AV 1 - Gestão de RH - Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho - Nota 10

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Aluno: TATIANNE SOUZA RIBEIRO
	Matr.: 202001331239
	Disciplina: EGT0104 - SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
	Período: 2020.3 EAD (GT) / SM
	
	
	
		Quest.: 1
	
		1.
		A Organização Internacional do Trabalho (OIT) tem como missão promover oportunidades de trabalho decente em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade. Que mudanças ocorrem no mundo do trabalho após a criação da OIT?
 
	
	
	
	
	Algumas mudanças podem ser percebidas, mas não estão relacionadas a OIT, pois quem cria suas políticas e leis são os países, não precisando seguir nenhuma sugestão de organizações internacionais.
 
	
	
	Não houve mudança significativa, uma vez que os países membros não precisam seguir as Recomendações criadas pelas Convenções da OIT.
 
	
	
	Todos os países foram obrigados adotar as Recomendações e Convenções estabelecidas pela OIT.
 
	
	
	Houve mudanças sobre nos direitos dos trabalhadores e a formulação de políticas que favorecem trabalhadores dos países membros da OIT.
	
	
	Os países membros em sua maioria não adotam as Recomendações, como é o caso do Brasil. Aqui não há políticas de trabalho alinhadas com as Recomendações da OIT.
 
	
	
	
		Quest.: 2
	
		2.
		Segundo a classificação proposta por Schilling, as doenças relacionadas ao trabalho são divididas em três grupos, de acordo com a natureza da relação entre o trabalho e a doença. A correlação correta entre o grupo e a doença ocorre em:
 
	
	
	
	
	Grupo I: silicose, Grupo II: hipertensão e Grupo III: depressão.
 
	
	
	Grupo I: câncer, Grupo II: asbestose e Grupo III: conjuntivite alérgica.
	
	
	Grupo I: osteoporose, Grupo II: asma e Grupo III: diabetes.
 
	
	
	Grupo I: dermatite de contato, Grupo II: silicose e Grupo III: doença mental.
 
	
	
	Grupo I: doença mental, Grupo II: conjuntivite alérgica e Grupo III: câncer.
 
	
	
	
		Quest.: 3
	
		3.
		O trabalhador e o empregador devem agir sempre com segurança, evitando assim acidentes de trabalho. A esse respeito, considere as afirmativas a seguir.
I. Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de um trabalhador não é fator de risco para acidentes no trabalho.
II. Desabamento, inundação, incêndio e outros casos decorrentes de força maior, podem ser considerados acidentes de trabalho.
III. Ritmo acelerado na realização das tarefas e jornadas de trabalho extensas são considerados fator de risco para acidentes de trabalho.
Está INCORRETO o que se afirma em:
 
	
	
	
	
	II e III, apenas
	
	
	II e I, apenas
 
	
	
	I, apenas
 
	
	
	III, apenas
 
	
	
	I e III, apenas
 
	
	
	
		Quest.: 4
	
		4.
		Em um estabelecimento industrial, são gerados vários rejeitos, entre eles os classificados como perigosos. Quanto às características dos rejeitos perigosos, marque a alternativa incorreta:
 
	
	
	
	
	esses rejeitos têm características de inflamabilidade e toxicidade.
 
	
	
	esses rejeitos precisam ser descartados apropriadamente para que não causem danos ao meio ambiente.
 
	
	
	uma das características é a radioatividade que pode causar câncer.
 
	
	
	são rejeitos que representam um sério risco para a saúde do trabalhador e da população em geral.
	
	
	são rejeitos que podem ser reciclados e reaproveitados.
 
	
	
	
		Quest.: 5
	
		5.
		Em relação aos indicadores usados na NR-7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, é correto afirmar:
 
	
	
	
	
	O número de laudos de insalubridade é um indicador que indica o monitoramento das atividades e operações insalubres;
 
	
	
	O índice de fornecimento de EPIs é um indicador utilizado para a proteção à riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho; 
 
	
	
	O número de treinamentos realizados pela CIPA é um indicador voltados para a prevenção de acidentes decorrentes do trabalho.
	
	
	O número de PCMSO realizados é um indicador que promove a preservação da saúde dos trabalhadores;
 
	
	
	O percentual de medições realizadas por mês é um indicador que mede a ocorrência de riscos ambientais;
 
	
	
	
		Quest.: 6
	
		6.
		Considere estas afirmações:
I.    A QVT é um tema que precisa ser discutido no âmbito de toda empresa.
II.    A QVT é um tema que precisa ser discutido unicamente no âmbito da cúpula da empresa, pois os líderes têm papel fundamental na sua implantação.
III.    Os líderes têm papel fundamental na implantação da qualidade de vida no trabalho
IV.    As ações de QVT não escolhidas corretamente podem desagradar as pessoas, por isso o tema não deve ser discutido nem comunicado.
Podemos dizer que estão incorretas:
 
	
	
	
	
	II, IV
 
	
	
	Todas as alternativas
	
	
	III, IV
 
	
	
	I, II
 
	
	
	Somente a II
 
	
	
	
		Quest.: 7
	
		7.
		Na fase de diagnóstico inicial (passo 2) para a montagem de um programa, política de QVT:
 
	
	
	
	
	A etapa estratégica do passo 2.
 
	
	
	Na hora de definir as mídias a serem usadas na sensibilização, tenha primeiro em mente o seu orçamento.
 
	
	
	É importante levantar o perfil demográfico e psicográfico.
 
	
	
	Devemos primeiro tentar uma amostra da população para levantar as informações necessárias.
 
	
	
	Você pode ignorar o conhecimento prévio do perfil da sua população, porque vai ter esses dados no passo seguinte.
	
	
	
		Quest.: 8
	
		8.
		O início do processo de industrialização no Brasil teve semelhanças com o processo de industrialização de que país?
 
	
	
	
	
	Japão ¿ Segunda Revolução Industrial.
 
	
	
	Inglaterra ¿ Primeira Revolução Industrial.
 
	
	
	Portugal ¿ Primeira Revolução Industrial.
 
	
	
	Índia ¿ Terceira Revolução Industrial.
	
	
	Estados Unidos ¿ Quarta Revolução Industrial.
 
	
	
	
		Quest.: 9
	
		9.
		Como membro dos SESMT um engenheiro esclarece aos novos engenheiros contratados as atribuições da equipe de segurança, dentre elas, está incorreta:
 
	
	
	
	
	Solicitar todos os exames médicos ocupacionais: admissional, demissional, de mudança de função, periódico e retorno ao trabalho.
 
	
	
	Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la
 
	
	
	Esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, estimulando-os em favor da prevenção
 
	
	
	Registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças ocupacionais e agentes de insalubridade.
	
	
	Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais
 
	
	
	
		Quest.: 10
	
		10.
		Leia atentamente as afirmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
I. A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo com o trabalho;
II. As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida;
III. As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidificadas na década de 1950 e são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças, controlar e preservar a saúde do trabalhador;
IV. Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a evolução da consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
 
	
	
	
	
	I, II e III;
 
	
	
	I e IV;
 
	
	
	II, III e IV;
 
	
	
	III e IV;
 
	
	
	I, II e IV;