Simulado AV 1- SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
Aluno(a): LEONARDO FERNANDES DA CUNHA 202008187885
Acertos: 9,0 de 10,0 12/09/2020
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale quais dos procedimentos a seguir NÃO fazem parte dos avanços produzidos pela Segunda Revolução Industrial:
 
Empregos estáveis e salários fixos.
 
 Permissão de mulheres e crianças nas indústrias.
 
Organização do trabalho hierarquizada
 
Uso de matérias-primas, aço, eletricidade e petróleo.
Produção em massa.
 
Respondido em 12/09/2020 05:38:24
 
 
Explicação:
 
 
 Questão1
a
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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Acerto: 1,0 / 1,0
A elaboração e a implementação do Ciclo de Segurança e Saúde no Trabalho são de responsabilidade do empregador. Fazem
parte desse Ciclo algumas etapas, exceto:
 
antecipação dos riscos.
 
reconhecimento dos riscos.
monitoramento da saúde dos trabalhadores.
 
medidas corretivas.
 
 descartar medidas de controle.
 
Respondido em 12/09/2020 05:48:33
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), marque a alternativa que apresenta a informação correta:
 
A CAT deverá ser emitida somente em casos de politraumatismos, amputações e esmagamentos.
 
A CAT de reabertura deverá ser emitida sempre que houver uma condição diferente das que já foram registradas na
CAT inicial.
 
A CAT de óbito deverá ser emitida em até 72 horas após o ocorrido. 
 
 A CAT de um acidente deverá ser emitida até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
 
A CAT não pode ser emitida por outras pessoas que não sejam da empresa que o trabalhador se acidentou
Respondido em 12/09/2020 05:52:24
 
 
 Questão2
a
 Questão3
a
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
No ambiente de trabalho, todos são responsáveis pela saúde e segurança dos funcionários. Empregador tem
responsabilidades, assim com o empregado. Entre as responsabilidades do empregado no que diz respeito à sua segurança,
marque a alternativa incorreta:
 
Utilizar os equipamentos de proteção com a finalidade a que se destinam.
 
Cumprir as normas de segurança previstas pela empresa.
 
 Utilizar os equipamentos de segurança somente quando sentir vontade.
 
Submeter-se aos exames médicos oferecidos pela empresa.
 
Responsabilizar-se pela guarda e conservação de equipamentos de proteção individual.
Respondido em 12/09/2020 05:31:23
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 0,0 / 1,0
O absenteísmo é qualquer falha em comparecer ou permanecer no trabalho no horário estabelecido, por qualquer razão. Em
relação ao absenteísmo, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir.
I) As medidas de absenteísmo usam fórmulas, tais como o índice de faltas e sua comparação com as médias setoriais e os
ajustes de sazonalidade.
 II) As análises de absenteísmo focam em números específicos, tais como amostras de tempo para determinar o tempo perdido
associado ao gerenciamento de problemas.
 III) Dentre os custos do absenteísmo, destacam-se os relativos aos funcionários substitutos, aqueles associados ao
gerenciamento dos problemas causados e os custos da redução da quantidade de trabalho.
As afirmativas I, II e III são, respectivamente:
 Questão4
a
 Questão5
a
 
 V, V e F;
F, V e V;
 
V, F e F;
 
 F, F e V;
 
V, F e V;
 
Respondido em 12/09/2020 06:11:07
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O manual de aplicação da Norma Regulamentadora 17 de 2002, criado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, defende que:
 
As características psicofisiológicas dizem respeito a todo o conhecimento referente ao funcionamento do trabalho.
 É importante também que, a partir da legislação vigente, os resultados dos estudos realizados no Brasil e no exterior
sejam considerados no que tange às transformações das condições de trabalho.
 
A ergonomia objetiva estabelecer valores precisos para o direcionamento do contexto ergonômico do trabalho.
 
A legislação vigente faz com que a ergonomia seja intocável e passível de ser modificada apenas por iniciativa da
empresa.
 
A ergonomia considera o aspecto mecânico do trabalho.
 
Respondido em 12/09/2020 05:23:30
 
 
Explicação:
 
 
 Questão6
a
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos psicossociais. Qual a afirmação incorreta?
 
 Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde psicológica e saúde física das
pessoas da empresa. 
Não podemos afirmar que as empresas não devem investir na capacitação da liderança.
 
Podemos afirmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os liderados, de forma que sejam mais criativos e
participativos no processo de decisão é reconhecido como tendo boa aceitação.
 
Podemos afirmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda a minimizar os impactos da saúde
mental como um todo.
 
Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto dos riscos psicossociais.
 
Respondido em 12/09/2020 05:25:00
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Sobre a inserção do Brasil no processo de globalização na década de 1980, marque a alternativa correta:
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISO série 9200.
 
 O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISO série 9000.
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISO série 19000.
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISI série 90000.
 
O Brasil adotou, no contexto do Programa Nacional de Qualidade e Produtividade, as normas ISA série 9500.
 
Respondido em 12/09/2020 05:26:19
 Questão7
a
 Questão8
a
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando a Norma Regulamentadora 04, que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina
do Trabalho (SESMT), é correto afirmar:
 
 
Todos os materiais utilizados pelos SESMT para o desenvolvimento do trabalho são pagos pelo próprio SESMT, uma
vez que a empresa não é obrigada a fornecer os meios para do desenvolvimento do trabalho.
 
Os profissionais do SESMT não podem participar da equipe de inspeção de segurança de uma empresa.
 
A equipe dos SESMT é composta por engenheiros de segurança do trabalho, técnicos de segurança do trabalho,
médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem do trabalho, contador de segurança e
advogado de segurança do trabalho.
 
 O dimensionamento dos profissionais dos SESMT vincula-se ao grau de risco da atividade principal da empresa e ao
número de funcionários do estabelecimento.
A empresa determina o número dos profissionais integrantes dos SESMT, independente do número total dos
funcionários.
 
Respondido em 12/09/2020 05:28:06
 
 
Explicação:
 
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um dos critérios de avaliação da Estatística Anual de Acidente do Trabalho é o Índice de Gravidade. Baseado no Quadro III da
NR 4 (Serviços Especializados e Segurança e Medicina do Trabalho) um dos critérios do Índice de Gravidade é o(a):
 Questão9
a
 Questão10
a
 
número de acidentes com dias perdidos de trabalho;
 
soma dos dias computados de cada acidentado;
 
soma dos dias perdidos de trabalho ao longo de treze meses;
 
 total de dias de afastamento do trabalho mais os dias debitados vezes um milhão de horas por homens/horas
trabalhados.
total de dias em que o acidentado fica incapacitado para o trabalho em consequência do acidente;
 
Respondido em 12/09/2020 05:29:08
Explicação:
 
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