Prova Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade

Prévia do material em texto

1. Pergunta 1
/0,6
Inteligência Emocional é a capacidade de administrar as próprias emoções e usá-las a seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis, fazendo escolhas conscientes e adquirindo uma melhor qualidade de vida. Disponível em: <https://www.sbie.com.br/blog/afinal-o-que-e-inteligencia-emocional/>. Acesso em: 3 ago 2020.
A partir das informações apresentadas no material didático e no texto, analise as alternativas e assinale a correta.
Ocultar opções de resposta 
1. 
As faculdades emocionais não são levadas em consideração na formação da inteligência emocional.
2. 
O controle das emoções dificulta a compreensão e o alcance das metas e objetivos.
3. 
A inteligência emocional desenvolve os sentimentos de autoestima e autoconfiança no indivíduo.
Resposta correta
4. 
Quadros de ansiedade e depressão estão vinculados ao equilíbrio comportamental dentro das organizações.
5. 
Habilidades sociais como trabalho em equipe e liderança não sofrem alteração pelo controle emocional.
2. Pergunta 2
/0,6
O processo seletivo é comumente adotado, independentemente do tamanho da empresa ou do cargo ocupado. Afinal, seja para um programa de estágio, trainee ou gerencia, saber se o novo colaborador está alinhado aos objetivos da companhia é essencial. Os recrutadores devem saber claramente quais são as competências técnicas e comportamentais necessárias para buscar os profissionais que possam apresentar o melhor desempenho possível no cargo. Por isso, o planejamento de um processo de recrutamento e seleção deve ser bastante criterioso. Existem algumas etapas que costumam ser comuns à maioria das empresas, mas, novamente, a quantidade e a forma como elas são desenvolvidas é algo a ser definido em cada organização. Disponível em: < https://blog.solides.com.br/o-que-e-processo-seletivo/>. Acesso em: 24 mar 2020.
A partir das informações apresentadas no texto e as etapas que compreende o processo seletivo, é possível concluir que o processo seletivo:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Classifica e recomenda os candidatos para os cargos segundo exigências da alta cúpula da organização.
2. 
Facilita o desenvolvimento de plano de carreira dos funcionários. 
3. 
Seleciona vagas de emprego conforme a necessidade da organização.
4. 
Visa conhecer o estilo comportamental e o histórico profissional dos candidatos.
Resposta correta
5. 
Não identifica possíveis disparidades nas informações prestadas dos candidatos.
3. Pergunta 3
/0,6
Ao ser empregado, o colaborador fornece à organização o seu conhecimento e execução de atividades e, para tanto, a empresa paga ao profissional um salário pelo tempo e pela prestação desses serviços. A remuneração é o conjunto de todos os ganhos que o colaborador recebe, e isso inclui o salário e outras vantagens estipuladas no contrato de trabalho. Ou seja, o salário é uma remuneração, mas a remuneração não é um salário. Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-salario-e-remuneracao/>. Acesso em: 26 mar 2020.
A partir das informações apresentadas do texto e sobre remuneração, é possível concluir que:
Ocultar opções de resposta 
1. 
O salário do colaborador que atua sob o regime da CLT é isento de imposto de renda.
2. 
Pode ser considerado como facultativo o pagamento das férias e o décimo terceiro salário em empresas que atuam no regime SIMPLES.
3. 
O plano de remuneração pode ser oferecido pelas organizações apresentando atrativos como bônus e participação em lucros.
Resposta correta
4. 
Mediante contrato de trabalho a remuneração pode ser menor que o salário.
5. 
O salário mínimo pode sofrer alterações mediante contrato entre empregado e empregador.
4. Pergunta 4
/0,6
A vantagem do ____________________________ é a facilidade de visualização e compreensão. É utilizado como ferramenta de acompanhamento de projetos, em que uma barra mostra a duração planejada de uma determinada, e a outra representa a duração efetivamente realizada, sendo possível compará-las facilmente. Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Análise situacional;
2. 
Gerenciamento de conflito;
3. Incorreta: 
Análise SWOT;
4. 
Diagrama de Gantt.
Resposta correta
5. 
Diagrama de Pareto;
5. Pergunta 5
/0,6
Para se colocar em prática o planejamento de sua carreira, depois de utilizar outras ferramentas para obtenção de diagnóstico, pode-se fazer uso de uma que elenca itens importantes para um plano de ação. Qual o nome desta ferramenta?
Ocultar opções de resposta 
1. 
Diagrama de Gantt.
2. 
5W2H.
Resposta correta
3. 
Diagrama de Ishikawa.
4. 
Brainstorm.
5. 
Diagrama de Pareto.
6. Pergunta 6
/0,6
O _________________________ tem como objetivo identificar as causas e efeitos para os problemas de uma empresa. As prováveis causas dos problemas (efeitos) podem ser classificadas como, sendo de seis tipos diferentes quando aplicada a metodologia 6M. Marque a alternativa que preenche corretamente a lacuna acima.
Ocultar opções de resposta 
1. 
Levantamento estruturado.
2. 
5W2H.
3. 
Gerenciamento de conflito.
4. 
Diagrama de Ishikawa.
Resposta correta
5. 
Processo de ruptura.
7. Pergunta 7
/0,6
O empreendedor tem como característica básica o espírito criativo e pesquisador. Ele está constantemente buscando novos caminhos e novas soluções, sempre tendo em vista as necessidades das pessoas. A essência do empresário de sucesso é a busca de novos negócios e oportunidades e a preocupação sempre presente com a melhoria do produto.Enquanto a maior parte das pessoas tende a enxergar apenas dificuldades e insucessos, o empreendedor deve ser otimista e buscar o sucesso, apesar das dificuldades. É muito importante que você promova uma autoavaliação para medir suas chances de sucesso no mundo empresarial. O que torna uma pessoa apta a ser um empreendedor de sucesso são suas características pessoais. Disponível em: < https://siteantigo.portaleducacao.com.br/conteudo/artigos/administracao/o-perfil-do-empreendedor/36666>. Acesso em: 22 mar 2020.
Considerando o exposto acima e o perfil empreendedor, avalie as afirmações a seguir.
I.Por não ter outras opções de trabalho, como pessoas que perderam o emprego e encontraram dificuldade na recolocação profissional, é reconhecido como empreendedor por necessidade.
II.O caminho do empreendedorismo é considerado mais fácil do que uma capacitação profissional, motivo pelo qual muitos profissionais se tornam empreendedores.
III.Diferente dos empreendedores por necessidades, os empreendedores por oportunidades, possuem habilidades e interesse em identificar situações de mercado que podem gerar novos empreendimentos.
É correto o que se afirma em:
Ocultar opções de resposta 
1. 
II, apenas.
2. 
I, II e III.
3. 
I e II, apenas.
4. Incorreta: 
III, apenas.
5. 
I e III, apenas.
Resposta correta
8. Pergunta 8
/0,6
O Diagrama de Causa e Efeito gerou avanços significativos na melhoria de planejamento e gestão de processos nas empresas. Considerando que o processo de resolução de problemas é um dos pilares da gestão organizacional, o Diagrama de Ishikawa tornou acessível e simples a utilização de uma ferramenta poderosa de análise de causa que pudesse ser usada por pessoas que não são especialistas na área que atuam. Disponível em: <https://ferramentasdaqualidade.org/diagrama-de-ishikawa/>. Acesso em: 5 ago 2020.
A partir das informações apresentadas no material didático e no texto, analise as alternativas e assinale a que está correta sobre o Diagrama de Ishikawa.
Ocultar opções de resposta 
1. 
É agrupado em seis categorias e as hipóteses para definir a causa do problema, são apresentadas em cada uma delas.
Resposta correta
2. 
É considerada uma ferramenta de gestão completa que apresenta soluções para resolução de problemas sem o suporte se outras ferramentas.
3. 
Faz parte de uma das etapas da matriz SWOT.
4. 
Por ser elaborado para sistemas industriais, as categorias como máquinas e materiais, impossibilitam a aplicação em outra área.
5. 
Coleta informações do ambiente internoe ambiente externo da organização para analisar as ameaças e oportunidades.
9. Pergunta 9
/0,6
Para realizar um planejamento estratégico é fundamental a aplicação de uma ferramenta de auxílio que forneça um diagnóstico do ambiente que circunda a empresa. Para isso, se utiliza análise SWOT, cuja técnica é correto afirmar:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Apresenta erros se utilizada para análise de uma pessoa.
2. Incorreta: 
Considera o ambiente interno como o mais importante por considerar que é possível ter controle sobre os fatores apresentados.
3. 
Utiliza técnicas complementares para controle dos fatores externos.
4. 
Considera o ambiente interno e externo como sendo importantes para a análise.
Resposta correta
5. 
Coloca o ambiente externo como elemento principal do estudo.
10. Pergunta 10
/0,6
A qualidade de vida está diretamente relacionada ao trabalho. Na escolha de um trabalho é importante levar em consideração o quanto ele pode colaborar para a qualidade de vida. Qual das alternativas abaixo não apresenta um fator que deve ser considerado na escolha de um trabalho:
Ocultar opções de resposta 
1. 
Aceitação social.
2. 
Emprego do tempo.
3. 
Saúde.
4. 
Nível de confiança.
Resposta correta
5. 
liberdade.
Ajuda para a página atual