito
Comentado
 
3.
Performance e eficácia
Premissas e modelagem.
Consenso e eficiência.
Eficiência e eficácia.
Premissas e modelos.
Gabarito
Comentado
 
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Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria Y, EXCETO:
Complete a lacuna com a alternativa correta: A administração de Recursos Humanos (RH) constitui a maneira de fazer com que
as coisas sejam realizadas da melhor forma possível, através dos recursos disponíveis, visando atingir _____________.
Abaixo estão algumas pressuposições da Teoria X, EXCETO:
4.
O trabalho é uma atividade tão natural como brincar ou descansar.
As pessoas procuram e aceitam responsabilidades e desafios.
As pessoas podem ser automotivas e autodirigidas.
As pessoas são esforçadas e gostam de ter o que fazer.
As pessoas evitam o trabalho
 
5.
A instituição;
As metas;
O problema;
A missão;
Os objetivos;
Gabarito
Comentado
 
6.
As pessoas evitam o trabalho.
As pessoas procura e aceitam responsabilidades e desafios.
As pessoas precisam ser controladas e dirigidas.
As pessoas evitam a responsabilidade, a fim de se sentirem mais seguras.
As pessoas são preguiçosas e indolentes.
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