Prova IV Laudo Técnico e Condições de Trabalho

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Disciplina:
	Laudo Técnico e Condições do Trabalho (SEG39)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Objetiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:639384) ( peso.:3,00)
	Prova:
	19253981
	Nota da Prova:
	10,00
	
	
Legenda:  Resposta Certa   Sua Resposta Errada   Questão Cancelada
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	1.
	Os riscos químicos no âmbito das Normas Regulamentadoras (NRs) incluem-se no conjunto dos riscos ambientais, junto aos riscos biológicos e físicos. A exposição ocupacional a agentes químicos decorre da presença desses agentes no ambiente de trabalho. Com base nos agentes químicos, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) A via respiratória, digestiva e cutânea são as principais vias de penetração das substâncias químicas.
(    ) A toxicidade da substância quando atinge o organismo é determinada pela nocividade da substância.
(    ) Quanto menor a nocividade, mais fatal será a complicação que uma substância pode causar ao organismo.
(    ) A quantidade e a concentração da substância são critérios importantes para se determinar a nocividade de uma substância. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - V.
	 b)
	V - F - V - V .
	 c)
	V - V - F - F .
	 d)
	F - V - F - V .
	
	No mapa de riscos são representados os tipos de riscos e a classificação destes riscos conforme o grau de perigo. Dessa forma, os riscos são representados por um grupo de cores, sendo estas padronizadas. Sobre a identificação dos riscos pelas cores, assinale a alternativa CORRETA.
	 a)
	Vermelho - físico, verde - biológico, marrom - acidente, amarelo - químico, azul - ergonômico.
	 b)
	Vermelho - químico, verde - físico, marrom - biológico, amarelo - ergonômico, azul - acidentes.
	 c)
	Vermelho - químico, verde - biológico, marrom - físico, amarelo - ergonômico, azul - acidentes.
	 d)
	Vermelho - químico, verde - físico, marrom - biológico, amarelo - ergonômico, azul - acidentes.
	 *
	Observação: A questão número 2 foi Cancelada.
	3.
	A legislação trabalhista teve sua evolução ao longo dos anos. No Brasil, as conquistas sociais com relação ao trabalho foram tardias, porque o desligamento com a escravidão e nossa indústria também foram tardios. A evolução da legislação brasileira com relação às normas de segurança e saúde do trabalho ocorreu a partir do século XIX. Sobre a evolução da legislação trabalhista, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Por meio da Constituição Federal de 1988, ocorreu a desvalorização do trabalho humano. 
(    ) O início da segurança e higiene do trabalho no Brasil ocorreu no período entre 1971 a 1977.
(    ) A partir dos anos de 1990, as alterações das normas referentes às práticas de segurança e saúde no trabalho são sensíveis, principalmente com o PPRA.
(    ) A partir dos anos de 1960 que o Brasil mudou consideravelmente em termos de legislação de segurança e saúde do trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: https://www.politize.com.br/direitos-trabalhistas-historia/. Aceso em: 29 nov. 2019.
	 a)
	V - F - F - V.
	 b)
	V - V - F - F.
	 c)
	F - V - V - V.
	 d)
	V - V - F - V.
	4.
	A aposentadoria por invalidez é devido ao cidadão incapaz de trabalhar e que não possa ser reabilitado em outra profissão. Sobre a aposentadoria por invalidez, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) O benefício é concedido de maneira vitalícia, uma vez que não é reversível.
(    ) O contrato de trabalho será suspenso durante o prazo estabelecido por lei para o empregado que for aposentado por invalidez.
(    ) O prazo para impor o período de aposentadoria por invalidez será de até doze meses, ou até que o médico perito informe que a invalidez é permanente. 
(    ) A reavaliação da aposentadoria por invalidez ocorre bianualmente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL (INSS). Aposentadoria por invalidez. Disponível em: https://www.inss.gov.br/beneficios/aposentadoria-por-invalidez/. Acesso em: 23 jan. 2019.
	 a)
	F - V - F - V.
	 b)
	F - F - V - F.
	 c)
	V - F - V - F.
	 d)
	V - F - F - V.
	5.
	O auxílio-doença é um benefício concedido a que tem direito o assegurado, após cumprir os prazos, dependendo do caso e ficar incapaz para o exercício do trabalho por doença em período determinado pela lei. Sobre o auxílio-doença, analise as sentenças a seguir: 
I- O auxílio-doença será devido ao trabalhador que ficar incapacitado para o trabalho por mais de 15 dias ininterruptos.
II- O trabalhador para ter direito ao auxílio-doença deverá ser segurado pelo Ministério da Economia - Subseção Ministério do Trabalho. 
III- A Emenda Constitucional - EC - 120, de 2011, revoga o auxílio-doença, permanecendo somente o auxílio-doença acidentário.
IV- O trabalhador que ficar doente pelo período de 12 dias, terá o salário pago pelo empregador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	As sentenças I e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças II e III estão corretas.
	6.
	A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi fundada em 1919 para promover a justiça social; é a única agência das Nações Unidas que tem estrutura tripartite, na qual representantes de governos, de organizações de empregadores e de trabalhadores de 187 Estados-membros participam em situação de igualdade das diversas instâncias da Organização. Sobre a OIT, analise as sentenças a seguir:
I- A eliminação de todas as formas de trabalho forçado é um dos objetivos estratégicos da OIT.
II- As convenções, uma vez ratificadas por decisão soberana de um país, não fazem mais parte de seu ordenamento jurídico.
III- O objetivo da OIT é auxiliar a sociedade, com foco na justiça social e alicerçados na paz universal. 
IV- A OIT desenvolve o programa trabalho decente que tem como objetivo promover oportunidade para que homens e mulheres tenham um trabalho produtivo e de qualidade.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: https://www.ilo.org/brasilia/conheca-a-oit/lang--pt/index.htm. Acesso em: 4 set. 2019.
	 a)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 b)
	Somente a sentença IV está correta.
	 c)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I e II estão corretas.
	7.
	CIPA é a sigla correspondente para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. NR 5 é a sigla de Norma Regulamentadora 5, que é a norma expedida pelo MTE para tratar da CIPA. Assim, a CIPA tem como um dos seus objetivos observar de forma contínua as condições de trabalho em todos os ambientes de uma empresa. Sobre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: ÁREA SST. NR 5: o que é CIPA? Disponível em: https://areasst.com/cipa-nr-5/. Acesso em: 27 set. 2019.
	 a)
	Uma das atribuições da CIPA é orientar qual o tipo de EPI específico para os trabalhadores.
	 b)
	A CIPA deve responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NRs.
	 c)
	A CIPA aplica os conhecimentos técnicos ao ambiente de trabalho, com o objetivo de evitar ou diminuir os riscos.
	 d)
	A cada gestão da CIPA, o mapa de riscos deverá ser refeito, para isso, os cipeiros elaboram o mapa com o apoio do SESMT, após ouvir os trabalhadores.
	8.
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. Para isso, ela deve ser organizada conforme o preconizado na NR 5. Sobre a organização da CIPA, analise as sentenças a seguir:
I- O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, permitida uma reeleição.
II- Deverão compor a CIPA membros eleitos pelos empregados e membros indicados pelo empregador. 
III- O empregado candidato a representação da CIPA tem garantia de emprego em todo o processo eleitoral, desde que não se enquadre em uma demissão por justa causa. 
IV- Os empregados indicarão o presidente da CIPA.
Assinale a alternativa CORRETA:FONTE: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr5.htm. Acesso em: 27 jan. 2020.
	 a)
	As sentenças III e IV estão corretas.
	 b)
	As sentenças I, II e III estão corretas.
	 c)
	As sentenças II e IV estão corretas.
	 d)
	As sentenças I, III e IV estão corretas.
	9.
	O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - é um documento que deve ser planejado e implantado com foco nos riscos à saúde dos trabalhadores, atribuindo os identificados nas avaliações previstas nas demais Normas Regulamentadoras. Com relação ao PCMSO, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
(    ) Caso o médico identifique alguma mudança em riscos ocupacionais subsequente de alterações nos processos de trabalho, o PCMSO deverá ser alterado.
(    ) O PCMSO deve ser homologado no Ministério do Trabalho e Emprego e também nas Delegacias Regionais do Trabalho.
(    ) O PCMSO é um documento que deve ser elaborado pelo engenheiro de segurança no trabalho. 
(    ) O PCMSO deve ficar na empresa à disposição da fiscalização. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
	 a)
	V - V - F - V.
	 b)
	V - F - F - V.
	 c)
	V - F - V - V.
	 d)
	F - F - V - F.
	10.
	Conforme a Lei nº 8.213/91, acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Sobre o acidente de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8213cons.htm. Acesso em: 27 jan. 2020.
	 a)
	O acidente de trabalho pode ocorrer com o trabalhador no seu ambiente familiar.
	 b)
	Arranjo físico adequado no ambiente de trabalho, esforço físico intenso, ferramentas defeituosas são fatores que podem desencadear um efeito adverso.
	 c)
	A ocorrência não programada, inesperada ou não, que afeta o processo normal de uma atividade é considerado acidente de trabalho na visão preservacionista.
	 d)
	O quase-acidente é qualquer evento ou fato negativo com potencialidade de provocar dano.
	11.
	(ENADE, 2014) Acerca do Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho, analise as afirmativas a seguir:
I- O LTCAT é um documento técnico, de caráter pericial, que registra as condições ambientais do trabalho quanto à exposição de agentes nocivos à saúde e à segurança do trabalhador. 
II- O LTCAT tem validade de até cinco anos, ou até haver modificações no ambiente de trabalho que altere a exposição do trabalhador a agentes nocivos. 
III- O LTCAT serve de base para elaboração do Perfil Profissiográfico Previdenciário do trabalhador. 
Assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	I e III.
	 b)
	II e III.
	 c)
	I e II.
	 d)
	I, apenas.
	12.
	(ENADE, 2016) Sobre o Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho - LTCAT, assinale a alternativa CORRETA:
	 a)
	Relativo a equipamento ou setor similar àquele do trabalhador interessado na aposentadoria especial e pode vir a ter valor processual se houver elementos que permitam considerar como similares as condições ambientais de trabalho.
	 b)
	É o documento que deve ser apresentado para instrução de requerimento da aposentadoria especial, podendo ser aceito em sua substituição os laudos técnico-periciais emitidos por determinação da Justiça do Trabalho em ações trabalhistas, acordos ou dissídios coletivos.
	 c)
	Apresentado ao INSS, pode ter sido emitido por demanda do interessado na aposentadoria especial, exigindo-se, para sua validação, que as provas documentais tenham caráter oficial, como laudos emitidos por órgãos públicos.
	 d)
	Contém todos os dados das demonstrações ambientais necessários à comprovação da habilitação à aposentadoria especial por exposição a agentes insalubres, conforme exigido no preenchimento do Perfil Previdenciário Profissional.
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