ESTAGIO 1 - SERVIÇO SOCIAL (adaptado COVID)

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Belo Horizonte 
2020 
 
 
 
 
IVANIR SOUZA DE OLIVEIRA SILVEIRA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SERVIÇO SOCIAL 
 
CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL 
 
 PLANO DE TRABALHO DE SERVIÇO SOCIAL 
 
 
 
Belo Horizonte 
2020 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL 
 
 
Trabalho apresentado ao Curso de Serviço Social do 
Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade 
Anhanguera UNIDERP como Requisito obrigatório para 
cumprimento da disciplina do Estágio Supervisionado I 
 
Orientadora: Suellen Cristina de Aquino Santos 
 
IVANIR SOUZA DE OLIVEIRA SILVEIRA 
RA (2696722702) 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
1. INTRODUÇÃO .......................................................................................................... 4 
 
2. HISTÓRIA DA INSTITIÇÃO ...................................................................................... 5 
 
3. GESTORES ATUAIS ................................................................................................ 6 
 
4.MISSÃO DA INSTITUIÇÃO ....................................................................................... 6 
4.1 OBJETIVOS DA INSTITUIÇÃO................................................................................6 
 
4.2 DIRETRIZES.............................................................................................................6 
 
5. PROCESSOS DECISÓRIOS......................................................................................7 
 
6. PROGRAMAS E PROJETOS.....................................................................................7 
 
6..1 PARCEIROS APOIADORES E FINANCIADORES.................................................8 
 
7. POLÍTICA SOCIAL.....................................................................................................9 
 
7.1 SERVIÇO SOCIAL NA INSTITUIÇÃO......................................................................9 
 
8. COTIDIANOS DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL.....................................................9 
8.1 RELAÇÃO PROFISSIONAL DE TRABALHO NA ISNTITUIÇÃO...........................10 
 
8.2 DIMENSÃO ÉTICO POLÍTICO...............................................................................10 
 
9. CONCLUSÃO...........................................................................................................11 
 
10. REFERÊNCIAS BÍBLIOGRÁFICAS .....................................................................11 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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1. INTRODUÇÃO 
 
Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione, é uma instituição 
referência no atendimento a pessoas com deficiência no estado do Paraná, trabalha 
no acolhimento institucional de alta complexidade, atendendo pessoas com deficiência 
múltipla, paralisia cerebral, deficiência mental com comprometimento neurológico grave 
e pertencentes a famílias carentes e em situação de vulnerabilidade social, atende 
ambos os sexos, sem distinção de cor religião. 
A casa de acolhimento oferece cuidados proteção através programas 
e projetos alinhados a Política de Assistência social e ao Estatuto da Pessoa com 
Deficiência, visando sempre que possível dentro das individualidades e subjetividades 
de cada sujeito a melhoria nas condições de vida dos assistidos, promovendo saúde, 
educação, dignidade e um lar. 
A instituição conta com uma equipe de profissionais, que atuam 
interligados na promoção de bem estar pessoal de cada um dos que estão sob tutela 
da casa. Além de contar com empresas ajudadoras, neste trabalho que faz a diferença 
na vida não só na vida das pessoas com deficiência, mas na de todos os envolvidos 
nesta rede de caridade e amor ao próximo. 
Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione, tem um olhar e cuidado 
humanizado para com os seus assistidos seus valores estão centrados na caridade, 
amor ao próximo, transparência e o compromisso de serem melhores servidores de 
Deus levando cuidado aqueles que necessitam. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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2. HISTÓRIA DA INSTITUIÇÃO 
 
 Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione situada a Rua José 
Gonçalves Junior N°140 Campo Comprido Curitiba Paraná, registrada no CNPJ/MF 
76.610.690.0001-62. É uma associação civil de personalidade jurídica de direitos 
privados, de fins econômicos não lucrativos de caráter assistencial filantrópico. 
Teve início na Itália chegando em Curitiba, 25 de março de 1965, 
fundada por São Luís Orione que tinha como lema “somente a caridade salvará o 
mundo” 
Ele nasceu em uma pequena cidade da Itália, teve uma infância pobre, 
porém teve muito carinho, tornou-se padre, e viveu uma vida de caridade, culminando 
que durante sua trajetória de vida construiu escolas, asilos, hospitais e casas de 
caridade. 
O Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione trabalha no 
acolhimento Institucional de alta complexidade e em longa permanência de pessoas 
com deficiência múltipla, paralisia cerebral, deficiência mental com comprometimento 
neurológico grave e pertencentes a famílias carentes e em situação de vulnerabilidade 
social, atende ambos os sexos, sem distinção de cor religião e outros. O atendimento 
é multidisciplinar envolvendo uma equipe de profissionais que avaliarão documentação, 
entre outros requisitos para que o indivíduo seja assistido pela instituição. O processo 
de saída do assistido da instituição é possível em algumas situações, retorno ao seio 
familiar, por meio de adoção, transferência e quando o paciente vem a óbito. 
A instituição oferece cuidados nas áreas da saúde e educação. Saúde 
conta com um centro de reabilitação contendo 17 especialidades; clínica geral, 
neurologia, psicologia, psiquiatria, nutrição, farmácia, enfermagem, terapia 
ocupacional, geriatria ,infectologia, pneumologia e serviço social. Na área da educação 
promove formação na educação básica e na agenda escolar atividades na integração 
da escola com a comunidade projetos como coro cênico teatro, música, entre outros. 
Oferece refeições sob orientações nutricionais aos assistidos, direito a visitas. 
Conta com o apoio de empresas e de toda sociedade, possuindo cinco 
casas grandes lares e oito casas lares que abrigam os moradores de acordo com suas 
necessidades, sempre buscando promover um espaço que proporcione a segurança 
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de um verdadeiro lar, onde se tem respeito, proteção e amor. 
 
 
3. GESTORES ATUAIS 
 
Presidente; Renaldo Amauri Lopes 
Diretor Financeiro; Evaldino Borges Dias 
Primeiro Secretário; Olivio Rosso 
Segundo Secretário; Affonso Faustino 
Conselheiros Fiscais; José Luiz Sauer Teixeira, Luiz Antonio Miotelli e Suvenir Miotelli 
 
 
4. MISSÃO DA INSTITUIÇÃO 
 
 Melhorar a qualidade de vida proporcionando inclusão social a pessoa 
com deficiência múltipla. 
4.1 OBJETIVO DA INSTITUIÇÃO 
Ampliar o impacto social pela excelência no atendimento humanizado e inclusivo. 
4.2 DIRETRIZES 
As diretrizes estão em consonância com a Lei 13.146, de 6 de Julho de 
2015, voltada as pessoas com Deficiência. “Art.14”. Do Estatuto da Pessoa com 
Deficiência; o processo de habilitação e de reabilitação é um direito da pessoa com 
deficiência 
 
Parágrafo único; O processo da habilitação e de reabilitação tem por objetivo 
o desenvolvimento de potencialidades, talentos, habilidades e aptidões físicas 
cognitivas, sensoriais, psicossociais, atitudinais, profissionais e artísticas que 
contribuem para a conquista da autonomia da pessoa com deficiência e de sua 
participação social em igualdade de condições e oportunidades com as demais 
pessoas. 
Pequeno Cotolengo do Paraná-Dom Orione trabalha no acolhimento de 
longo prazo as pessoas com deficiência intelectual e múltipla, promovendo assistência 
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á saúde menta e psicossocial, através de projetos, atividades, relacionadas cultura, 
esporte, lazer e saúde de forma filantrópica, todos os seus programas e projetos estão 
previstos na Política de AssistênciaSocial voltadas ao público alvo promovendo 
cidadania, autonomia e desenvolvimento social e psíquico buscando sempre atender, 
valorizar o indivíduo e sua realidade social . 
 
5. PROCESSOS DECISÓRIOS 
 
Toda elaboração e execução dos projetos da instituição, é feito com 
uma equipe multidisciplinar que conta com enfermeiros, médicos, fisioterapeuta, 
psicólogos, nutricionais e assistente social que trabalham de forma articulada, 
promovendo atendimento humanizado, as ações são analisadas cuidadosamente entre 
os profissionais que trabalham de forma organizada. Todas as questões práticas e 
técnicas são submetidas a diretoria e ao conselho de obras do Pequeno Cotolengo do 
Paraná – Dom Orione. 
O profissional de Serviço Social, desenvolve suas ações em conjunto 
com os demais profissionais, sem perder de vista os limites da Instituição e a sua 
formação profissional. 
 
 
6. PROGRAMAS E PROJETOS 
 
Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione, executa programas e 
serviços na sua instituição e execução de serviços na área social, como: 
✓ Humanizar; Acolhimento da pessoa com deficiências múltiplas 
✓ Longevidade – Um olhar sobre envelhecimento das moradoras 
✓ Fazendo a Diferença – Ampliando suporte de atendimento a 
pessoas com múltiplas deficiências. 
✓ Projeto Essencial – Garantindo a assistência e qualidade de 
vida. 
✓ Acolher para proteger 
✓ Alimento Seguro – Garantindo os métodos de produção e a 
segurança alimentar das crianças e adolescentes 
✓ Assegurando condições de atendimento 
✓ Cuidar 
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✓ Cuidar 
✓ Recursos para escola de educação especial 
✓ Reestruturar 
✓ PAJ 001962201509/00012 Saúde 
✓ Coro Cênico ano V 
✓ Coro Cênico Ano VI 
✓ Projeto Especializar- Ampliação de atendimento e diversificação 
de especialidades na área da saúde do Pequeno Cotolengo – 
NUP 25000.169478/2014.98 
✓ SINCOV 2017-2020 
 São atendidas pessoas com deficiência intelectual e múltipla de ambos 
os sexos e de idades variadas sem distinção de cor raça ou religião, que se encontram 
em situação de vulnerabilidade social. 
6.1 PARCEIOS APOIADORES E FINANCIADORES 
 Pequeno Cotolengo conta com apoiadores e parcerias, na instituição 
esses apoiadores e parceiros fazem a diferença na vida dessas pessoas, pois suas 
doações viabilizam as possibilidades se tornarem reais e continuidade do trabalho feito 
com reponsabilidade e amor ao próximo. 
✓ Grupo GPS 
✓ COCEL 
✓ COPEL 
✓ DCL 
✓ FERTIPAR 
✓ GUARARAPES 
✓ ZIMATO ADMINISTRAÇÃO E PARTICIPAÇÃO 
✓ GRUPO BOTICÁRIO 
✓ HOSPITAL SÃO VICENTE 
✓ VOLUNTÁRIOS 
✓ Fontes de recursos próprios como bazar de móveis, livros 
roupas entre outros. 
✓ Pode receber recursos advindos do poder públicos, através de 
auxílios, convênios, contratos entre outros o quais previstos na 
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lei de forma lícita. 
 
7. POLÍTICA SOCIAL 
 
Atender as pessoas com deficiência e em situação de vulnerabilidade 
social decorrente da escassez de recursos vividos pelos mesmos, do precário ou a falta 
acesso aos serviços públicos; do escasseamento de vínculos de pertencimento a um 
ciclo social, e demais situações de vulnerabilidade e risco social enfrentados por estes. 
Uma política de Assistência Social, onde os usuários são acolhidos, orientados, 
encaminhados e acompanhados. 
7.1 SERVIÇOS SOCIAL NA INSTITUIÇÃO 
 A Assistência Social na Instituição Pequeno Catolengo do Paraná – 
Dom Orione busca ampliar seus objetivos sociais voltados ao cuidado e proteção as 
pessoas com deficiência atendimento humanizado e inclusivo por meio de 
desenvolvimento das capacidades de cada indivíduo em suas subjetividades e o 
fortalecimento de vínculos familiares e comunitários, oferecendo cuidados as aos 
mesmos que estão em vulnerabilidade social devido ao estado de pobreza, e ainda a 
falta de laços familiares seja eles por abandono, ou perda total da família. 
Este trabalho é desenvolvido através de uma escuta, avaliação de 
documentação e verificação de diagnósticos conferidos por assistentes sociais e a 
equipe multidisciplinar, comprovados as condições referidas para o acolhimento os 
indivíduos são encaminhados e assistidos pela instituição. 
 
 
8. COTIDIANOS DO EXERCICIO PROFISSIONAL 
 
Os trabalhos são realizados em ação conjunta, visando alcançar os 
objetivos sociais planejados e esperados pela instituição, podendo assim reduzir as 
ocorrências de situações de vulnerabilidade, prevenindo as ocorrências de riscos 
sociais. 
Os usuários são acolhidos, orientados de forma individualizada, 
humanizada são encaminhados e inseridos em atividades culturais, lazer, esporte, 
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saúde educação entre outros, buscando restabelecer as funções e atividades a 
recuperação das sequelas e sempre que possível a independência funcional e a 
autonomia do indivíduo. 
8.1 RELAÇÃO PROFISSIONAL DE TRABALHO COM OS DEMAIS ATORES 
INSTITUCIONAIS 
A política da Assistência Social é um instrumento legal que busca por 
meio de programas e projetos o enfrentamento das questões sociais aos que estão em 
situação de vulnerabilidade. Os focos principais são; os núcleos familiares e os espaços 
sociais, que são os meios de inclusão social e proteção. O assistente social trabalha 
em parcerias com outros profissionais, estabelecendo um trabalho interdisciplinar. No 
Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom Orione, não é de forma contrária, os assistentes 
sociais trabalham interdisciplinarmente garantindo um atendimento de qualidade aos 
assistidos pela instituição. 
8.2 DIMENSÃO ÉTICO-POLÍTICA 
O código de Ética é de caráter, normativo e jurídico, ele regulamenta a 
ética da profissão dos Assistentes Sociais define os direitos e deveres legitima a 
profissão e garante a qualidade dos serviços prestados. As atribuições e competências 
do Assistente Social devem ser norteadas pelo código de ética que devem ser 
observados e respeitados pelo profissional/instituição em que atua. 
 O profissional de Serviço Social é de natureza técnico científico tem se 
fortalecido a partir de um acúmulo teórico-metodológico, que possibilita a mobilização 
e a profissional/instituição em que ele atua na formação profissional em torno de um 
projeto ético-político profissional, que tem em seu núcleo o reconhecimento da 
liberdade como valor central. 
O assistente social adquire prática no cotidiano, dar se na relação 
atendimento/usuário, o profissional não está imune a uma formação de valores 
conservadores, mas deve manter uma atitude profissional centrada no código de ética 
da profissão, pois o mesmo exige posturas valorativas que valorizam o ser humano e o 
bem comum de todos, buscando sempre formas de combater toda e qualquer formas 
de preconceitos e discriminações. 
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9.CONCLUSÃO 
Através do referente estágio na Instituição Pequeno Cotolengo do Paraná – Dom 
Orione, foi possível observar a realidade vivida pelo assistente social através dos 
relatos no site da instituição em um de seus diversos locais de atuação, possibilitando 
a identificação e a função do mesmo em frente as demandas sociais. E a aplicabilidade 
de suas funções e orientações, a postura profissional, junção da teoria aprendida no 
campo acadêmico com a prática vivida dia-a-dia. A realidade do assistente social 
mostra a importância desse profissional em diferentes segmentos da sociedade, pois 
através dele é possível fazer um diagnóstico da realidade e buscar formas de 
intervenção. Conforme GUERRA (2009 apud AMICUCCI, 2011, p.30) “o serviço social 
é uma profissão de caráter interventivo e investigativo inserida na divisão sócio técnica 
social, do trabalho tendo como objeto de intervenção às manifestações da questão 
social” 
10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 
 
AMICUCCI, Eliane Marques de Menezes Rodrigues. Estágio supervisionado em 
Serviço Social: tempos atuais e velhos desafios. Orientador: Ubaldo Silveira. 2011. 
210 f. Dissertação (Mestrado em Serviço Social) - Faculdade de Ciências Humanas e 
Sociais, UniversidadeEstadual Paulista, Franca, 2011. 
 
BRASIL, 2015, Lei n. 13.146, de 6 de jul. de 2015. Institui Lei Brasileira de Inclusão 
da Pessoa com Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Diário Oficial da 
União. Disponível em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-
2018/2015/Lei/L13146.htm>. Acesso em: 15 set. 2020. 
 
PEQUENO COTOLENGO. [Site institucional]. Disponível em: 
https://www.pequenocotolengo.org.br/. Acesso em: 15 set. 2020. 
 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13146.htm
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2015/Lei/L13146.htm
https://www.pequenocotolengo.org.br/