Modelo de pré-projeto 13 10

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UNIVERSIDADE DE SÃO CAETANO DO SUL
CURSO DE PSICOLOGIA
JOICE SILVA DE SOUSA
TALITA MENEGHETTI
Feedback nos processos seletivos
São Caetano do Sul
2020
JOICE SILVA DE SOUSA
TALITA MENEGHETTI
Feedback nos processos seletivos
Pré-projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Seminários de Pesquisa I, como avaliação de nota da N1.
Orientador (a): Mara Amaral
São Caetano do Sul
2020
1 JUSTIFICATIVA
A velocidade do mundo corporativo proporciona às organizações e aos colaboradores o aproveitamento máximo do tempo, com isto o dedicam em seus vários tipos de processos seletivos. O presente artigo tem abordagem na área de Psicologia organizacional do trabalho (POT), uma vez que dentro do seu objetivo estabelecido, identificar a falta de feedback nos processos de seleção de pessoas, investigando quais os fatores que influenciam as empresas a não realizarem o feedback em seus processos seletivos a fim de minimizar a insatisfação do candidato para com o processo seletivo. E investigar também a importância de passarem este retorno em seus processos de seleção. 
auxílio às empresas em seus processos seletivos, gerando desta forma a satisfação dos candidatos e agilidade nos processos gerenciais das empresas quanto ao feedback na seleção de seus candidatos.
A velocidade do mundo corporativo proporciona às organizações e pessoas o aproveitamento ao máximo do tempo, com isto o dedicam em seus vários tipos de processos seletivos. Desta forma as organizações têm extrema dificuldade em se organizar para realizar o feedback (informação, retorno) nos processos de seleção.
Em relação à essas dificuldades, o presente trabalho tem como objetivo investigar os aspectos que influenciam a falta de retorno nos processos seletivos. E investigar também a importância de passarem este retorno em seus processos de seleção. 
Iniciar o texto aqui, utilizar as normas gerais: 
1. margens de 2,5 em todos os lados, 
1. parágrafos de 2 cm, 
1. espaço entrelinhas 1,5, 
1. retirar espaçamento entre os parágrafos, 
1. texto justificado, 
1. Letra Arial com fonte 12.
Lembre-se que a justificativa deve conter as seguintes informações:
Apresentação e contextualização do tema, o quanto o tema é relevante/importante; interesse das (dos) alunos no tema, problema, hipótese (s), objetivo geral e objetivos específicos. Quando forem escrever o problema, a palavra problema deve aparecer, quando forem escrever a hipótese, a palavra hipótese (s) deve aparecer no texto, quando forem escrever objetivo geral, as palavras objetivo geral devem aparecer, assim como os objetivos específicos.
A justificativa deve ter entre uma página e uma página e meia de word.
2 METODOLOGIA 
2.1 Participantes da pesquisa
O presente estudo aborda de forma quantitativa o seu desenvolvimento, uma vez que dentro do seu objetivo estabelecido, é identificar a falta de feedback nos processos seletivos, torna-se necessário investigar quais os fatores que, para as empresas não realizarem o mesmo, evidenciar a importância para o indivíduo que participa de processos seletivos. Por isso, dentro deste processo utilizar-se-á abordagem através de perguntas diretas, pode captar melhor as perspectivas dos entrevistados. Após este primeiro momento, pode haver a necessidade de quantificar as impressões colhidas na pesquisa. Isto é, testar se os depoimentos trazem opiniões significativas para a realidade da empresa em questão. No caso desse estudo, buscar-se medir o nível de satisfação em relação às questões levantadas anteriormente, fazendo um paralelo com o grau de importância atribuído a cada opinião. Esta pesquisa constitui-se do tipo exploratória, pois dentro da sua elaboração será necessário explorar o cotidiano e os processos da empresa. Mesmo estando familiarizado com a referida realidade, também é importante se analisar a instituição pela ótica de um pesquisador no sentido se descobrir várias lacunas que originaram esse estudo.
Esta pesquisa será desenvolvida com base em pesquisas bibliográficas, utilizando obras de autores que abordam o tema em questão, pesquisas de assuntos
relacionados em artigos, internet. Será realizada na região do Grande ABC, pesquisas individuais e empresariais através de questionários com intuito de comprovar em dados a insatisfação do candidato de não receber o feedback em seu processo seletivo. O terceiro passo dentro do trabalho será buscar o referencial teórico necessário à construção do material de pesquisa. A partir deste estudo, será possível identificar quais são as variáveis que podem compor a percepção sobre determinado evento, o que é fundamental para entender o sentimento do candidato em relação o não retorno sobre o processo seletivo. 
Descreva quem serão os participantes, idade, gênero (se for o caso), condição, número.
2.1.1 Critérios de inclusão
Quais serão as condições para que os participantes sejam incluídos: idade, gênero, diagnóstico ou ausência de diagnóstico, etc.
2.1.2 Critérios de exclusão
Quais serão as condições para que os participantes não sejam incluídos: idade, gênero, diagnóstico ou ausência de diagnóstico, etc.
2.2 Local
Escreva qual o local você (s) pretende (m) realizar a pesquisa. Lembrando que é possível realizar entrevistas e aplicação de questionários na USCS, mesmo que o participante seja de outra instituição. Nesse caso, coloque a USCS como local. Se a coleta de dados for realizada dentro de outra instituição colocar o nome da instituição.