Avaliação (AOL 3) - Normas e ética contábeis

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Avaliação On-Line 3 (AOL 3) – Questionário - Normas e Ética Contábil
1. 
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Pergunta 1
1 ponto
A ética e a moral são relacionadas à conduta, modo de agir, porém, a moral é atribuída aos acontecimentos individuais e do dia-a-dia, sem ser expandida à diferentes níveis, sendo essa praticada pelo indivíduo por motivos intrínsecos do mesmo.
A ética, por sua vez, pode ser entendida como analisadora da moral, sendo essa análise válida nas dimensões de reflexão, investigação e teorização (PASSOS, 2004).
Sendo assim, o que se pode deduzir da relação entre moral e ética?
1. 
Deduzimos que a ética e a moral possuem a mesma atuação.
2. 
Deduzimos que a moral é a ciência da ética.
3. 
Deduzimos que a ética é uma ciência absoluta.
4. 
Deduzimos que a ética é a ciência da moral.
5. 
Deduzimos que a moral é uma ciência.
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2. 
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Pergunta 2
1 ponto
Considerando a tomada de decisão baseada em princípios éticos, tem-se que o cenário em que o indivíduo profissional, se encontra na situação em ter que tomar a decisão corresponde, usualmente, a identificação de um problema de natureza ética, no ambiente trabalho ou relacionado, que envolve a criação de alternativas, escolhas.
Sendo que na escolha de uma das alternativas, o que acarretará?
1. 
Maximização dos valores ético e consequente não maximização da outra alternativa.
2. 
Mesmo fazendo diferentes escolhas o resultado será o mesmo.
3. 
Minimização de ambas as escolhas.
4. 
A escolha será indiferente .
5. 
Maximização de ambas as escolhas. (Acho)
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3. 
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Pergunta 3
1 ponto
Considere a analogia “bem como física é denominada a relação entre os campos de forças”, ética é denominada?
1. 
Regras sobre o que é certo.
2. 
Um conjunto de morais.
3. 
Comportamento humano.
4. 
A relação entre os indivíduos. 
5. 
Modo de agir.
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4. 
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Pergunta 4
1 ponto
Sabendo que a ética visa teorizar, de acordo com a moral dos indivíduos, sobre o comportamento social do ser humano, pode-se ainda afirmar que a ética instiga, inspira e motiva valores coletivos para com os indivíduos da sociedade, isto por que sendo de conhecimento geral, que por exemplo, “roubar é ilegal”, pretende-se motivar os valores de não pegar o que não é seu, não tirar nada do próximo, e assim por diante.
Logo, a normatização ética, inspira os indivíduos sociais a que?
1. 
A criação de fazer parte do coletivo.
2. 
A criação de senso comum.
3. 
A criação de valores. 
4. 
A criação do fazer parte de um grupo.
5. 
A criação de deveres.
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5. 
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Pergunta 5
1 ponto
A ética profissional é por vezes delimitada por código de condutas, que podem ocorrer de forma mais geral ou mais específica dependendo da profissão e da organização, porém, o que se tem em comum independente da profissão?
1. 
Os mesmos deveres e direitos.
2. 
Que todas devem estar a serviço do social.
3. 
O mesmo órgão regulador.
4. 
A mesma estrutura, formato e tamanho.
5. 
As mesmas regras. 
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6. 
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Pergunta 6
1 ponto
De forma específica à profissão contábil, tem-se que o contador deve ser um guia à ação moral, possuindo como propósitos profissionais: cumprir as regras da sociedade; servir com lealdade e diligência; respeitar a si mesmo (LISBOA, 1997).
De forma resumida, o código de ética do contador, segundo Lisboa (1997, p. 61), traz alguns princípios a serem considerados.
Quais dos princípios abaixo não é um dos citados por Lisboa (1997)?
1. 
Demonstração constante do carácter ético, honesto e imprescindível para o profissional contábil, por ser um guia à ação moral.
2. 
Lealdade, perante o contratante de seus serviços, guardando sigilo profissional e recusando tarefas que contrariem a moral. ok
3. 
Responsabilidade para com os deveres da profissão mesma (aprimoramento técnico, inscrição nos órgãos de classe etc.). ok
4. 
Preservação da imagem profissional, mantendo-se atualizado em relação às novas técnicas de trabalho, adotando, igualmente, as mais altas normas profissionais de conduta. ok
5. 
Responsabilidade, perante a sociedade, de atuar com esmero e qualidade, adotando o critério livre imparcial. ok
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7. 
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Pergunta 7
1 ponto
Em suma o objetivo do código de ética profissional é o de formalizar de algum modo um senso comum a todos os funcionários da organização, sobre determinados padrões de condutas designados como necessários e convenientes para o bem-estar dos negócios e do ambiente de trabalho.
Assim como já discutido, diversos princípios éticos são naturais aos indivíduos, outros podem ser entendidos por meio do comportamento dos pares, outros podem ser somente comunicados.
Continuamente à essa afirmação, tem-se que o código de conduta é expresso de que forma?
1. 
Formal.
2. 
Implícita.
3. 
Escrita. Pagina 22
4. 
Explicita.
5. 
Ilustrada.
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8. 
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Pergunta 8
1 ponto
Considerando a definição como sendo “conjunto de valores e ideais, advindos de nossa criação, vivência e experiência como indivíduos sociais, que consideram na hora de agir, se comunicar e interagir com outro indivíduo, as atitudes consideradas corretas e justas”.
De qual conceito apresentado se trata?
1. 
Moral.
2. 
Ética Geral.
3. 
Juízo de Apreciação.
4. 
Princípios e Valores.
5. 
Ética profissional.
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9. 
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Pergunta 9
1 ponto
A relação entre ética e lucro na profissão contábil pode ser entendida e interpretada em diversos pontos de vista, sendo este o de profissional autônomo no exercício da sua profissão, o de profissional responsável por determinada empresa e sua ‘submissão’ na relação contratado e contratante e ainda a possível visão geral do mercado e stakeholders quanto ao comportamento ético.
Diante disso pode-se afirmar que a relação entre ética e lucro é?
1. 
Simples e com entendimento universal.
2. 
Complexa e passível de somente uma interpretação.
3. 
Complexa e passível de diversificadas interpretações. 
4. 
Simples e passível de diversificadas interpretações. 
5. 
Universal, sem modificações.
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10. 
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Pergunta 10
1 ponto
Os principais problemas enfrentados nas empresas são crise de valores, conflito de interesse, desvios de conduta, casos gerais de ética, entre outros.
Qual das alternativas abaixo também é destacada como um dos principais problemas éticos nas empresas?
1. 
Liderança.
2. 
Relacionamento Profissional.
3. 
Remuneração.
4. 
Hierarquia Organizacional.
5. 
Insider Information.
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