Avaliação Final (Discursiva)

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Acadêmico:
	Juliana Goularte Agüero (2872204)
	
	Disciplina:
	Perspectivas Profissionais (GTU100)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX ( Cod.:648585) ( peso.:4,00)
	Prova:
	22652735
	Nota da Prova:
	9,00
	
	
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	1.
	Segundo a Revista Veja (2017), a formação ideal é a que assegura ao indivíduo a capacidade de continuar a aprender ao longo da vida para que ele se adapte às mudanças que estão por vir. Disserte sobre a relevância da qualificação profissional. 
FONTE: VEJA. Educação em evidência. 2017. Disponível em: https://veja.abril.com.br/blog/educacao-em-evidencia/educacao-e-emprego-ha-uma-receita-para-o-sucesso-profissional/. Acesso em: 10 jan. 2019.
	Resposta Esperada:
*Existem diferentes indicadores socioeconômicos no Brasil que mensuram a relação entre qualificação e empregabilidade. *Os melhores empregos e os maiores salários estão relacionados ao maior nível
de instrução de uma população. *As exigências do mercado de trabalho mudaram bastante e hoje as empresas estão mais rigorosas com relação aos profissionais.
	2.
	Na atualidade, aqueles que desejam adentrar ao mercado de trabalho, precisam estar preparados para lidar com alterações. "O mercado de trabalho é o espaço composto pelas pessoas que procuram emprego e por aquelas que oferecem emprego e determina, em função do panorama socioeconômico, o valor do trabalho. Há muito tempo este mercado vem passando por mudanças e, por isto, tanto o mundo corporativo quanto as pessoas precisaram se adaptar para sobreviver" (BARDUCHI; CINTRA, 2015, p. 1). Para lidar com as mudanças, as competências individuais são indispensáveis. Disserte sobre as competências individuais e sua relação com o contexto do trabalho.
FONTE: RH Portal. Disponível em: <http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/empregabilidade-competncias-pessoais-e-profissionais/>. Acesso em: 13 jun. 2018.
	Resposta Esperada:
As competências podem ser compreendidas de diferentes maneiras, estando ligadas ao conhecimento com o qual se atrelam. No entanto, o entendimento exclusivo a partir da noção de estoques de conhecimentos não é suficiente, já que esse conhecimento precisa ser compreendido de maneira aplicada e contextualizada. Essa contextualização permite traçar uma relação entre a complexidade do trabalho exercido e as necessidades do mercado de trabalho.
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