Atividade de Pesquisa 01 (Matheus Medeiros de Farias Lima)

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? 
R: A quantidade de vida diz respeito a como as pessoas observam os valores e qual a dimensão de 
agressividade, da violência, da busca pelo dinheiro e bens matériais, a competitividade, entre 
outros. Já a qualidade de vida refere-se ao grau em que as pessoas valorizam os relacionamenros e 
msotram sensibilidade e preocupação com o próprio bem-estar e com o bem-estar dos outros. 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
R: Ter uma boa indicação na empresa, ser comunicativo e elegante com as pessoas, manter um 
excelente relacionamento com os colaboradores, dominar o ramo de atividade, ser carismático, 
etc. 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? 
R: É o processo de análise entre as alternativas disponiveis de curso da ação. 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
R: É o efeito retroativo ou informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua 
mensagem, e que servepara avaliar os resultados da transmissão, ou até mesmo dar uma resposta. 
 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
R: Cultura organizacional é um sistema de significados comuns aos membros de uma organização, 
distiguindo uma organização das outras, é ainda definido como um conjunto de caracteristicas 
fundamentais valorizadas pela organização. 
 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
R: Existem inúmeras alternativas para o indivíduo lidar com o conflito. Estes podem ser ignorados 
ou abafados ou, até mesmo, sanados e transformados num elemento auxiliar na evolução de uma 
sociedade ou organização. 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Matheus Medeiros de Farias Lima Data: 09 / 07 / 2020 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
 Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
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