AP2 - Comportamento Organizacional

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Revisar envio do teste: AP2 - Instrumento Avaliativo II (Prova On-line)
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL EGN322-60_20202_01 AP2
Revisar envio do teste: AP2 - Instrumento
Avaliativo II (Prova On-line)
Usuário ISABELE MEDEIROS VASQUES
Curso COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Teste AP2 - Instrumento Avaliativo II (Prova On-line)
Iniciado 05-10-2020 19:27
Enviado 05-10-2020 19:48
Data de
vencimento
08-10-2020 23:59
Status Completada
Resultado
da
tentativa
10 em 10 pontos  
Tempo
decorrido
20 minutos
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ISABELE MEDEIROS VASQUES 1
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Resultados
exibidos
Respostas enviadas
Pergunta 1
Resposta Selecionada:
Segundo Henry Mintzberg, os papéis exercidos
por gestores nas organizações envolvem
fatores interpessoais, informacionais e
decisórios. Assinale a alternativa que
corresponde ao papel em que o gestor busca
oportunidade no ambiente organizacional e
inicia projetos de mudança.
Empreendedor
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
As empresas também esperam atitudes que
demonstrem que o gestor tem
pro�ssionalismo, estando preocupado e
pronto, desejando aprender. O
desenvolvimento da empatia para entender o
que o outro precisa e conseguir transmitir o
que se deseja também é fundamental, pois
independentemente do ramo de atividade
escolhido, qualquer gestor vai lidar com
pessoas, que precisarão ser compreendidas e
ter seus desejos interpretados. A partir disso,
existem alguns conceitos que precisam ser
conhecidos quando tratamos do processo de
aprendizagem, sendo percepção,
personalidade, atitudes, inteligência emocional
e valores. Assinale a alternativa que representa
o conceito de valores:
São as convicções básicas de
que um modo especí�co de
conduta ou uma condição de
existência é individual ou
socialmente preferível ao modo
oposto.
Pergunta 3
De acordo com o Modelo de Participação do
Líder, proposto por Vroom e Yeton (1973), o
líder precisa decidir sobre o estilo de liderança
que assumirá e a quantidade de interação que
propiciará a seus seguidores no processo
decisório. Sendo assim, assinale a opção que
corresponde ao conceito de grupo II.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta
Selecionada: O líder e os membros da equipe
se reúnem para discutir a
situação e, juntos, levantam
alternativas de ação,
procurando chegar a um
consenso sobre a melhor
decisão.
Pergunta 4
Resposta Selecionada:
Para realizar as funções já de�nidas e
desempenhar os papéis também sinalizados,
algumas habilidades são necessárias aos
gestores para que atinjam os objetivos das
organizações. Correlacione os conceitos com as
referidas habilidades e assinale a alternativa
que apresenta a sequência correta: 
  
1-Habilidades Técnicas 
2-Habilidades Humanas 
3-Habilidades Conceituais 
  
(    ) Capacidade de trabalhar com outras
pessoas, compreendendo as informações e
motivando-as, tanto individualmente como em
grupos. 
(    ) Capacidade de aplicação de conhecimentos
ou habilidades especí�cas. 
(    ) Capacidade cognitiva para analisar
informações e diagnosticar situações
complexas.
2, 1, 3
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
Douglas McGregor, na década de 70, elaborou
uma teoria que diferencia características com
base na concepção que se tem a respeito do
homem. Sendo assim, os indivíduos podem
guiar suas atitudes pela Teoria X ou pela Teoria
Y, conforme as crenças que tem sobre o ser
humano. Assinale a alternativa que
corresponde a característica da Teoria Y:
Controles, ameaças e punições
não são os únicos meios para
estimular as pessoas, sendo
possível incentivar sua
capacidade de autocontrole e
autodireção.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
O modelo para classi�cação da personalidade,
conhecido como Big Five, descreve que existem
cinco principais variações da personalidade
humana. Assinale a opção que corresponde ao
signi�cado da classi�cação amabilidade:
Propensão de um indivíduo
para acatar as ideias dos
outros. São pessoas
cooperativas, receptivas e
con�áveis.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
Douglas McGregor, na década de 70, elaborou
uma teoria que diferencia características com
base na concepção que se tem a respeito do
homem. Sendo assim, os indivíduos podem
guiar suas atitudes pela Teoria X ou pela Teoria
Y, conforme as crenças que tem sobre o ser
humano. Assinale a alternativa que
corresponde a característica da Teoria X:
O homem não gosta do
trabalho e o evita, devendo, por
isso, ser controlado
rigorosamente.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
a.
“Liderança é o processo de in�uenciar as
atividades de um grupo organizado em direção
à realização de um objetivo” (RAUCH; BEHLING
apud YUKL, 1998, p.2-3). Assinale a opção que
corresponde a uma das característica da
liderança autocrática.
Líder �xa diretrizes, sem
participação do grupo
Pergunta 9
Compreender os valores e a importância destes
na satisfação ou insatisfação das pessoas no
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Segunda-feira, 5 de Outubro de 2020 19H48m BRT
Resposta
Selecionada:
trabalho é uma das tarefas do gestor. Para
saber como anda a satisfação dos funcionários
em uma organização é fundamental realizar
uma prática organizacional denominada
Pesquisa de Clima. Analise as asserções abaixo
considerando a pesquisa de clima. 
  
I-Por da pesquisa de clima, é possível mapear a
relação do indivíduo com a empresa e suas
expectativas em termos de salário, promoções,
benefícios, treinamento, bem como detectar
falhas na comunicação interna, con�itos (entre
funcionários e suas gerências ou até mesmo
dentro de equipes de trabalho). 
II-A pesquisa do clima interno é fundamental
para implantação de qualquer processo de
mudança na empresa ou de Programas de
Qualidade de Vida. 
III-A pesquisa de clima precisa ser feita uma
única vez pela organização, pois assim os
problemas organizacionais serão solucionados
para sempre, não necessitando reavaliação. 
  
Assinale a alternativa:Se somente as asserções I e II
estiverem corretas.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
Equipes são grupos que evoluíram, pois, a
existência de uma equipe depende da
comunhão de objetivos e da in�uência da
cultura organizacional. Existem diversos tipos
de equipe, sendo: as equipes de resolução de
problemas, equipes autogerenciadas, equipes
multifuncionais e equipes virtuais. Assinale a
opção que corresponde ao conceito de equipes
virtuais:
São grupos que estão
�sicamente dispersos e utilizam
a informática para atingir um
objetivo comum, colaborando
on-line através de diversas
ferramentas, seja por
videoconferência, e-mail, links
de comunicação ou redes de
longa distância.
← OK
1 em 1 pontos
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