RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

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AO DOUTO JUÍZO DA _____ VARA FEDERAL DO TRABALHO DA CIDADE DE TERESINA-PI
ANTONIO JOSE DA SILVA, qualificação e endereço completos, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado (procuração anexa), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe intimações e notificações, com fulcro no artigo 840, caput e § 1º da CLT, PROPOR:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito (...)
Em face de BELEZA DE TRANSPORTES LTDA., qualificação e endereço completos, e AVON COSMÉTICOS LTDA., qualificação e endereço completos, pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.
MÉRITO
1. DA RESPONSABILIDADE SUBSIDIÁRIA
No caso em tela, o reclamante não viu adimplida nenhuma das verbas rescisórias a qual faz jus e, tendo em vista que o reclamante não exerce trabalho temporário e sim faz parte da atividade fim da primeira reclamada, preenche assim os requisitos que caracterizam a existência de vínculo empregatício.
Nos termos do Enunciado nº 331, IV, do C. TST, o inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, quanto aquelas obrigações, com isso, devem as empresas aqui demandas responderem subsidiariamente pelo inadimplemento das obrigações trabalhistas aqui requeridas
Diante do exposto, requer que seja decretada a subsidiaria da segunda reclamada.
2. DA COMPROVAÇÃO DO VINCULO EMPREGATÍCIO
O reclamante, exerceu no período de 02.01.2000 a 11.12.2019, a função de motorista na Empresa Beleza de Transportes Ltda , cujo ramo de atividade é o transporte de mercadorias exclusivas da AVON Cosméticos Ltda. Sua contratação fora realizada, inicialmente, pelo registro em sua CTPS e, em 29.02.2014, porimposição da Empresa Contratante, sob pena de desligamento do Sr. Antônio, fora conduzida através de contratos de prestação de serviços , onde, de forma inesperada e durante uma fiscalização da Delegacia Regional do Trabalho, em 11.12.2019 fora interrompida a relação de emprego, sem qualquer pagamento ou justificativa . O reclamante recebia determinações da primeira reclamada, de como, onde e quando deveria executar seu trabalho de entrega dos produtos da AVON, que eram distribuídas pela J.B. REPRESENTAÇÕES nos estados do Piauí, Maranhão e Pernambuco, obedecia a escalas previamente determinada, cuja frequência era diária/semanal. O reclamante ainda contava com auxílio de um ajudante, empregado da Empresa, ambos utilizando fardamento e identificação funcional fornecidos pela Empresa Beleza de Transportes Ltda. 
Nos termos do art. 3º da CLT: “ Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário”. Preenche, assim, o reclamante todos os requisitos exigidos para a comprovação de seu vinculo empregatício com a primeira reclamada, que se dava de forma pessoal, não eventual e mediante remuneração, o que obedece, ao contrário do controvertidos contratos de prestação de serviços, ao princípio da Primazia da Realidade.
Vejamos o que um julgado de um de nossos tribunais no que tange a relação empregatícia aqui demonstrada, bem como da terceirização fraudulenta:
Diante do exposto, requer o reconhecimento do vinculo empregatício entre a reclamante e a primeira reclamada.
Requer ainda a retificação da CTPS do empregado, fazendo constar todo o período trabalhado.
3. PAGAMENTO DO FGTS ACRESCIDO DA MULTA DE 40%
O reclamante laborou o período de 29.02.2014 á 11.12.2019, e não recebeu nenhuma quantia referente ao FGTS que deveria ter sido recolhido.
Nos termos do art. 7º, III da CF/88, dispõe que : “são direitos dos trabalhadores ... III- Fundo de Garantida do tempo de serviço”. Bem como os favores da lei 8039/1990 (Lei do FGTS), arts. 25 e 26 e da Sumula 95 do TST. O reclamante possui direito a perceber o valor referente ao FGTS não recolhido pela primeira reclamada, bem como a multa de 40% tendo em vista sua dispensa imotivada.
Diante do exposto, requer a condenação da primeira reclamada ao pagamento do FGTS referente ao período de 29.02.2014 á 11.12.2019 bem como a multa de 40% .
4. DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS
Durante o período de 29.02.2014 á 11.12.2019 não houve o devido desconto previdenciário.
A Juiza Maria Francisca dos Santos Lacerda posiciona-se que: “ Em face da disciplina do provimentos 01 e 02 de 1993 da Corregedoria Geral da justiça do Trabalho, é necessário que o colegiado esclareça a cerca dos descontos legais. È sabido que a previdência social exige o pagamento da Multa, juros e atualização monetária em relação a todos os pagamentos efetuados com atraso, como também acontece com os créditos trabalhistas e todos os demais. Entretanto, se a empresa olvidando os direitos do empregado, não quita no momento oportuno, apenas ele deve responder pela correção do juros e multa a incidir no valor pago aos trabalhador (...) autoriza-se a dedução apenas do valor histórico”.
Diante do exposto, requer que os descontos previdenciários sejam feitos apenas pelo valor histórico, excluindo-se os juros, correção monetária e multas.
5. DAS FÉRIAS
O requerente laborou todo esse período considerado pela primeira reclamada como prestação de serviços, sem gozar de férias e também não recebeu nenhuma quantia referente a essas verbas.
O art. 7º, XVII da CF/88 dispõe que são direitos dos trabalhares o gozo de férias anuais remuneradas com pelo menos um terço a mais que o salário normal. Já comprovado o vínculo empregatício entre o reclamante e a primeira reclamada, o empregado faz jus ao recebimento das verbas referente as férias do todo esse período 
Diante do exposto, requer a condenação da primeira reclamada ao pagamento das Férias vencidas, férias proporcionais e em dobro, bem como seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias. 
6. 13º SALÁRIO 
O Reclamante no período de 29.02.2014 á 11.12.2019 não recebeu 13º salário.
A CF/88 em seu art 7º, VIII, ampara a pretensão do recolamante a percepção do 13º salario, pois assim precreve:
Art. 7º “ São direitos dos trabalhadores... VIII- décimo terceiro salario com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria”
Diante do exposto, requer a condenação da primeira reclamada ao pagamento do 13º salário do período de 29.02.2014 á 11.12.2019.
7. AVISO PREVIO 
O reclamante foi demitido sem qualquer justificativa, tendo então sua dispensa imotivada.
O paragrafo 1º do art. 487 da CLT em consonância com o art 7º, xxi, da CF/88 amparam o reclamante no seu intuito de receber o equivalente ao aviso-prévio, posto que o mesmo foi demitido arbitrariamente, sem nenhuma motivação prevista no art. 8452 da CLT.
Diante do exposto, requer a condenação da primeira reclamada ao pagamento do aviso-prévio.
Requer ainda a retificação da CTPS, de modo a constar como data de saída o ultimo dia do aviso-prévio, ainda que indenizado, nos termos na OJ 82 da SDI-1 do TST.
8. HORAS EXTRAS
O reclamante laborada das 7 á 18 hrs, intervalo intrajornada de uma hora.
Nos termos do art. 7º XIII, da CF/88 e art. 58 da CLT a jornada máxima é de 8hs diárias. Esse limite era extrapolado no caso em tela.
Diante do exposto, requer a condenação da primeira reclamada ao pagamento das horas extras, assim consideradas as excedentes a 8º diária, acrescidas do adicional de 50%, bem como seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias.
9. IDENIZAÇÃO DO ART 477, CAPUT DA CLT
Art. 477. É assegurado a todo empregado, não existindo prazo estipulado para a terminação do respectivo contrato, e quando não haja ele dado motivo para cessação das relações de trabalho, o direito de haver do empregador uma indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido na mesma empresa.
Diante do exposto, requer a condenação da primeira reclamada ao pagamento da multa prevista no art 477, caput da CLT.
10. SEGURO DESEMPREGO
A primeira reclamada, por omissão ou comissão, impediu o reclamante da obtenção do seguro desemprego devido ao trabalhador despedido de forma imotivada.
Diantedo exposto, requer a condenação da primeira reclamada ao pagamento das verbas referente ao seguro desemprego de forma indenizada.
11. JUSTIÇA GRATUITA 
O reclamante encontra-se desempregado, de modo que, no termos do art. 790, §3º da CLT, faz jus aos benefícios da gratuidade da justiça, previstos no art. 98 § 1º do CPC.
12. HONORÁRIOS ADVOCATICIOS 
Requer a condenação da reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, no importe de 15% do valor que resultar da liquidação, á luz do art. 791-A da CLT.
PEDIDOS
Diante do exposto, requer que seja decretada a subsidiaria da segunda reclamada, o reconhecimento do vínculo empregatício entre a reclamante e a primeira reclamada e a devida retificação da CTPS do empregado, fazendo constar todo o período trabalhado, a condenação da primeira reclamada ao pagamento do FGTS referente ao período de 29.02.2014 á 11.12.2019 bem como a multa de 40%. 
Requer ainda que os descontos previdenciários sejam feitos apenas pelo valor histórico, excluindo-se os juros, correção monetária e multas, pagamento das Férias vencidas, férias proporcionais e em dobro, bem como seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias, ao pagamento do 13º salário do período de 29.02.2014 á 11.12.2019, pagamento das horas extras, assim consideradas as excedentes a 8º diária, acrescidas do adicional de 50%, bem como seus reflexos em verbas contratuais e resilitórias, a condenação da primeira reclamada ao pagamento da multa prevista no art 477, caput da CLT, pagamento da multa prevista no art 477, caput da CLT, o pagamento das verbas referente ao seguro desemprego de forma indenizada e o pagamento de honorários advocatícios, no importe de 15% do valor que resultar da liquidação, á luz do art. 791-A da CLT e demais verbas, todas descritas na tabela abaixo:
	
SALDO DE SALÁRIO: R$550,00
FGTS + MULTA DE 40% : R$ 10.080,00
FÉRIAS VENCIDAS ACRECIDAS DE 1/3 (11/12/2014 Á 11/12/2018): R$ 16.000,00
FÉRIAS A VENCER ACRESCIDAS DE 1/3: R$ 2.000,00
AVISO PRÉVIO IDENIZADO (87 DIAS): R$ 4.350,00
13º SALÁRIO: R$ R$ 90.000,00
MULTA DO ART. 477: R$ 1.500,00
MULTA PELA NÃO ANOTAÇÃO DA CTPS: R$ 3.000,00
HORA EXTRA : R$ 29.265,00
HONORARIOS ADVOCATICIOS (15%) : R$ 23.511,75
TOTAL: 180.256,75
REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto requer:
A) A notificação da reclamada para oferecer resposta a reclamação trabalhista 
B) A produção de todos os meios de prova em direito admitidos 
C) Por fim, a procedência dos pedidos com a condenação da reclamada ao pagamento das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária
Atribui-se o valor da causa a R$ 180.256,75 correspondente a somatória dos pedidos 
Nestes termos,
Pede deferimento.
Teresina, 17 de setembro de 2020
Advogado (a)
Oabº 
ALUNAS: JOAQUINA MOURA E JOANA NETA