Avaliação On-Line 3 (AOL3 ) - Direito do Trabalho e Previdenciário

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1. Pergunta 1
/1
Assinale a alternativa correta:
Qual o órgão competente para a emissão da Carteira de Trabalho e Previdência Social?
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1. 
Delegacias Distritais 
2. 
Delegacias do Trabalho
3. 
Delegacias Regionais do Trabalho (DRTs)
Resposta correta
4. 
Delegacias Municipais do Trabalho
2. Pergunta 2
/1
As férias deverão ser concedidas por ato do empregador, podendo ser fracionadas, desde que haja concordância do empregado, no máximo em
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1. 
três períodos não inferiores a dez dias.
2. 
três períodos, desde que nenhum deles seja inferior a sete dias.
3. 
dois períodos, desde que um deles não seja inferior a dez dias e os demais não sejam inferiores a cinco dias corridos, cada um.
4. 
três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
Resposta correta
5. 
dois períodos não inferiores a dez dias.
3. Pergunta 3
/1
Assinale a alternativa que contém conforme dispõe a Constituição Federal, o limite máximo da jornada de trabalho:
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1. 
sete horas e quarenta e quatro semanais
2. 
oito horas diárias e quarenta e quatro semanais
Resposta correta
3. 
seis horas e trinta e três semanais
4. 
oito horas diárias e cinquenta semanais
4. Pergunta 4
/1
Complete a lacuna abaixo:O _____________________ é devido, mensalmente, ao segurado empregado urbano e rural, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso.
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1. 
Salário família
Resposta correta
2. 
Salário saúde
3. 
Salário maternidade 
4. 
Salário moradia
5. Pergunta 5
/1
Nenhum empregado pode ser admitido sem apresentar a CTPS. Qual o prazo para o empregador anotar na CTPS do empregado?
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1. 
3 dias úteis
2. 
48 horas
3. 
3 dias corridos
4. 
5 dias uteis
Resposta correta
6. Pergunta 6
/1
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário do empregado
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1. 
os prêmios e abonos pagos habitualmente pelo empregador.
2. 
as diárias que excedem a 50% da remuneração e os abonos pagos habitualmente pelo empregador.
3. 
os abonos e as gratificações legais pagas com habitualidade pelo empregador.
4. 
as diárias para viagem e os prêmios pagos habitualmente pelo empregador.
5. 
as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
Resposta correta
7. Pergunta 7
/1
A __________________________ é o principal documento de identificação profissional do trabalhador, nela são anotadas os elementos mais importantes concernentes às relações de emprego passadas e presentes do trabalhador e as alterações relevantes havidas em seus contratos de trabalho, bem como informações do interesse da Previdência Social. 
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1. 
ficha de registro de empregados
2. 
livro de registro de empregados 
3. 
CPTS
4. 
carteira de trabalho e previdência social  
Resposta correta
8. Pergunta 8
/1
Faz também jus ao salário família:
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1. 
o aposentado por invalidez, idade, ou tempo de serviço.
Resposta correta
2. 
o aposentado 
3. 
O desempregado 
4. 
Nenhuma das afirmações
5. 
A gestante
9. Pergunta 9
/1
A respeito da proteção do trabalho do menor, de acordo com a legislação vigente, assinale a alternativa correta:
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1. 
ao menor não será permitido o trabalho em locais ou serviços prejudiciais à sua moralidade e em locais perigosos, havendo possibilidade de autorização do Juiz do Trabalho para o trabalho em serviços insalubres, desde que se certifique ser a ocupação do menor indispensável à própria subsistência ou à de seus pais, avós ou irmão.
2. 
verificado pela autoridade competente que o trabalho executado pelo menor é prejudicial à sua saúde, ao seu desenvolvimento físico ou à sua moralidade, poderá ela obrigá-lo a abandonar o serviço, não se admitindo à empresa, em nenhuma hipótese, a mudança das funções do menor.
3. 
a validade do contrato de aprendizagem pressupõe, tão somente, anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social e matrícula do aprendiz na escola, caso não haja concluído o ensino fundamental, e inscrição em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientação de entidade qualificada em formação técnico- profissional metódica.
4. 
contrato de aprendizagem é o contrato de trabalho especial, ajustado verbalmente ou por escrito, sempre sujeito a prazo determinado de 2 anos, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 e menor de 24 anos inscrito em programa de aprendizagem formação técnico- profissional metódica, compatível com o seu desenvolvimento físico, moral e psicológico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligência as tarefas necessárias a essa formação.
5. 
considera-se prejudicial à moralidade do menor, entre outros, o trabalho de produção, composição, entrega ou venda de escritos, impressos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos que possam, a juízo da autoridade competente, prejudicar sua formação moral.
Resposta correta
10. Pergunta 10
/1
9De acordo com a Lei nº 13.467/2017, que alterou o § 1º do art. 134, da CLT, as férias a que o empregado tiver adquirido o direito poderão ser usufruídas em ________ períodos, desde que um deles não seja inferior a ________ dias corridos, e, os demais não sejam inferiores a _________ dias corridos, respectivamente. Assinale a
alternativa que completa correta e respectivamente as lacunas.
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1. 
4 ... 14 ... 5
2. 
3 ... 14 ... 5
Resposta correta
3. 
4 ... 15 ... 5
4. 
4 ... 9 ... 7
5. 
2 ... 14 ... 5