Simulado AV - GESTÃO DE BENEFÍCIOS

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14/09/2020 Estácio: Alunos
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Disc.: GESTÃO DE BENEFÍCIOS 
Acertos: 8,0 de 10,0 14/09/2020
Acerto: 1,0 / 1,0
São enetendidos como benefícios Legais?
 Férias, Décimo terceiro, FGTS
Cantina e Refeitório
Seguro e Assistência médica privada
Auxilio-creche, auxílio-doença e auxílio-farmácia
Salário-maternidade, salário família e salário educação
Respondido em 14/09/2020 14:19:00
Explicação:
São beneficios contemplados pelas legislações trabalhista e previdenciária.
Acerto: 1,0 / 1,0
Em que consiste o Vale?
 Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu
salário, a ser descontada no próximo pagamento.
Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu
salário, a ser descontada nas férias do empregado.
Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu
salário, a ser descontada no décimo terceiro salário.
Adiantamento de alguma importância ao empregado, geralmente limitada a um percentual do seu
salário, a ser descontada, parceladamente, durante seis meses.
Adiantamento do salário ao empregado, a ser descontada no próximo reajuste salarial da categoria.
Respondido em 14/09/2020 14:20:31
Explicação:
Adiantamento de determinado valor ao empregado, geralmente por quinzena com o desconto no salário do
mesmo mês do adiantamento.
 Questão1
a
 Questão2
a
Aluno(a):
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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14/09/2020 Estácio: Alunos
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Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
De todas as necessidades detectadas no dia a dia dos trabalhadores, a que mais aflige é a falta de dinheiro
para resolver os seus múltiplos problemas (LUZ, 2012, p. 19). Diante do exposto, sobre a assistência
financeira aos trabalhadores, é possível concluir que:
I. Ao optar pelo oferecimento de empréstimo empresa deve tomar cuidado para a empresa não ser confundida
como uma vantajosa instituição financeira.
II. Os processos de doação se configuram como uma prática louvável de auxílio aos trabalhadores mais
esforçados.
III. O complemento do auxílio doença é um benefício que proporciona segurança de remuneração garantida
em caso de afastamento.
IV. A previdência privada tem como um dos seus objetivos estimular a aposentadoria dos funcionários. Aponte
a alternativa certa:
Todas as afirmações estão corretas.
 A afirmação II está incorreta e as demais estão corretas.
Todas as afirmações estão incorretas
Somente a afirmação I está correta.
As afirmações II e IV estão incorretas.
Respondido em 14/09/2020 15:09:22
Explicação:
Não há como confundir a doação pois ela surge de manifestação dos próprios empregados, que poderá ou não
ser corroborada pela empresa.
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa BETA verificou que aumentou consideravelmente as despesas
com o benefício da Assistência Médica, e com isso pretende analisar os
fatores que impactaram esses custos. Os fatores abaixo são os que a
empresa BETA pretende analisar, EXCETO:
Perfil/Faixa Etária dos empregados
 
Tipo de atividade profissional desenvolvida pela empresa
 
 
Participação dos agregados
 
Aumento do número de consultas
 Suspender o controle de saúde dos hipertensos
 
 Questão3
a
 Questão4
a
14/09/2020 Estácio: Alunos
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Respondido em 14/09/2020 14:45:27
Explicação:
Suspender o controle dos hipertensos aumentaria mais a procura pela assistência médica e consequentemente
os custos.
Acerto: 1,0 / 1,0
O salário-educação serve como fonte adicional de recursos para o:
ensino superior.
ensino funtamental privado.
pós-graduação.
 ensino fundamental público.
médio-técnico.
Respondido em 14/09/2020 14:26:53
Explicação:
Os recursos do Salário-Educação são repartidos em cotas, sendo os destinatários a União, os estados, o Distrito
Federal e os municípios e voltados para o ensino básico.
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Acerto: 1,0 / 1,0
Um benefício que ajudaria de forma especial ao nosso governo federal, em especial no projeto "minha casa
minha vida", caso fosse concedido pelos empregadores seria:
Vale combustível.
Transporte Coletivo.
Vale Transporte.
Financiamento de veículo.
 Habitação.
Respondido em 14/09/2020 14:29:46
Explicação:
Ajudaria e muito, mas o investimento para as empresas é muito alto e inviável.
Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa deve requerer sua inscrição junto à Secretaria de Inspeção do Trabalho - SIT, através do
Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho - DSST, do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, em
impresso próprio para esse fim a ser adquirido nos Correios ou por meio eletrônico www.mte.gov.br. O
enunciado está relacionado:.
 Questão5
a
 Questão6
a
 Questão7
a
14/09/2020 Estácio: Alunos
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Ao programa de concessão do vale alimentação, exceto aquele envolvendo refeição;
À concessão do vale transporte para que o empregado faça sua refeição em casa;
 Ao programa de alimentação do trabalhador (PAT);
À oferta do auxílio alimentação ou restaurante próprio;
Ao programa de alimentação do trabalhador carente (PATC);
Respondido em 14/09/2020 14:29:50
Explicação:
O caso envolve a inscrição da empresa no PAT.
Acerto: 0,0 / 1,0
Com a arrecadação de fundos vindos das mensalidades que os funcionários descontam em folha de pagamento
em favor do grêmio, e de outras fontes de receita, como aluguel do espaço para empregados e terceiros,
doações das empresas, o grêmio é capaz de realizar uma enorme agenda de atividades. O principal papel do
referido benefício é:
Contribuir para que os empregados eliminem o estresse do trabalho quotidiano, o que contribui de
forma decisiva para a motivação dos trabalhadores;
Garantia a integração, principalmente entre chefes e subordinados, sendo o grêmio um espaço para
alinhamento de trabalhos e de participação em projetos;
Grêmios são espaços para a compra de produtos e contratação de serviços, particularmente nos casos
em que a organização contrata cooperativas de consumo;
 Promover a integração dos empregados e seus dependentes, contribuindo ainda para espaços de lazer
e de entretenimento;
 Servir de espaço para que a presidência ou gerência geral possa apresentar os desafios da empresa
para o ano em curso;
Respondido em 14/09/2020 14:30:27
Explicação:
Essa integração permite a empresa promover uma aproximação maior com seus colaboradores.
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
Acerto: 0,0 / 1,0
A empresa BETA pretende utilizar o auxílio combustível ao invés de fornecer
veículos para seus empregados. Isso porque a concessão desse benefício,
vinculado ao transporte, tem a princípio menor custo comparado aos
veículos em face da renovação da frota e os gastos com manutenção.
Podemos então afirmar que:
Não é um benefício que agrade a empresa, pois há preferência pela
concessão de veículos.
 
Para a empresa o auxilio combustível não é uma alternativa viável,
pois pode ser mais caro.
 O auxílio combustível concedido aos empregados é extremamente
 Questão8
a
 Questão9
a
14/09/2020 Estácio: Alunos
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oneroso para empresa.
 
O RH tende avaliar negativamente a concessão desse benefício, pois
não atenderia os executivos.
 
 É uma alternativa viável para a empresa antes de ela conceder o carro
aos seus executivos.
 
Respondido em 14/09/2020 14:47:00
Explicação:
Geralmente a concessão do auxílio combustível atinge um número maior de empregados, mas é uma alternativa
para que a empresa estude melhor a concessão de veículo ao seus executivos.
Acerto: 1,0 / 1,0
Para os ocupantes de cargos especiais as empresas costumam dar um
tratamento diferenciado quando da demissão desses empregados. Isso
ocorre com a liberação de alguns benefícios após o desligamento. Dos
benefícios abaixo citados qual aquele concedido temporariamente após o
desligamento?
 Assistência Médica
 
Indenização especial
 
Carta de Fiança
 
Verbas rescisórias
Carta de apresentação
 
Respondido em 14/09/2020 15:11:06
Explicação:Independente da legislação que determina a continuação da Assistência Médica por tempo proporcional ao
serviço na empresa com pagamento integral do plano algumas empresas costumam concedê-lo com o valor que
pagava o empregado, e não integral.
 Questão10
a
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