NP1 Taís

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UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL 
CAMPUS DE CERRO LARGO - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 
DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Profa. Dra. Salete Oro Boff NP1 = Peso 7,0
 
NOME: _________TAÍS LOPES____________________________________ DATA: _______09/10/20____ 
1-Você foi escolhido para preparar uma palestra de boa-vindas para os novos concursados da prefeitura municipal de sua cidade. Seu chefe considera essa prática importante, pois a maioria dos indivíduos está ingressando pela primeira vez no setor público e, como você sabe, existem muitas diferenças entre ele e o setor privado.
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Descrição gerada automaticamente​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Dessa forma, faça uma apresentação onde, além dos itens citados acima, conste: 1 As principais características da gestão burocrática.
O modelo de administração burocrática surgiu no final do século XIX para frear a expansão patronalista, as principais características são:
.1 Caráter legal das normas: As normas e regulamentos escritos definem o seu funcionamento padronizado.
 • Caráter formal das comunicações: a comunicação é realizada por escrito e de forma exaustiva
 • Caráter racional e divisão do trabalho: nas organizações burocráticas, a divisão do trabalho é horizontal e feita de forma racional, com vistas a assegurar a eficiência e o alcance dos objetivos;
 • Hierarquia da autoridade: nas organizações burocráticas, a estrutura é vertical e com muitos níveis hierárquicos; as chefias das áreas/departamentos/seções seguem uma escala de autoridade de cargo 
 • Rotinas e procedimentos padronizados: o ocupante de cargo guia-se por regras e normas técnicas claras e exaustivas, com vistas ao alcance dos objetivos definidos pela organização.
 • Impessoalidade nas relações: não atribuir a sua pessoa
• Competência técnica e meritocracia: nas organizações burocráticas, a contratação de pessoal se dá mediante critérios racionais de competência ou classificação em concursos.
• Especialização da administração: há uma clara distinção entre o público e o privado; entre o político e o administrativo; entre a propriedade pública e a propriedade pessoal. 
• Profissionalização dos funcionários: nas organizações burocráticas, a administração profissional. O funcionário burocrata é um especialista, e administrar é sua profissão.
• Previsibilidade de funcionamento: as normas e os regulamentos escritos e exaustivos preveem antecipadamente as possíveis ocorrências e padronizam a execução das atividades – o que assegura a completa previsibilidade de comportamento de seus membros.
2 As três características que formam o tipo ideal de burocracia segundo Weber, explicando cada uma delas.
A avaliação sistemática: objetivos bem definidos, critérios selecionados e está direcionada para um processo ou um resultado de uma situação específica e deve levar em conta o contexto em que esta inserida. 
Meritocracia: é a recompensa pelo desempenho:
Especialização: é a capacitação permanente, ou seja, os trabalhadores de um determinado setor permanecem nesse mesmo setor, para aumentar o conhecimento.
 – que eram características de uma boa administração burocrática – acrescentam-se os princípios da orientação para o cidadão-cliente, do controle por resultados e da competição administras 
2-Você trabalha no setor público, na área de planejamento governamental e foi convidado a preparar uma palestra sobre administração pública para os alunos de 2º grau da Escola Técnica Federal de sua cidade.
A direção da escola acha importante que os alunos conheçam o universo público e as características da administração pública, uma vez que a maioria desses alunos já está em idade de escolher uma profissão e pode também optar por seguir a carreira pública.
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Descrição gerada automaticamente Assim, apresente: 1 os princípios que regem a administração pública;
Os princípios da administração pública explícitos são:
Legalidade: fazer o que a lei permite
Impessoalidade: não atribuir a sua pessoa, e sim voltados a vontade públicas
Moralidade: é endividou que é legal e impessoal.
Publicidade: o ato para ser válido deve ser publicado no diário oficial.
Eficiência: voltadas a reforma administrativas na lei.
2 a classificação das instituições públicas, com exemplos.
Administração Pública Direta: prestam serviços diretos a sociedade. São os entes Federados: União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
Administração Pública Indireta: São as autarquias, fundações públicas, Sociedades de economia mista e empresas públicas.
3-Na execução de cada uma das atividades do gestor público, existe um conjunto de princípios que devem estar sempre presentes, como por exemplo, na contratação de pessoas que deve ser feita através de concurso público.
As razões para contratar dessa forma, através de provas e outras avaliações, visa atender alguns princípios da gestão pública.
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 Ele só poderá contratar pessoas sem a realização de concurso público para a função pública, que é o contratado temporária mente para atender a excepcional interesse público(art. 37, IX), no entanto, esse contratado não poderá ser nomeado a um cargo de confiança
“V – as funções de confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento;”
Além disso, o contratado não poderá exercer outro cargo devido ao art. 37, II, pois para ingressar em um cargo ou emprego público deve-se ser aprovado em concurso.
II – a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo ou emprego, na forma prevista em lei, ressalvadas as nomeações para cargo em comissão declarado em lei de livre nomeação e exoneração;  
Outra violação seria a não divulgação do ato, visto que todo o ato praticado pela administração pública deve ser publicado na imprensa, seja no diário oficial, em jornais, ou até então no mural de avisos na prefeitura.
4-Você, sendo procurado pela Administração, por meio do chefe da repartição, para construir elementos de defesa do ato administrativo exarado, no processo administrativo sanitário:
O Poder Público promove ações de fiscalização em estabelecimentos comerciais e industriais, cuja atividade impacte na saúde da população. Essas atuações têm por intuito eliminar, diminuir ou prevenir riscos à saúde e intervir nos problemas sanitários decorrentes do meio ambiente, da produção, da circulação de bens e da prestação de serviços de interesse da saúde.
No âmbito nacional, cabe à Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) a competência quanto à criação e edição de normas e regulamentos, para dar suporte para todas as atividades da área no país. Assim, cada estado e município deterá seu organismo responsável por executar e complementar as ações e normas quando necessário.
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Você, sendo procurado pela Administração, por meio do chefe da repartição, para construir elementos de defesa do ato administrativo exarado, no processo administrativo sanitário:
a) Manteria ou não os atos realizados pelos fiscais. Por quê? 
Não manteria os atos realizados, ou então tentaria analisar se o ato é verdadeiro, visto que, levando em conta os atributos do ato e a teoria da aparência, todo ato é verdadeiro até que se prove ao contrário, e é dever da administração pública verificar se é verdadeiro ou não, e se condiz com os elementos essenciais para que o ato seja verdadeiro, como a competência para realizar tal ato, a forma, o objetivo, a finalidade e o motivo do ato.
No entanto, a vigilância sanitáriatem total poder de interditar um estabelecimento desde que este esteja colocando em risco a saúde pública. 
b) Explique a partir da teoria dos atributos do ato administrativo qual ou quais atributos conferem poder à fiscalização para coagir a empresa a interromper suas atividades, sem qualquer ordem judicial para tanto. 
De acordo com os atributos dos atos, levando em consideração a presunção da legitimidade (no início todo ato é verdadeiro), a imperatividade (ordem de execução) e a autoexecução(não há necessidade de aprovação do poder judiciário)
Porém há dois atos que não tem imperatividade são: os atos negociais (licença de construção) e enunciativos (laudo técnico, despacho)..