Simulado - SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

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Disc.: SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 
Aluno(a): LAURA BORBA SILVA DA COSTA LAUREANO 202201021578
Acertos: 10,0 de 10,0 29/08/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O ano de 1943 foi uma data muito importante para os trabalhadores. Sobre essa data, marque a alternativa
correta:
 Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho.
Foi aprovada a Lei Eloy Chaves.
Foi aprovado a criação do Plano Nacional para Erradicação do Trabalho Escravo.
Foi aprovada a primeira Lei de Acidentes de Trabalho.
Foi aprovado a criação do Ministério da Economia.
Respondido em 29/08/2022 20:42:32
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Foi aprovada a Consolidação das Leis do Trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O início do processo de industrialização no Brasil teve semelhanças com o processo de industrialização de que
país?
 Inglaterra - Primeira Revolução Industrial.
Índia - Terceira Revolução Industrial.
Japão - Segunda Revolução Industrial.
Portugal - Primeira Revolução Industrial.
Estados Unidos - Quarta Revolução Industrial.
Respondido em 29/08/2022 20:43:25
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Inglaterra - Primeira Revolução Industrial.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão
3a
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Sobre os riscos ocupacionais, marque a alternativa correta:
Riscos ocupacionais são aqueles em que o trabalhador está exposto em seu ambiente de trabalho,
familiar a e social, que interfere em sua vida como um todo.
Os riscos ocupacionais englobam as situações que podem gerar apenas danos à integridade física dos
trabalhadores, não gerando riscos à saúde mental dos mesmos.
O Ministério do Trabalho classifica os riscos ocupacionais de acordo com sua natureza: física, química,
biológica, hereditária, ergonômica e fisiológica.
 Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos ocupacionais podem
ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade econômica e do
processo produtivo de cada empesa/organização.
Em indústrias que utilizam máquinas e equipamentos como parte da produção, podemos afirmar que
só existe o ruído como agente de risco ocupacional nesse ambiente.
Respondido em 29/08/2022 20:45:51
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Em cada tipo de organização e ocupação, as características dos agentes de riscos
ocupacionais podem ser diferentes, porque a exposição do trabalhador aos agentes depende da atividade
econômica e do processo produtivo de cada empesa/organização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os agentes que afetam a qualidade de vida no trabalho e a saúde do trabalhador por meio de uma atividade
monótona com postura inadequada são classificados como:
químicos.
biológicos.
 ergonômicos.
fisiológico.
físicos.
Respondido em 29/08/2022 20:44:38
 
 
Explicação:
A resposta correta é: ergonômicos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Considerando a Norma Regulamentadora 04, que trata dos Serviços Especializados em Engenharia de
Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), é correto afirmar:
Todos os materiais utilizados pelos SESMT para o desenvolvimento do trabalho são pagos pelo próprio
SESMT, uma vez que a empresa não é obrigada a fornecer os meios para do desenvolvimento do
trabalho.
A equipe dos SESMT é composta por engenheiros de segurança do trabalho, técnicos de segurança do
trabalho, médicos do trabalho, enfermeiros do trabalho, técnicos de enfermagem do trabalho, contador
de segurança e advogado de segurança do trabalho.
 O dimensionamento dos profissionais dos SESMT vincula-se ao grau de risco da atividade principal da
empresa e ao número de funcionários do estabelecimento.
A empresa determina o número dos profissionais integrantes dos SESMT, independente do número
total dos funcionários.
Os profissionais do SESMT não podem participar da equipe de inspeção de segurança de uma empresa.
Respondido em 29/08/2022 20:46:08
 
 
 Questão4
a
 Questão5
a
Explicação:
A resposta correta é: O dimensionamento dos profissionais dos SESMT vincula-se ao grau de risco da atividade
principal da empresa e ao número de funcionários do estabelecimento.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo a legislação trabalhista, as empresas devem criar uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes,
que tem como uma das atribuições organização a Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT). Sobre a
SIPAT, marque a alternativa incorreta:
É um evento anual e tem como objetivo conscientizar os empregados sobre a importância da saúde e
segurança nos ambientes de trabalho.
 É um evento obrigatório para empresas dos países membros da OIT.
É uma oportunidade para conversar sobre saúde e segurança de forma lúdica e com dinâmicas.
É um evento organizado pela CIPA em conjunto com o SESMT nas empresas.
Entre as atividades na SIPAT estão palestras, treinamentos, avaliações médicas, atividades lúdicas,
entre outras.
Respondido em 29/08/2022 20:46:44
 
 
Explicação:
A resposta correta é: É um evento obrigatório para empresas dos países membros da OIT.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos psicossociais. Qual a afirmação
incorreta?
 Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde psicológica e
saúde física das pessoas da empresa.
Podemos afirmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os liderados, de forma que sejam
mais criativos e participativos no processo de decisão é reconhecido como tendo boa aceitação.
Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto dos riscos psicossociais.
Não podemos afirmar que as empresas não devem investir na capacitação da liderança.
Podemos afirmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda a minimizar os impactos
da saúde mental como um todo.
Respondido em 29/08/2022 20:50:47
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde
psicológica e saúde física das pessoas da empresa.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
O mundo vive um cenário que demanda alto nível de competitividade entre as empresas e estão atrás de
pessoas dispostas a dar "o algo a mais", "vestir a camisa". Neste sentido:
As longas jornadas e trabalho excessivo são justamente os fatores que fazem as empresas
sobreviverem a esse mundo do trabalho tão competitivo. Por isso é normal e aceitável quando os
trabalhadores passam dos limites do bem-estar.
As empresas devem buscar as pessoas que assumem mais e mais responsabilidade ou atuam em
jornada estendidas, não a pedido da chefia ou por algum projeto especial, mas pela compulsão ou
 Questão6
a
 Questão7
a
 Questão8
a
necessidade incontrolável de trabalhar incessantemente. Isso é benéfico para a empresa e para o
trabalhador.
Os líderes da empresa não podem ser responsabilizados pelas longas jornadas e trabalho excessivo.
Eles estão em busca de resultados para a organização.
Pessoas que gostam de trabalhar longas jornadas, de forma compulsiva, não podem ser vistas como
um problema para a organização - são uma jóia rara.
 As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a empresa, podem
acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
Respondido em 29/08/2022 20:51:20
 
 
Explicação:
A resposta correta é: As longas jornadas e trabalho excessivo, que inicialmente podem parecer bons para a
empresa, podem acabar tendo efeito reverso, impactando nos resultados da organização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) pode ser dividida em quatro categorias principais que abrangem a
satisfação dos colaboradores e as práticas de uma organização. Diferentes tipos de indicadores de qualidade
de vida no trabalho em uma organização são agrupados nessas quatro categorias principais, que são:
Social, Sanitária, Biológica, Espirituale Legal.
 Organizacional, Social, Psicológica e Biológica.
Psicológica, Social, Biológica e Sanitária.
Social, Organizacional, Administrativa e Legal.
Social, Psicológica, Psiquiátrica e Espiritual.
Respondido em 29/08/2022 20:51:41
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Organizacional, Social, Psicológica e Biológica.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Leia atentamente as afirmações abaixo que tratam sobre a qualidade de vida no ambiente de trabalho:
I - A Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (GQVT) envolve um grupo de opções relacionado ao bem-estar
do trabalhador, em busca do equilíbrio biológico, psicológico, social e organizacional (BPSO), a partir do vínculo
com o trabalho.
II - As quatro grandes dimensões do BPSO proporcionam uma visão biopsicossocial do ser humano, propondo
uma visão integrada do indivíduo o qual é visto como um complexo sociopsicossomático, com potencial
biológico, psicológico e social que responde simultaneamente às condições de vida.
III - As Normas Regulamentadoras da Legislação de Saúde e Segurança foram solidificadas na década de 1950
e são indicadores de Qualidade de Vida, uma vez que dão origem a programas para eliminar doenças,
controlar e preservar a saúde do trabalhador.
IV - Segundo Limongi-França (2010), novos desenhos de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho estão
surgindo desde a década de 1990, com a prática de ações de gestão da qualidade de processos e produtos e a
evolução da consciência social e do direito à saúde.
Marque a opção que apresenta somente as afirmações CORRETAS dentre as apresentadas acima:
II, III e IV
III e IV
I, II e III
 I, II e IV
I e IV
Respondido em 29/08/2022 20:52:00
 Questão9
a
 Questão10
a
 
 
Explicação:
A resposta correta é: I, II e IV
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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