O QUE SÃO OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

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Ética, cidadania e gestão 
Relato de Experiência (AV3) 
 
 
 
 
 
Turma 44 – EAD 
Aluno: Eduardo Gabriel Quinto Palheta (2012377) 
O QUE SÃO OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO 
SUSTENTÁVEL? 
 
Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, também conhecidos como 
Objetivos Globais, são um chamado universal para ação contra a pobreza, 
proteção do planeta e para garantir que todas as pessoas tenham paz e 
prosperidade. Esses 17 Objetivos foram construídos com o sucesso dos 
Objetivos de Desenvolvimento do Milênio, incluindo novos temas, como a 
mudança global do clima, desigualdade econômica, inovação, consumo 
sustentável, paz e justiça, entre outras prioridades. O sucesso de um ODS 
envolve o combate a temas que estão associados a outros objetivos. 
Os ODS trabalham com o espírito de parceria e pragmatismo para fazermos as 
escolhas certas para melhorar a qualidade de vida, de forma sustentável, para a 
atual e futuras gerações. Eles oferecem orientações claras e metas para todos 
os países adotarem em acordo com suas prioridades e desafios ambientais de 
todo o planeta. OS ODS são uma agenda inclusiva. Ele combate as raízes das 
causas da pobreza e nos unem para fazermos uma mudança positiva para as 
pessoas e para o planeta. 
 
COMPREENDENDO OS OBJETIVOS DE DESENVOLVIMENTO 
SUSTENTÁVEL (ODS): 
 
 
 
 
 
1. Erradicação da Pobreza: Acabar com a pobreza em todas as suas formas, 
em todos os lugares. 
2. Fome Zero e Agricultura Sustentável: Acabar com a fome, alcançar a 
segurança alimentar e melhoria da nutrição e promover a agricultura sustentável. 
3. Saúde e Bem-Estar: Assegurar uma vida saudável e promover o bem-estar 
para todos, em todas as idades. 
4. Educação de Qualidade: Assegurar a educação inclusiva e equitativa de 
qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para 
todos. 
5. Igualdade de Gênero: Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as 
mulheres e meninas. 
6. Água Potável e Saneamento: Assegurar a disponibilidade e a gestão 
sustentável da água e saneamento para todos. 
7. Energia Acessível e Limpa: Assegurar o acesso confiável, sustentável, 
moderno e a preço acessível à energia para todos. 
8. Trabalho Decente e Crescimento Econômico: Promover o crescimento 
econômico sustentado, inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo e o 
trabalho decente para todos. 
9. Indústria, Inovação e Infraestrutura: Construir infraestruturas resilientes, 
promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. 
10. Redução da Desigualdades: Reduzir a desigualdade dentro dos países e 
entre eles 
11. Cidades e Comunidades Sustentáveis: Tornar as cidades e os 
assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis. 
12. Consumo e Produção Responsáveis: Assegurar padrões de produção e 
de consumo sustentáveis. 
13. Ação Contra a Mudança Global do Clima: Tomar medidas urgentes para 
combater a mudança do clima e seus impactos. 
14. Vida na Água: Conservar e promover o uso sustentável dos oceanos, dos 
mares e dos recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável. 
15. Vida Terrestre: Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos 
ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a 
desertificação, deter e reverter a degradação da terra e deter a perda. 
16. Paz, Justiça e Instituições Eficazes: Promover sociedades pacíficas e 
inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça 
para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos 
os níveis. 
17. Parcerias e Meios de Implementação: Fortalecer os meios de 
implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento 
sustentável. 
DEFININDO PRIORIDADES: 
 
Os 17 ODS não serão igualmente relevantes para todas as empresas. Uma vez 
que os serviços oferecidos, as áreas de atuação e as regiões em que elas se 
estabelecem variam muito de uma para a outra, os impactos relacionados aos 
Objetivos devem ser avaliados de forma específica dentro do contexto de cada 
organização. É importante que, neste momento, as empresas avaliem toda a sua 
cadeia de valor para mapear áreas que envolvam os maiores impactos negativos 
e positivos relacionados aos objetivos de desenvolvimento, considerando 
também a possibilidade de impactos futuros. Há algumas ferramentas e 
metodologias que podem auxiliar esse mapeamento, como a Análise de Ciclo de 
Vida (ACV).Quando as áreas de alto impacto forem identificadas, as prioridades 
da empresa em relação aos ODS poderão ser definidas com maior facilidade, a 
partir do reconhecimento de áreas em que melhorias podem ser feitas ou em 
que a empresa pode oferecer contribuições relevantes. Para acompanhar o 
desempenho da organização durante o processo, é importante identificar 
indicadores capazes de apresentar a relação entre os impactos e as atividades 
da empresa. Nos últimos tempos, muita coisa mudou e pode-se dizer que as 
empresas passaram a se preocupar com seu papel e sua imagem na sociedade. 
Inúmeros estudos, publicações e análises foram lançados alertando as 
empresas sobre sua participação na sociedade, bem como, ranqueando as 
melhores práticas e resultados no que tange à Responsabilidade Social 
Corporativa. Contudo, com o tempo e com o crescente entendimento sobre o 
assunto, a preocupação maior passou a ser a Sustentabilidade. 
 
A divulgação da sustentabilidade corporativa tem se tornado cada vez mais 
comum nos últimos anos, aumentando de acordo com a exigência dos 
consumidores e investidores pelo emprego de meios de produção sustentáveis. 
Assim, é muito importante que a organização comunique às suas partes 
interessadas o seu progresso com os Objetivos do Desenvolvimento 
Sustentável, o que pode ser feito em vários canais, como relatórios, websites, 
mídias sociais, eventos e publicidade. Os relatórios formais, para serem eficazes, 
precisam incluir as informações que são relevantes para as partes interessadas, 
respondendo aos seus interesses, preocupações e expectativas. Também é 
importante que eles usem padrões internacionalmente reconhecidos para 
relatórios de sustentabilidade, como os usados pelo CDP ou o GRI. Eles são 
uma ferramenta capaz de “apoiar processos de tomada de decisões 
sustentáveis, estimular o desenvolvimento organizacional, obter melhor 
desempenho, contratar partes interessadas e atrair investimento”. Dessa forma, 
informar os clientes, os investidores e o público em geral sobre a contribuição de 
uma empresa para os ODS é uma forma de construir uma relação de confiança 
com as partes interessadas e uma boa reputação. 
 
CONCLUSÃO: 
 
Sabemos que o cuidado com o meio ambiente é, cada vez mais, indispensável. 
Porém, além do compromisso com a sociedade e o planeta, os ODS podem ser 
um importante instrumento de gestão para as empresas, ajudando a orientar as 
suas ações. Os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, por um lado, 
reforçam a importância da adoção de práticas sustentáveis pelas empresas, que 
são cada vez mais cobradas pelos consumidores e investidores. Por outro, 
trazem grandes oportunidades às organizações, que podem se beneficiar do 
reconhecimento que os ODS trazem quando estão ligados aos seus valores.