Agenda 2 A administração muda com o mundo

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Agenda 2: A administração muda com o mundo 
Você saberia dizer para onde vão as organizações no futuro? Muitos tentam prever, mas a 
verdade é que poucos sabem. Afinal, vive-se uma época de revolução sociocultural e 
econômica, e o desfecho ainda não está definido e pode ser imprevisível, mesmo para grandes 
executivos. 
No entanto, é importante que você saiba o que os grandes estudiosos da Administração de 
hoje pensam a respeito da organização do futuro. 
Para Peter Drucker (1909-2005), considerado o guru da Administração moderna, a organização 
se parecerá cada vez menos com as estruturas burocráticas e hierarquizadas, como o exército 
ou as igrejas, assemelhando-se a um hospital ou a uma orquestra. 
Por que você acha que Peter Drucker fez essa comparação? Como você considera que será o 
mundo do trabalho no futuro? 
"Uma coisa é certa, nos próximos anos teremos muitas e rápidas mudanças. Segundo uma 
pesquisa da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), em torno 
de 57% das vagas de emprego estão suscetíveis à robotização e automação. Mais da metade 
das funções hoje exercidas pelo homem podem ser substituídas por máquinas. Outra previsão 
bastante curiosa é do Fórum Mundial Econômico que diz que 65% das crianças vão trabalhar 
em empregos que ainda não existem.” 
Ronaldo Cavalheri, diretor-geral do Centro Europeu, escola de economia criativa do Brasil e 
Business Development Manager do Microsoft Innovation Center – Curitiba. In: Revista Melhor 
– Gestão de Pessoas, ano 25, nº 359, novembro 2017. 
 
Resposta: 
"a organização se parecerá cada vez menos com as estruturas burocráticas e hierarquizadas, 
como o exército ou as igrejas, assemelhando-se a um hospital ou a uma orquestra" 
Por que você acha que Peter Drucker fez essa comparação? 
 
A comparação que Peter Drucker fez se refere ao modo ditatorial que essas 
organizações utilizam até hoje, e não atualiza seu modo de "comandar" as pessoas. 
Tanto igrejas, quanto o exército, tem uma maneira em comum de administrar seu pessoal, um 
líder dizendo o que é para se fazer, e pessoas obedecendo sem questioná-lo, o que se torna 
algo imposto à você, e não uma colaboração entre as tarefas. 
Já em uma orquestra ou um hospital, todos se ajudam, o trabalho de um depende do outro. 
Na orquestra por exemplo, o maestro precisa mostrar o ritmo e o tempo da música aos seus 
músicos, um músico que toca um instrumento na classe vocal mais alta (soprano) precisa que a 
classe vocal mais baixa (tenor) esteja o acompanhando, assim o espetáculo se forma, de modo 
cooperativo. 
A mesma coisa acontece nos hospitais, para um médico fazer um atendimento ele 
primeiramente precisa de um ambiente limpo, que é a função do setor de limpeza, precisa 
também ter uma noção da queixa do paciente, que é o papel do setor de enfermagem 
(triagem), e assim por diante. Um médico não te atende sozinho. 
Acredito que essa foi a definição de Peter Drucker, um mundo cada vez mais colaborativo e 
menos imperativo. 
 
Como você considera que será o mundo do trabalho no futuro? 
Na época dos meus avós, se você fosse apenas alfabetizado, o mercado de trabalho já te 
absorveria. Ensino médio completo então, nem se fale, era como se fosse uma pós graduação 
no mundo de hoje. 
Hoje em dia o mercado de trabalho está cada vez mais exigente, absorvendo cada vez menos 
quem não estendeu seus estudos, seus conhecimentos. 
Ensino médio não é mais uma opção ter ou não ter, temos muito mais estrutura de estudo do 
que na época de nossos avós, então a educação para nós é obrigatória. Terminar o ensino 
médio não é, e nem pode ser o fim da sua era escolar. 
É preciso estar em desenvolvimento diário para acompanhar as mudanças no mercado de 
trabalho, aprendendo cada dia uma função a mais, um conteúdo a mais, o que nos dias de 
hoje é extremamente fácil, visto a infinidade de cursos online que estão disponíveis, muitas 
vezes até gratuitos. 
Porque hoje, é muito comum, substituírem o trabalho manual em uma fábrica, por uma 
máquina, e a partir daí, por exemplo, o seu trabalho será controlar essa máquina. E aí, você 
estará preparado para isso? 
Essa é a pergunta que temos que nos fazer diariamente, para aprendermos cada dia mais, e 
estar cada vez mais capacitado para o mercado de trabalho futuro. 
Devemos incentivar as crianças a sempre se qualificarem mais e mais, pois muitas delas 
executarão trabalhos que nós ainda não conhecemos, e a cada geração isso se repetirá, e um 
dia eles olharão para trás e verão como o nosso presente, estava ultrapassado em relação ao 
presente deles.