Estrutura Organizacional

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Estruturas Organizacionais
 
 LATIM
ADMINISTRATIONE = Direção ou gerenciamento de algo.
AD = Direção
MINISTRAÇÃO = Gestor que toma as decisões
Surgimento da ADM
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1856
Frederick Taylor
Administração Científica
Surgimento da ADM
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Distribuição uniforme do trabalho
Surgimento da ADM
Elimina movimentos inúteis
Treinamento dos operário
Rendimento da produção
Prêmio por produção
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1916
Henri Fayol
Teoria Clássica
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Estruturas Verticais X Horizontais
Surgimento da ADM
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1929
Elton Mayol
Escola de Relações Humanas
Surgimento da ADM
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Abordagem Clássica da ADM
Administração científica
Teoria Clássica
 Relações Humanas
Ênfase nas tarefas
Taylor
Ênfase nas estruturas
Ênfase nas pessoas
 Fayol
Mayol
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Pirâmide de MASLOW
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Determinando as condições necessárias para que cada ser humano atinja a sua satisfação pessoal e profissional
Segundo Maslow as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influência. 
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	Organização é a forma como se dispõe um sistema para atingir os resultados pretendidos. 
	A organização  do trabalho atua precisamente para conseguir um objetivo que se define como qualidade. Organizar qualquer tipo de trabalho é tarefa para técnicos preparados e que tem como função determinar um nível qualificativo para qualquer tipo de tarefa.
O que é Organização
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Perfil profissional esperado pelas empresas:
Organização do Tempo; 
Organização de Compromissos; 
Organização de Atividades; 
Organização do local de trabalho.
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Organização
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Ferramenta 5S
Organize suas atividades e tarefas;
 Priorize seus compromissos;
3)  Faça um cronograma dos seus dias;
4)  Use a agenda a seu favor;
5)  Abuse dos aplicativos.
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Organização
O que é estrutura organizacional?
É a forma como uma organização está dividida e hierarquizada. 
Ela define como é feita a gestão das suas atividades e a comunicação entre seus setores, visando atingir seus objetivos estratégicos, afim de evitar desperdício de tempo na tomada das decisões.
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Organização na gestão empresarial
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Tipos de estruturas organizacional
 Estrutura linear, é a forma estrutural mais simples e antiga
Estrutura funcional aplica o princípio funcional ou princípio da especialização das funções: separa, distingue e especializa.
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Tipos de estruturas organizacional
Estrutura linha-staff é o resultado da estrutura linear e funcional 
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Tipos de estruturas organizacional
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Tipos de estruturas organizacional
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