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Direito do Trabalho
Aula 4 – Prescrição e decadência no DT
Professor Helano Rangel
Prescrição
Extintiva - produz a perda do direito de pretensão por seu titular negligente, ao fim de um tempo previsto em lei. 
Aquisitiva – Aquisição de direito real pelo decurso de tempo.
Requisitos da prescrição
Violação do direito com o surgimento de uma pretensão
Inércia do titular da ação por um determinado período
Ausência de fato ou ato impeditivo, suspensivo ou interruptivo do curso da prescrição.
Impedimento, suspensão e interrupção da prescrição
Impedimento – preexiste à lesão e obsta o início do curso do prazo prescricional.
Suspensão - manifesta-se após a lesão, paralisando o fluxo do prazo. (não prejudica o decurso do prazo) –197, 198 e 199 CC.
Interrupção – Perde-se por completo o tempo decorrido. Nova contagem. 
Suspensão da prescrição
Não corre prescrição contra os menores de 18 anos. (artigo 440 CLT)
Serviço público (art. 198, II CCB)
Serviço militar (art. 198,III CCB)
 
Interrupção da prescrição
Propositura da ação trabalhista (202,I CCB), mesmo se o mérito não for julgado – pedidos idênticos (Súmula 268 TST)
Art.11, § 3º CLT com redação dada pela Lei n. 13.467/17 “§ 3o  A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos.”   
Prazos prescricionais
Cinco anos, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho ( art. 7º, XXIX CF)
Vale para trabalho urbano e rural, (EC 28-2000), inclusive domésticos.
Prazos prescricionais
Vide Súmula 308, I do TST: 
“Respeitado o biênio subseqüente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da reclamação e, não, às anteriores ao qüinqüênio da data da extinção do contrato.”
Fluência da prescrição no curso do CT e após a extinção do CT
Em linhas gerais a prescrição na vigência do contrato de trabalho é quinquenal (5 anos).
Extinto o contrato de trabalho, - 2 (dois) anos (prescrição bienal), protegendo-se os direitos lesados no quinquídio anterior à propositura da ação.
Vide prescrição de férias ( 149 CLT)
Prescrição total e parcial
Súmula 294 TST - PRESCRIÇÃO. ALTERAÇÃO CONTRATUAL. TRABALHADOR URBANO Tratando-se de ação que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de alteração do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela esteja também assegurado por preceito de lei. No mesmo sentido, art.11, §2º CLT com redação dada pela RT
Ex – prescrição de gratificação contratual é total e diferenças em função de equiparação salarial legal é parcial
Prescrição do FGTS
SUM-362 FGTS. PRESCRIÇÃO QUINQUENAL. REDAÇÃO ALTERADA EM JUNHO DE 2015. Antes era trintenária. 
STF - Agravo em RE com repercussão geral em 2014 (ARE) 709212 – prescrição quinquenal FGTS
Prescrição intercorrente
É aquele que ocorre no decorrer do processo na fase de execução, quando o exequente deixa de cumprir determinação judicial no prazo de 2 anos.
Para o TST não é aplicável no processo do trabalho (Súmula 114 do TST); para o STF é aplicável (Súmula 327 STF)
RT reconheceu a prescrição intercorrente – art. 11-A da CLT
Outras súmulas
Súmula 382 do TST – Mudança de regime celetista para estatutário. Extinção do contrato. Prescrição bienal
Vide Súmula 452 do TST
Decadência
É a extinção do direito pela inércia do seu titular quando sua eficácia foi, na origem, subordinada à condição de seu exercício dentro de um prazo prefixado e este se esgotou sem que o exercício se verificasse.
Ex – prazo de 30 dias para abertura de IAFG
(853 CLT)
Vide Súmula 403 do STF