VAGA DE GERENTE DE RECURSOS HUMANOS LATAM - TRABALHO DE SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA (1)

Prévia do material em texto

Trabalho de Suprimento de Mão de Obra
Profº Beth Vergilio, Gestão de Recursos Humanos 
• Isabel Cristina Amaral de Souza, F27EIE-0 
• Karen Cibele Pinto, F1775B-7
• Janaina Aparecida da Silva Barros, F283119
• Matheus Holtz Silva, F137DF-0
• Rebeca de Paula Silva, N6766J-5
Vaga de Gerente de Recursos Humanos LATAM 
A LATAM é uma das maiores companhias aéreas da América Latina, é o resultado da união entre duas gigantes da aviação: a TAM e a Lan. Faz parte da LATAM Airlines Group, uma holding chileno-brasileira com atuação também na Argentina, Colômbia, Equador, Paraguai e Peru. 
Descrição 
Estamos procurando um profissional para administrar e comandar equipes de subordinados, e sub sistemas nos países de atuação da empresa LATAM. O profissional será responsável por planejar e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, e relações trabalhabistas, de acordo com as políticas da empresa. 
Superior 
O profissional contratado deverá se reportar para a diretora de Recursos Humanos da instituição, a senhorita Karen Cibele Pinto. 
Subordinados
O Gerente de Recursos Humanos da LATAM ficará responsável por liderar 2.000 mil subordinados. 
Salário e Benefícios 
Salário base de R$ 25.000,00 mil reais e o teto de R$ 30.000,00 mil reais. Carro corporativo Onix Plus 2021, quinquênio, 13° e 14º, cartão corporativo com limite de 20 mil reais mensais, vale alimentação de 900 reais por dia (limite), convênio médico e odontológico internacional, auxílio moradia, previdência provada, participação nos lucros da empresa, seguro de vida para o mesmo, para a esposa(o) e filhos (caso o funcionário tenha), Gympass. 
Requisitos 
• Graduação em Gestão de Recursos Humanos e Pós gradução em Gestão de Pessoas 
• MBA em Psicologia Comportamental 
• Certificado em recrutramento e seleção 
• Fluência em inglês e espanhol 
• Mais de cinco anos de experiência na área de gerência 
• Ter disponibilidade de viagens
• Experiência como Coordenador Sênior de Recursos Humanos.
Diferenciais 
• Graduação em Relações Internacionais 
• Pós graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos 
• MBA Executivo em Gestão de Negócios 
• Fluência em Libras 
• Conhecimento em leis trabalhistas do Brasil, Paraguai, Uruguai e Argetina.
Solicitante
O responsável por solicitar a vaga foi o CEO da empresa, o senhor Matheus Holtz Silva. A solicitação foi feita no dia 14 de outubro de 2020. 
Quem recebeu 
As responsáveis por receberem a vaga foram as recrutadoras Janaina Barros, Isabel Souza e Rebeca Silva. O prazo estipulado foi de 30 dias.