g) quando determinado empregado propõe reclamação trabalhista requerendo vínculo e verbas, ela transita em julgado, e depois o empregado propõe out...

Não, não é possível propor uma nova reclamação trabalhista requerendo o mesmo vínculo empregatício e dano moral após a primeira reclamação ter transitado em julgado. O princípio da coisa julgada impede que a mesma questão seja discutida novamente em um novo processo.