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10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4 Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento e, em seguida, assinale a alternativa correta. I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e como recuperá-lo; II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação organizacional, regional, nacional ou global; III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e socialização. Pode-se conceituar Gestão do Conhecimento como sendo: INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E EMPREENDEDORISMO Lupa Calc. CCT0806_A1_202002461446_V2 Aluno: GUSTAVO HENRIQUE DOS MONTES PIMENTEL Matr.: 202002461446 Disc.: INOV.TEC.EMPREEND. 2020.2 - F (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Somente as sentenças I e II estão corretas Somente a sentença III está correta Todas as sentenças estão corretas Somente as sentenças II e III estão corretas Nenhuma das sentenças está correta Gabarito Comentado 2. Compartilhamento tácito pela experiência direta. ( ) Compreensão profunda das relações de causa e efeito de um assunto Conjunto de dados relevantes com determinado propósito; requer unidade de análise, exige consenso em relação ao significado e à medição humana. A capacidade ou os processos dentro da organização que mantêm ou melhoram desempenho com na experiência. Um conjunto de processos que conduzem à criação, à disseminação e à utilização do conhecimento no ambiente organizacional. javascript:voltar(); javascript:voltar(); javascript:duvidas('707932','704719','1','3619545','1'); javascript:duvidas('708044','704719','2','3619545','2'); javascript:diminui(); javascript:aumenta(); javascript:calculadora_on(); 10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4 Pedro desde pequeno observava seu pai desmontar e consertar qualquer aparelho elétrico e eletrônico. Quando fez 15 anos, Pedro resolveu entrar em um cursinho e aprendeu muitos detalhes com seu professor e todas as apostilas do curso. Assinale a opção que representa o modo de conversão do conhecimento relatado: O conhecimento pode ser conceituado como combinação de experiências, valores, informações e ensaios. Sua origem está relacionada a: Para inovar tem-se que recriar o ambiente de acordo com determinada visão ou ideia. A criação de conhecimento significa recriar a organização e os indivíduos que a compõem. Como este processo a qual está inserido pode ser chamado. Nonaka & Takeuchi identificaram quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e explícito. Através desses quatro Explicação: O aluno deve seguir os conceitos ministrados nas web aulas. 3. Externalização Internalização Socialização Combinação Comparação 4. inovação comportamento das pessoas fatores históricos mentes dos indivíduos planejamento organizacional Explicação: O Conhecimento é uma das bases para o desenvolvimento técnico voltado à inovação. Ele pode ser criado tanto fora quanto dentro das organizações, as quais podem ser empresas, órgãos do governo ou entidades sem fins lucrativos. 5. processo de auto-renovação. processo de criação do conhecimento processo de conhecimento processo de renovação processo de auto-conhecimento Explicação: O aluno deve se basear nos conceitos expostos nas web aulas. 6. javascript:duvidas('707883','704719','3','3619545','3'); javascript:duvidas('1181980','704719','4','3619545','4'); javascript:duvidas('1182158','704719','5','3619545','5'); javascript:duvidas('1027589','704719','6','3619545','6'); 10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4 modos de conversão, é possível transformar o aprendizado individual em coletivo, possibilitando a realização de tarefas que dificilmente poderiam ser realizadas individualmente. Analise as sentenças abaixo sobre gestão do conhecimento e, em seguida, assinale a única alternativa correta: I) O conhecimento tácito está presente no cérebro humano e por isso ele é formal e sistemático. II) O conhecimento explícito é aquele que sofreu um processo de migração do cérebro humano e por isso ele é informal e não sistemático. III) O conhecimento tácito não está codificado em documentos escritos e o conhecimento explícito é formal e sistemático. Assinale a alternativa correta: Segundo Nonaka e Takeuchi, existem diferenças básicas entre o pensamento japonês e o ocidental sobre o conhecimento. Qual das alternativas abaixo não corresponde a abordagem oriental? Apenas os itens II e III estão corretos. Apenas o item III está correto. Apenas o item I está correto. Apenas o item II está correto. Apenas os itens I e III estão corretos. Explicação: Considerando todas as formas de criação, armazenamento e transmissão do conhecimento, Nonaka e Takeuchi (2008) o classificou em Explícito e Tácito. O conhecimento tácito ainda pode ser dividido em duas dimensões principais: Técnica e Cognitiva. O Conhecimento Tácito é formado por percepções pessoais e experiências não racionalizadas, o qual dificilmente pode ser compreendido ou explicitado. Esse conhecimento é acumulado por pessoas através de vivências pessoais e comunicação informal, podendo ser agregados a processos, normas e comportamentos organizacionais. São casos típicos de grupos de pessoas que se comportam de certa maneira sem saber o porquê. Exemplo: considerando que livros de receitas para cozinha são formas de conhecimentos explícitos, a habilidade de um bom cozinheiro é reconhecida pelo seu conhecimento tácito, pois sabe, intuitivamente, as formas de preparo, o tempo de cozimento, o ponto de tempero etc. O Conhecimento Explícito é articulado e estruturado, pode ser facilmente identificado em documentos e textos ou pela expressão no discurso. Esse conhecimento pode ser passado de pessoa a pessoa através da leitura, explicações, aulas, palestras etc. Ele é baseado em experiências racionalizadas e documentadas, conceitos e teorias. Exemplo: essa aula que você está estudando traz conhecimento explícito a respeito do próprio conhecimento. 7. Força-tarefa Corpo e mente Individual e organizacional Dados quantificáveis e informações codificadas Burocracia Explicação: O aluno deve seguir os conceitos ministrados nas web aulas. javascript:duvidas('708025','704719','7','3619545','7'); javascript:duvidas('708010','704719','8','3619545','8'); 10/09/2020 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4 Para compreender o processo de criação do conhecimento é importante a utilização de categorias para os diferentes tipos de conhecimento. Vamos trabalhar inicialmente com as categorias de conhecimento tácito e conhecimento explícito (Nonaka & Takeuchi). Identifique a única característica que NÃO pertence ao conhecimento tácito: 8. Não pode ser transmitido de forma sistematizada, somente por meio de transmissão oral e observações de atividades práticas. Pode ser armazenado, comunicado e transmitido por meio de diferentes mídias. Está presente somente no cérebro humano. Não está ainda codificado em documentos escritos. É formal e não sistemático. Explicação: O aluno deve seguir os conceitos ministrados nas web aulas.Não Respondida Não Gravada Gravada Exercício inciado em 10/09/2020 18:16:41. javascript:duvidas('708010','704719','8','3619545','8'); javascript:abre_colabore('35870','204440870','4076983135');
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