RELATORIO PARCIAL

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Atualizado em 14/02/2020 
 
RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS 
OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL 
8º SEMESTRE 
Aluno (a): Zaiure Murielle de Jesus Souza 
Matrícula: 201903265185 
Empresa: Loja Boneca de Vitrine 
CNPJ 303.303.09.0001/00 
Endereço da empresa: Rua Nossa Senhora da Conceição 
Telefone da empresa: (77) 3611-7786 
Site/e-mail da empresa: bonecadevitrine@hotmail.com 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
A empresa é uma loja de roupas chamada Boneca de Vitrine, empresa 
comercial MEI (Micro Empreendedor Individual), do comércio varejista, roupas (e 
acessórios), onde atividade principal é a comercialização de roupas adulto e infantil 
e ainda tem como atividade secundária a vendas de produtos de cama mesa e 
banho, como por exemplo jogos banheiro em tecidos e em crochê, lençol, toalhas e 
artigos de artesanato, bolsas, acessórios e artigos para presentes. É uma loja multi-
marcas, vendendo roupas de marcas famosas e também roupas sem marcas 
conhecidas. 
 
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOS RELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO 
 Função exercida; Administrador 
 Descrever o processo de trabalho indicando as atividades 
desempenhadas; Realizei alimentação do sistema do fluxo de caixa com 
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a implementação de um sistema para entradas de notas fiscais e PDV da 
loja para maior controle operacional. 
 Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas; 
Realizei compras para reposição de estoque, contas a pagar e receber, 
alimentei o sistema de fluxo de caixa e lancei notas de entradas de 
mercadorias 
 Período que desenvolveu ou desenvolve a atividade. Desde 16 de Março 
de 2020 Período: segunda à sábado das 08:00hs às 12:00hs 
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS 
FINAIS DA ORGANIZAÇÃO 
 Missão da empresa; Oferecer roupas e acessórios de qualidade e preço 
baixo com diversas opções de escolhas, atendimento exclusivo e 
personalizado. 
 Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos 
objetivos organizacionais. Implementação de sistema de fluxo de caixa 
chamado Quando Sobra, um sistema de gestão empresarial onde possui 
Controle de Estoque; Controle Financeiro (fluxo de caixa, contas a 
receber e a pagar etc); Controle Financeiro (fluxo de caixa, contas a 
receber e a pagar etc); Controle de Vendas e Compras com cadastro de 
Clientes e Fornecedores; Frente de Caixa com Emissão de NFC-e; 
Gerenciamento de Crediário; Geração de Etiquetas com Código de 
Barras; Controle de Pré-Vendas, Condicionais e Geração de 
Carnês/Recibos e Emissão de Documentos Fiscais Relatórios Gerenciais 
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C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E 
APRENDIZAGEM DECORRENTE 
 Tipos de treinamentos e orientações: No próprio local de trabalho pelo 
supervisor, por outro membro da equipe; cursos fora do local de 
trabalho. Curso realizado pelo SEBRAE empresas 
 
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS 
Sistema: Quanto Sobra www.quantosobra.com.br 
Site: Sebrae 
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES 
DESENVOLVIDAS NA EMPRESA: 
 O que é esperado pela empresa em relação as atividades que você 
desempenha? Capacidade de controlar o capital de giro da empresa, 
através da organização do fluxo de caixa, estoque, compra, venda de 
mercadorias e controle de despesas da empresa. 
 
F) RESULTADOS ALCANÇADOS 
Organização de estoque,compra e venda de mercadorias através do sistema de 
gestão instalado. 
 
http://www.quantosobra.com.br/
http://www.quantosobra.com.br/
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G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL 
 Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao 
desempenho das atividades mais importantes. 
Assiduidade, Pontualidade e profissionalismo, 
H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES 
Uma das dificuldades encontradas foi a disponibilidade de recursos para o 
Capital de Giro, uma vez que a empresa é um MEI e todo recurso foi aplicado 
de uma vez só na inicialização e abertura da empresa, utilizado naa compra de 
utensílios, moveis e estoque de mercadoria, o que gerou a indisponibilidade de 
capital de giro, visto que, a empresa abriu com o caixa zerado, e todo dinheiro 
que entrou foi aos poucos utilizado de forma pessoal concomitante a empresa. 
I) FATORES OBSERVADOS 
Como você percebe os seguintes fatores no exercício do seu estágio na 
empresa 
 Remuneração – (política de remuneração e adequação ao mercado); Não 
houve remuneração. 
 Supervisão – (tipo de supervisão exercida); Supervisão direta 
 Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com 
informações); Autonomia completa 
 Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das 
diferentes atividades); Domínio da área Administrativa e Contábil e 
Controle Financeiro 
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 Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar 
novas ideias); Empresa é aberta para questionamentos, sugestões, etc. 
 Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de 
trabalho); É uma empresa organizada 
 Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de 
influência); Não possui hierarquização. 
 Liderança – (estilo de liderança dominante); Possui 
 Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com 
referência a sua experiência de trabalho); Muito satisfeito 
 Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a 
organização e para o cliente). É um trabalho muito importante, visa 
sempre a satisfação do cliente como também o bem estar da empresa. 
 Procedimentos contábeis – (os procedimentos contábeis realizados 
refletem os conceitos acadêmicos); Sim, tudo esta relacionado aos 
conceitos estudados na área acadêmica uma vez que se trata de todo o 
processo de uma empresa, da Administração à contabilidade como um 
todo. 
 Contribuição para área contábil – (como a articulação teoria/prática 
favorece na melhoria da ciência contábil). Vivenciar o funcionamento de 
uma empresa na prática é de grande valor contábil, pois entendo a 
importância de cada fator contábil para a organização e mensuração de 
resultados a serem obtidos como objetivos.