FASE 5

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07/10/2020 Atividade Avaliativa Fase 5: avaliação da tentativa
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Iniciado em quarta, 7 out 2020, 01:11
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 7 out 2020, 01:18
Tempo
empregado
7 minutos 16 segundos
Nota 3,75 de um máximo de 5,00(75%)
Questão 1
Correto Atingiu 0,42 de 0,42
Em nossos estudos da unidade 20, vimos que existem três visões que as organizações têm
dos programas de qualidade de vida. Baseado na unidade estudada, relacione as informações
e, em seguida, marque a opção correta.
(1) ENQUADRAMENTO LEGALISTA(2) ENQUADRAMENTO PATERNALISTA
( ) Cumprimento de regras impostas pela legislação. ( ) Tem por objetivo fazer o indivíduo
sentir-se bem em seu ambiente laboral. ( ) Exigências feitas por grandes clientes e por
programas de certi�cação de qualidade estão relacionadas à essa visão. ( ) O objetivo principal
é o indivíduo. Não há, necessariamente, uma interligação dos programas de qualidade de vida
com as estratégias da organização.
Escolha uma:
 
a. 2 – 2 – 2 – 1.
b. 2 – 1 – 2 – 1.
c. 1 – 2 – 1 – 2.
d. 2 – 2 – 1 – 1.
A resposta correta é: 1 – 2 – 1 – 2..
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Questão 2
Correto Atingiu 0,42 de 0,42
Questão 3
Correto Atingiu 0,41 de 0,41
Questão 4
Correto Atingiu 0,42 de 0,42
Para Walton, são oito os aspectos que afetam a QVT. Assinale a alternativas que contenha
alguns desses fatores propostos pelo autor.
Escolha uma:
 
a. Identidade da tarefa, relevância social da vida no trabalho e integração social na organização são exemplos desses
fatores mencionados pelo autor.
b. Relevância social da vida no trabalho, compensação justa e adequada e trabalho e espaço total de vida são alguns dos
fatores que o autor menciona.
c. Condição de segurança e saúde no trabalho, utilização e desenvolvimento de capacidades e retroação extrínseca
são exemplos desses fatores.
d. Constitucionalismo, relevância social da vida no trabalho e inter-relacionamento são os fatores que o autor
menciona.
A resposta correta é: Relevância social da vida no trabalho, compensação justa e adequada e trabalho e espaço
total de vida são alguns dos fatores que o autor menciona..
Como vimos na unidade 17, Matos acredita existir uma necessidade de compreender a
natureza humana e respeitar seus limites. Qual fator in�uencia para a qualidade de vida dentro
de uma empresa?
Escolha uma:
 
a. A condição de trabalho é o fator mais importante para que a qualidade de vida ocorra na empresa
b. A cultura organizacional.
c. A natureza do cargo é o principal fator.
d. Não é apenas um fator que in�uencia. Supervisão e pagamento são fatores importantes para que exista qualidade
de vida na empresa.
A resposta correta é: A cultura organizacional..
De acordo com a unidade 19 e o estudo de caso realizado pelo Ceats/USP junto à C&A Modas,
em 1999, os funcionários que participam da iniciativa de voluntariado empresarial apresentam
certas características. Sendo assim, assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
 a. Todas as alternativas anteriores estão corretas.
b. Aspectos comportamentais positivos como alegria, tolerância e compreensão são visíveis nesses funcionários.
c. Eles adquirem maior satisfação pessoal na execução de suas atividades.
d. Os funcionários apresentam um leque de competências ampliado.
A resposta correta é: Todas as alternativas anteriores estão corretas..
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Questão 5
Incorreto Atingiu 0,00 de 0,42
Questão 6
Correto Atingiu 0,42 de 0,42
Segundo nossos estudos na unidade 18, Nadler e Lawer acreditam que a QVT está relacionada
a quatro aspectos, como a participação dos funcionários nas decisões. Analise as a�rmativas
seguintes e assinale a alternativa correta acerca desse assunto.I. A Inovação no sistema de
recompensas para in�uenciar o clima organizacional é outro desses quatro aspectos.II. A
reestruturação do trabalho através do enriquecimento de tarefas e de grupos autônomos de
trabalho também faz parte do modelo proposto por Nadler e Lawer.III. Os autores acreditam
que deve haver um retorno proporcionado pelos superiores hierárquicos ou clientes a respeito
do desempenho na tarefa.IV. A autonomia é um dos quatro aspectos de QVT.
Escolha uma:
 
a. As a�rmativas I e IV estão incorretas.
b. As a�rmativas III e IV estão incorretas.
c. Apenas a a�rmativa III está incorreta.
d. Todas as a�rmativas estão incorretas.
A resposta correta é: As a�rmativas III e IV estão incorretas..
Na unidade 19, estudamos um pouco sobre os programas de voluntariado. A utilização de mão
de obra voluntária tem gerado alguns benefícios para a empresa, dentre eles podemos citar:
Escolha uma:
 
a. crescimento pessoal, autoestima elevada e maior qualidade na organização de atividades.
b. aumento da produtividade e melhor relacionamento entre colaboradores e a organização.
c. autoestima elevada, qualidade de vida no trabalho e redução dos gastos com remuneração.
d. redução de gastos com remuneração e estabelecimento e fortalecimento de parcerias entre os indivíduos e
organizações do terceiro setor.
A resposta correta é: redução de gastos com remuneração e estabelecimento e fortalecimento de parcerias
entre os indivíduos e organizações do terceiro setor..
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Questão 7
Correto Atingiu 0,42 de 0,42
Questão 8
Correto Atingiu 0,41 de 0,41
Conforme visto na unidade 20, segundo Moretti, quais são as medidas a serem aplicadas nos
programas de QVT que criarão condições de que o sistema racional funcione?
Escolha uma:
 
a. Remuneração justa, manutenção de um ambiente físico, psicológico e social mais saudável e implantação de uma
política de benefícios sociais
b. Manutenção de um ambiente físico e psicológico mais saudável, além de remuneração justa.
c. Apenas remuneração justa e manutenção de um ambiente físico mais saudável.
d. Manutenção de um ambiente social mais saudável e implantação de política de benefícios sociais.
A resposta correta é: Remuneração justa, manutenção de um ambiente físico, psicológico e social mais
saudável e implantação de uma política de benefícios sociais.
Como estudamos na unidade 18, os autores Albuquerque e Limongi a�rmam que a QVT é um
conjunto de ações de uma empresa. Quais são os aspectos envolvidos nesse conjunto de
ações?
Escolha uma:
 
a. Diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de
trabalho.
b. Apenas o diagnóstico e as inovações tecnológicas dentro do ambiente de trabalho.
c. Diagnóstico e implantação de melhorias dentro do ambiente de trabalho.
d. Inovações gerenciais e estruturais dentro do ambiente de trabalho.
A resposta correta é: Diagnóstico e implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e
estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho..
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Questão 9
Incorreto Atingiu 0,00 de 0,41
Questão 10
Correto Atingiu 0,41 de 0,41
Conforme vimos na unidade 17, são variados os conceitos para Qualidade de Vida no Trabalho.
Enquanto para uns teóricos o termo QVT tem um signi�cado, para outros ele pode ser
diferente. Pensando sobre isso, analise as a�rmativas a seguir e, em seguida, marque a
alternativa correta.I.Para Rodrigues (1997), a QVT é baseada no princípio de que o
comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais natural nos ambientes em que os
colaboradores se encontram envolvidos nas decisões que in�uenciam diretamente suas
atuações.II. França (1994) acredita que a QVT é um conjunto de ações de uma empresa que
envolve a implantação de melhorias e inovações na empresa.III. Segundo Campos (1992), é
necessário avaliar de forma sistemática a satisfação dos pro�ssionais da empresa. O
processo do autoconhecimento e as sondagens de opiniões internas são de grande
importância para identi�car a percepção dos colaboradores sobre os fatores intervenientes na
qualidade de vida na organização do trabalho. IV. Feigenbaum (1994) entende que a QVT é
baseada no princípio de que o comprometimento com a qualidade ocorre de forma mais
natural nos ambientes em que os colaboradores se encontram intrinsecamente envolvidos nas
decisões que in�uenciam diretamente suas atuações.
Escolha uma:
 
a. As a�rmativas III e IV estão corretas.
b. Apenas a a�rmativa IV está correta.
c. Apenas a a�rmativa I está correta.
d. As a�rmativas I, II e IV estão incorretas.
A resposta correta é: As a�rmativas III e IV estão corretas..
De acordo com a unidade 17, segundo Chiavenato (1999), um dos fatores que mais preocupam
os gestores é o estresse. O autor dá uma explicação do que é o estresse de�nindo-o como um
conjunto de:
Escolha uma:
 
a. reações físicas que uma pessoa desenvolve devido a um ambiente estressante.
b. reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa a estímulos ou estressores no ambiente.
c. reações químicas de uma pessoa a estímulos ou estressores no ambiente.
d. reações mentais que uma pessoa desenvolve devido a um ambiente estressante.
A resposta correta é: reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa a estímulos ou estressores no
ambiente..
07/10/2020 Atividade Avaliativa Fase 5: avaliação da tentativa
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Questão 11
Correto Atingiu 0,42 de 0,42
Questão 12
Incorreto Atingiu 0,00 de 0,42
Sobre a Visão Estratégica, analise as a�rmativas a seguir e marque a alternativa correta, de
acordo com o que vimos na unidade 20.I. Os programas são realizados para cumprir
obrigações em situações especí�cas.II. Os programas fazem parte da visão estratégica
organizacional.III. Os programas estão atrelados ao resultado planejado pela organização.
Escolha uma:
 
a. As a�rmações I, II e III estão corretas.
b. As a�rmações II e III estão corretas.
c. As a�rmações II e III estão incorretas.
d. Apenas a a�rmação III está correta.
A resposta correta é: As a�rmações II e III estão corretas..
Conforme vimos na unidade 19, qual a de�nição de Educação Corporativa, segundo Fischer?
Escolha uma:
 a. A Educação Corporativa é somente o treinamento empresarial, ou seja, serve como quali�cação de mão de obra.
b. É a instrução que o colaborador recebe acerca de como deve se portar na empresa.
c. É uma proposta de formação mais integral do indivíduo. Engloba a possibilidade de continuidade do estudo e pode
representar uma alavancagem social capaz de mudar um país.
d. É uma prática de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento. Ela vai além de um treinamento empresarial,
pois associa aptidões organizacionais da empresa.
A resposta correta é: É uma proposta de formação mais integral do indivíduo. Engloba a possibilidade de
continuidade do estudo e pode representar uma alavancagem social capaz de mudar um país..
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