Comportamento Organizacional

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Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida? 
 
Quantidade de vida esta relacionada ao índice de espectativa de vida do ser humano em seu ambiente 
social, onde o mesmo busca relacionar-se com seus demais, criando afetos e seguindo o ciclo social. 
Qualidade de vida visa a busca de melhores ambientes para seu relacionamento interpessoal, no qual irá 
se estabelecer e continuar seu ciclo, buscando sempre um local que proporcionará mais benefícios que 
visem uma melhora em diversos aspectos relacionados ao seu corpo, ao invés de projeçoes que 
prejudiquem sua saúde. 
 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança? 
 
Postura perante seus subordinados, comandar e buscar transpassar o conhecimento do assunto 
abordado, não solicitar algo que nem mesmo consiguiria realizar, compreender erros, estar 
disposto a assumir riscos, visar o trabalo em equipe, projetando tarefas que empulsione seus 
funcionarios, elogiar e recompensar por trabalhos feitos, solucionar problemas entre funcionários, 
prezando pelo trabalho em equipe, buscando compreender os fatos para tal ato, levando-os a 
pacificaçao da discuçao, traçando metas que podem ser alcaçadas, não limitando seus 
subordinados nem duvidando de sua capacidade. 
 
 
3) Como pode ser definida a teoria das decisões? 
Compreende-se como um ato baseado em como os indivíduos, e organizaçoes tomam suas decisoes, 
com isso, facilitando o entendimento das alternativas nas quais foram tomadas. Isso inclui 
identificar problemas ou oportunidades, coletar informações relevantes, avaliar opções, 
selecionar a melhor alternativa e implementar a decisão na qual o indivíduo ou a organização irá 
tomar. 
 
4) Qual o conceito de feedback? 
 
 
Comportamento Organizacional 
Aluno (a): Yuri gomes Agapito Data: 25/02/2024 
Atividade de Pesquisa NOTA: 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos. 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação 
o Nome / Data de entrega 
❖ Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade. 
❖ Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno). 
❖ Envie o arquivo pelo sistema. 
 
 
 Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional 
Pode ser definido como algo fundamental para uma empresa ou pessoa fisica, sobre um assunto 
no qual foi pedido e assim que feito ou não realizado, essa pessoal cuja foi selecionada para a 
funçao, retorne com a explicaçao do fato, se conseguiu finaliza-lo ou o processo esta com 
pendencia, fazendo com que sejam tomadas medidas para a realizaçao, sem que caia no 
esquecimento tal tarefa. 
 
 
5) Qual o significado de cultura organizacional? 
Pode ser definida como um slogam da instituiçao, onde demonstra como os seus funcionários devam 
se adequar em seu ambiente de trabalho, fazendo com que busquem comprometer-se com a mesma, 
prezando por seu emprego, pois uma empresa que não vise uma transparencia de impositiva, pode 
acabar levando-a possíveis problemas futuros. 
 
 
6) Como é possível lidar com o conflito? 
 
A principal maneira para solucionar e lidar com conflitos em qualquer ambiente é ouvindo os 
indivíduos, buscando compreender os motivos pelo qual os levou a tal fato, buscando uma soluçao 
para o caso, sem que evidencie que um esteja certo e o outro errado, levando as partes a entrarem 
em um acordo e levando a armonia novamente à equipe.