FMU - Economia do Setor Público - A03

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Usuário RENATO FERNANDO MACEDO SCHMEISKE
Curso GRA0131 ECONOMIA DO SETOR PÚBLICO GR0765202 - 202020.ead-29774888.06
Teste ATIVIDADE 3 (A3)
Iniciado 19/09/20 23:53
Enviado 04/10/20 21:02
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
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Pergunta 1
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Política fiscal “Refere-se a todos os instrumentos de que o governo dispõe para arrecadar tributos (política
tributária) e controlar suas despesas (política de gastos). A política tributária, além de influir sobre o nível de
tributação, é utilizada, por meio da manipulação da estrutura e alíquotas de impostos, para estimular (ou inibir) os
gastos de consumo do setor privado”. 
Fonte: Manual de Demonstrativos Fiscais: aplicado à União e aos Estados, Distrito Federal e
Municípios / Ministério da Fazenda, Secretaria do Tesouro Nacional. – 9ª ed. – Brasília: Secretaria
do Tesouro Nacional, Subsecretaria de Contabilidade Pública, Coordenação-Geral de Normas de
Contabilidade Aplicadas à Federação, 2018.
 
As políticas fiscais podem ser
contracionista: raramente é utilizada e visa diminuir o crescimento econômico.
contracionista: raramente é utilizada e visa diminuir o crescimento econômico.
Resposta correta: As políticas fiscais podem ser contracionista e expansionista. No caso da
contracionista, visa diminuir o crescimento econômico e raramente é utilizada.
Pergunta 2
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São princípios e regras constitucionais e administrativas que cada servidor deve seguir:
 
I. O servidor precisa abdicar de suas convicções, crenças e paixões para agir conforme as regras, sempre
orientado para o interesse público.
II. Para casos imorais, antiéticos e ilegais, não busca-se punição.
III. A ética profissional vai além de saber se comportar em prol do bem público, mesmo quando tem oportunidade
de aferir benefícios próprios.
IV. Caso o servidor acredite, pessoalmente, que as leis seriam um instrumento de dominação da elite dominante
sobre os mais pobres, não é obrigado a respeitá-las. 
V. O servidor público que não cumpre seu horário de trabalho, o gestor de contratos que exige ganhar por fora e
outras situações expressam conduta imoral e antiética, além de crimes.
 
É correto apenas o que se afirma em
I, III e V.
I, III e V.
Resposta correta: Cada servidor público tem o dever de cumprir princípios e regras
constitucionais e administrativas.
Pergunta 3
“Se tivéssemos que escrever um capítulo especificamente sobre o ano de 1999 e o contraste com a situação fiscal
de anos – ou décadas – anteriores no Brasil, ele poderia muito ter um nome de filme: algo como: 1999 o ano em
que tivemos austeridade fiscal. De fato, o país viveu então, pela primeira vez em praticamente três décadas um
quadro de rigor fiscal como não se via desde a experiência do PAEG de 1964/1967”.
FONTE: GIAMBIAGI, Fábio, ALÉM, Ana Claudia. Finanças Públicas: teoria e prática no Brasil. 4 ed. rev. e
atualizada. Rio de Janeiro : Elsevier, 2011.
 
No governo Fernando Henrique Cardoso houve limitações ao regime fiscal de estados e municípios, avalie
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1 em 1 pontos
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afirmações a seguir.
 
I. Aconteceu a privatização da maioria dos bancos estaduais, e assim acabou a opção de financiamento dos
tesouros estaduais. 
II. Foi aprovada a LRF, que não estabeleceu teto para despesas com pessoal. 
III. Renegociaram-se as dívidas estaduais e municipais, com a condição de que, se não pagassem, o governo
Estadual teria poderes legais para reter as transferências estaduais e até o ICMS. 
IV. Limitou-se a emissão dos precatórios. 
V. Foram fechadas diversas fontes de aumento de gastos. 
 
É correto apenas o que se afirma em
I, IV e V.
I, IV e V.
Resposta correta: No governo Fernando Henrique Cardoso houve limitações fiscais a estados e
municípios, como privatização dos bancos estaduais e fechamento de diversas fontes de aumento de
gastos.
Pergunta 4
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A Lei 10.257 de 10 de julho de 2001 estabelece diretrizes gerais da política urbana e dá outras providencias,
conforme art. 1º, parágrafo único:
 
Art. 1º. Na execução da política urbana, de que tratam os arts. 182 e 183 da Constituição Federal, será aplicado o
previsto nesta Lei. 
Parágrafo único. Para todos os efeitos, esta Lei, denominada Estatuto da Cidade, estabelece normas de ordem
pública e interesse social que regulam o uso da propriedade urbana em prol do bem coletivo, da segurança e do
bem-estar dos cidadãos, bem como do equilíbrio ambiental.
 
São receitas oriundas dos munícipios:
Tributos: impostos, taxas e contribuições.
Tributos: impostos, taxas e contribuições.
Resposta correta: São receitas dos municípios os tributos: impostos, taxas e
contribuições.
Pergunta 5
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A Constituição Federal no seu art. 30 estabelece as competências dos munícipios:
 
Art. 30.
Compete aos Municípios: 
I - legislar sobre assuntos de interesse local; 
II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber; 
III - instituir e arrecadar os tributos de sua competência, bem como aplicar suas rendas, sem prejuízo da
obrigatoriedade de prestar contas e publicar balancetes nos prazos fixados em lei; 
IV - criar, organizar e suprimir Distritos, observada a legislação estadual; 
 
A partir do texto, avalie as afirmações a seguir com relações as outras competências que são de responsabilidade
dos munícipios. 
 
I. organizar e prestar, diretamente ou sob regime de apenas de permissão, os serviços públicos de interesse local,
incluído o de transporte coletivo, que tem caráter essencial; 
II. prestar, sem a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, serviços de atendimento à saúde da
população; 
III. manter, com a cooperação técnica e financeira da União e do Estado, programas de educação infantil e de
ensino fundamental; 
IV. promover, no que couber, adequado ordenamento territorial, sem planejamento e controle do uso, do
parcelamento e da ocupação do solo urbano.
V. promover a proteção do patrimônio histórico-cultural local, observada a legislação e a ação fiscalizadora federal e
estadual.
  
É correto apenas o que se afirma em
III e V.
III e V.
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1 em 1 pontos
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resposta:
Resposta correta: A Constituição Federal no seu art. 30 estabelece competências para os
municípios.
Pergunta 6
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da
resposta:
“O servidor público é o trabalhador do Estado brasileiro, seja no poder executivo, legislativo ou judiciário, ou na
esfera federal, estadual ou municipal. A sociedade, ao eleger seus representantes, contribui para a definição dos
rumos de ação em cada área de cada esfera de governo. Os dirigentes eleitos, por sua vez, orientam o
funcionamento da administração pública. E o funcionamento da administração pública é operado pelos servidores
públicos. São essas pessoas que, atuando na prestação direita de serviços ao cidadão brasileiro, terminam por ser
a imagem ou representação do Estado.”
FONTE: MARQUES, Fernanda. Gestão de Pessoas: fundamentos e tendências. Marques --Brasília: DDG/ENAP,
2015.
 
São divergências que ocorrem na gestão de pessoas da empresa pública e privada:
Redução de tempo e serviço: Em uma decisão para reduzir custos, corta-se a quantidade de
servidores públicos, e as filas e o tempo de serviço aumentam.
Redução de tempo e serviço: Em uma decisão para reduzir custos, corta-se a quantidade de
servidores públicos, e as filas e o tempo de serviço aumentam.
Resposta correta: No setor público em decisão para reduzir custos, corta-se a quantidade de
servidores públicos, mas não se realiza novos concursos para repor servidores que se aposentaram.
Pergunta 7
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daresposta:
Ser ético não é apenas ser responsável. A palavra responsabilidade tem a mesma raiz de resposta, e significa
responder bem a um compromisso ou a um impasse. Mas é preciso mais do que responsabilidade para ser ético.
Mais do que responder bem às questões que forem aparecendo, a ética procura ter iniciativas morais. Ser ético
significa ser mais proposta do que resposta. A atitude ética é aquela que ousa, propõe, tem criatividade, vai atrás
mesmo sem ter essa obrigação.
O que sustenta o serviço público neste país não são os protocolos bem cumpridos, os horários de serviço bem
observados e as consciências tranquilas dos que fizeram nada mais do que deviam fazer. O que sustenta o serviço
público neste país é a proatividade de servidores que fazem mais do que a lei pede e menos do que a lei proíbe, a
perseverança dos que acreditam na dignidade do que fazem, apesar de tudo, o voluntariado de pessoas que não
pensam só no próprio bem-estar. Enfim, a ética da responsabilidade tem que se ampliar e se tornar ética do
cuidado com a coisa pública”.
FONTE: CÂNDIDO, Antônio Pereira. Ética na gestão pública. – 2. ed. – Florianópolis : Publicações do IF-SC,
2011.
 
A partir do texto, pode-se afirmar que as ações antiéticas
provocam maior impacto quando relacionadas à prática de malversação de recursos
públicos.
provocam maior impacto quando relacionadas à prática de malversação de recursos
públicos.
Resposta correta: A falta de ética causa maior impacto quando está relacionada à prática de desvios
de recursos públicos. Mas não podemos esquecer que a ética está presente em cada pequena ação.
Pergunta 8
Texto: “A ética impõe um caminho natural. O servidor público em seu caminho natural deve servir ao público, tal
qual o professor atende a seu mister, ensinando, e o jornalista executa sua função, noticiando. Óbvio. Mas nem
sempre isso ocorre porque, muitas vezes, o servidor público – e aqui se incluam os administradores públicos e
membros do Poder Legislativo – não serve ao público, mas atende a interesses pessoais e particulares”. 
FONTE: CANDIDO, Antônio Pereira. Ética na gestão pública. 2. ed. – Florianópolis : Publicações do IF-SC, 2011.
 
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A partir do texto, avalie as afirmações a seguir.
 
I. Há dois tipos de servidor: aquele que acredita o ministro ser o seu chefe e aquele que considera a população seu
chefe. 
II. O tipo de servidor que considera o ministro ser seu chefe é o exemplo de princípio, ético, moral e conduta
cotidiana, prática moral que cada servidor deve seguir.
III. O tipo de servidor que considera a população ser seu chefe é a personificação do Estado, dá braços, pernas,
mãos e voz ao que chamamos de governo.
IV. O servidor que reconhece ser a população seu chefe, quando estão agindo a favor do Estado, não precisam
seguir regras constitucionais.
V. O servidor que reconhece ser a população seu chefe, quando estão agindo em nome do Estado, precisam agir
de acordo com um conjunto definido de princípios e regras apenas administrativas.
 
É correto apenas o que se afirma em
I, III e V.
I, III e V.
Resposta correta: Na administração pública há dois tipos de servidor, os que acreditam o ministro
ser o seu chefe e o que reconhecem ser a população seu chefe.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
Resposta
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resposta:
“Sabemos que a admissão no setor público ocorre por meio de concurso. Concurso público é, pois, o meio utilizado
pela Administração Pública para selecionar, de forma impessoal e igualitária, candidatos a cargos ou a empregos
públicos, com exceção dos cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração. O concurso
público será de provas ou de provas de títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego,
na forma prevista em lei.”
(TRIBUNAL DE CONTAS DO DISTRITO FEDERAL, 2000).
FONTE: OLIVEIRA, José Arimatés de, MEDEIROS, Maria da Penha Machado. Gestão de Pessoas no Setor
Público. UFSC; [Brasília] : CAPES : UAB, 2016.
Quais são os maiores desafios do governo, na gestão de pessoas?
Reter talentos, desenvolver as potencialidades e o comprometimento das pessoas com o
trabalho, em conformidade com os ditames constitucionais e legais.
Reter talentos, desenvolver as potencialidades e o comprometimento das pessoas com o
trabalho, em conformidade com os ditames constitucionais e legais.
Resposta correta: Esse é um dos maiores desafios do governo, na gestão de pessoas, como construir
e reter servidores capacitados, experientes, motivados e leais, contribuindo com uma cultura de alto
desempenho.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
“O novo cenário exige maior qualificação e estabelece, também, maior fluidez nas atividades profissionais. As
definições de postos de trabalho tornam-se mais flexíveis, os processos passam a ser baseados no trabalho em
equipe e as habilidades demandadas pelo empregador aumentam significativamente.
O que essas mudanças, tão presentes e significativas, representam para as relações de trabalho no setor público?
A consequência imediata, sem dúvida, é a necessidade de servidores públicos preparados para atuar nesse
ambiente de gestão mais complexo, exigente em termos de novos conhecimentos e habilidades. Em função disso,
a dimensão qualitativa da força de trabalho (competências e motivações) ganharia maior importância, pois está
ligada à adequação entre o indivíduo e o posto de trabalho. E para realizar essa adequação é necessária uma
gestão que, além de olhar o quantitativo da força de trabalho, considere também a dimensão qualitativa. Estamos
falando, portanto, de uma situação que pressupõe
uma gestão de recursos humanos – ou gestão de pessoas, usando a terminologia atual – de maior qualidade
(BATAL, 1997)”.
FONTE: MARQUES, Fernanda. Gestão de Pessoas: fundamentos e tendências. Marques --Brasília: DDG/ENAP,
2015.
 
Quanto aos diferentes níveis de planejamento de recursos humanos nas organizações públicas, é correto afirmar:
Estratégico e tático: há muita discussão que esses níveis deveriam ser exclusivos de servidores
públicos concursados, embora seja muito comum a indicação política para cargos mais altos e
também os mais táticos.
1 em 1 pontos
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Domingo, 4 de Outubro de 2020 21h02min47s BRT
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Estratégico e tático: há muita discussão que esses níveis deveriam ser exclusivos de servidores
públicos concursados, embora seja muito comum a indicação política para cargos mais altos e
também os mais táticos.
Resposta correta: Esses são os níveis de planejamento de recursos humanos considerados na
gestão pública, no caso operacional, estratégico e tático.