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Módulo 2 - Gestão das Emoções nas Relações Interpessoais 1- Sobre relacionamentos, aponte a alternativa correta: A-Relacionamentos positivos têm impacto para a felicidade, mas não na saúde física. B- Quanto mais amigos uma pessoa tem, mais feliz ela é. C- A qualidade dos relacionamentos é tão importante quanto a quantidade. D- Manter-se em ambientes de conflito compromete a saúde e o bem-estar de todos os envolvidos. E- Nenhuma das anteriores. 2- Considere a abordagem de Stephen Covey sobre dependência, independência e interdependência. Assinale a alternativa correta: A- As pessoas precisam aprender a depender umas das outras para desenvolverem relações interdependentes. B- As pessoas independentes não conseguem o que desejam sem apoio dos outros. C- As pessoas dependentes conseguem obter o que desejam através de seu próprio esforço mediante apoio de outros. D -Pessoas muito competentes num nível individual são mais competentes num casamento ou ao trabalhar em equipe. E- As pessoas interdependentes combinam seus próprios esforços com os esforços dos outros para conseguir um resultado muito melhor. 3- Assinale a alternativa correta sobre o estudo longitudinal de Harvard, mencionado na unidade: A- Relacionamentos íntimos e positivos tendem a não ter dificuldades. B- Profissionais que investiram nas relações com os colegas de trabalho eram mais felizes quando se aposentaram. C- O estudo mostrou que a busca por fama e sucesso é fundamental para alcançar felicidade. D- Pessoas casadas são mais felizes, independente da qualidade do relacionamento. 4-Sobre a abordagem sobre “verdade”, assinale a alternativa correta: A-Verdade significa “propriedade de estar conforme com os fatos ou a realidade”. B-Precisamos nos esforçar para que a nossa “verdade” seja próxima à “verdade” do outro. C-Para interpretar corretamente as informações que chegam, precisamos nos desfazer dos medos e das crenças. D-Buscar a igualdade é o maior desafio nas relações positivas. E-Numa relação positiva, as pessoas são dependentes uma da outra. 5- Identifique a definição mais apropriada para “tendência cognitiva” segundo a abordagem apresentada: A-Refere-se à tendência de ruminar sobre os próprios pensamentos. B-Ocorre quando uma pessoa possui inteligência emocional desenvolvida e a utiliza para analisar a conveniência de seus comportamentos. C-Cada pessoa tem sua própria visão sobre os fatos ou sobre o que é real e tende a acreditar apenas nas informações ou situações que tendem a confirmá-la. D-A pessoa busca o que é verdadeiro mediante questionamento de suas próprias crenças. E-É a busca do contato com uma diversidade de opiniões, a fim de ampliar a visão de contexto. 6- Sobre empatia, assinale a alternativa correta: A-A empatia pode ser demonstrada quando ajudamos o outro a minimizar seu problema. B- Empatia implica sentir algo diferente do outro para que ele amplie sua perspectiva. C- Empatia significa entender que a “verdade” do outro pode ser diferente da nossa. D-Na empatia é importante tentarmos adivinhar o que o outro está sentindo. E-Empatia é o mesmo que simpatia. 7- Sobre preconceito e discriminação, marque a alternativa correta: A- Geralmente surgem quando temos muitas informações sobre a realidade das pessoas, mas não concordamos com ela. B- Tende a aumentar com a convivência com pessoas diversas. C- Adolescentes tendem a se identificar com grupos sociais específicos, seja por opiniões ou por características, mas essa tendência se desfaz com a maturidade. D- Os grupos tendem a buscar o próprio sucesso e competir com outros grupos. E- Quando o grupo a que pertencemos se sente frustrado com alguma questão, tendemos a responsabilizá-lo por isso e buscamos outros grupos para nos identificarmos. Parte superior do formulário 8- Marque a alternativa correta segundo os estudos sobre vulnerabilidade: O controle é útil quando o utilizamos no dia a dia para controlar os eventos que acontecem. O controle tende a estar relacionado ao excesso de confiança. Tentamos controlar nossas emoções e as dos outros para evitar a sensação de vulnerabilidade. É preciso evitar a vulnerabilidade nos relacionamentos para construir confiança. A disciplina pessoal é necessária para controlar cada passo e movimento que damos. 9- Ainda sobre vulnerabilidade, marque a alternativa correta: A-É importante evitar a sensação de vulnerabilidade nos relacionamentos. B-Lotar a agenda e ocupar-se é uma estratégia eficiente para conectar-se com a vulnerabilidade. C-Viver em normose é uma forma efetiva de eliminar a vulnerabilidade. D-Vulnerabilidade tem a ver com compartilhar nossos sentimentos e nossas experiências com pessoas que conquistaram o direito de conhecê-los. E-O resultado da vulnerabilidade mútua numa relação é a quebra do vínculo. 10-Sobre compaixão e autocompaixão, assinale a alternativa correta: A-Compaixão e autocompaixão têm relação com vulnerabilidade e por isso são contraproducentes. B-A compaixão deve acontecer apenas nas relações íntimas. C-Devemos ter compaixão pelas outras pessoas, mas a autocompaixão deve ser evitada por ser um sinal de fraqueza. D-Quando alguém compartilha conosco uma situação muito íntima em que se sentiu vulnerável, é positivo sentirmos compaixão. E-Não devemos perdoar nossos deslizes, pois o mais importante é aprender com eles. 11-Considerando os conceitos de “mentalidade fixa” e “mentalidade de crescimento” de Carol Dweck, julgue como verdadeira (V) ou falsa (F) as afirmações: A-As pessoas com mentalidade de crescimento consideram que a inteligência pode ser desenvolvida. Verdadeira B-As pessoas com mentalidade fixa acreditam no valor do esforço. Falsa C-As pessoas com mentalidade fixa entendem que a necessidade do esforço é um sinal de incompetência. Verdadeira D-As pessoas com mentalidade de crescimento fogem da dificuldade. Falsa E-As pessoas com mentalidade fixa dedicam-se a superar desafios. Falsa 12-Nas situações descritas, aponte aquela em que predomina a mentalidade de crescimento: A-João é gestor de uma equipe. Ele recebeu uma pessoa em sua equipe com histórico de mau desempenho. Sabe que não há muito o que fazer, mas aceitou repartir a responsabilidade com outros gestores, pelas pessoas encostadas. B-Maria topou ajudar um colega com dificuldades numa atividade. Deu orientações e se manteve à disposição caso ele ainda tivesse dúvidas. C-Clarice recebeu um convite para outra área, mas resolveu recusar por reconhecer que já estava velha para aprender algo novo. D-Mateus irá se aposentar no próximo ano. Seu chefe lhe ofereceu uma oportunidade num novo projeto, mas ele recusou porque concluiu que o convite se tratava de uma pressão para adiar sua aposentadoria. E-Lucas está cansado de realizar as mesmas atividades porque está há cinco anos na mesma área, mas prefere não arriscar uma mudança que possa lhe trazer insatisfação. 13- A comunicação assertiva é “da hora”. O que significa esse acrônimo? A- Honesta, oral, racional e amistosa. B- Habitual, oral, relacional e apropriada. C- Habitual, objetiva, rica e adequada. D- Honesta, objetiva, respeitosa e apropriada. E- Nenhuma das anteriores. 14-Sobre a importância da comunicação, assinale a alternativa correta: A- Quanto mais clara for a comunicação em relação à sua intenção, maior desconfiança ela gera. B- É importante ser assertivo mesmo que isso provoque uma postura resistente na outra pessoa. C- A assertividade acontece mesmo que você não expresse exatamente o que quer, desde que o outro esteja aberto e receptivo. D- Na assertividade, não é preciso ser cuidadoso desde que o objetivo esteja claro para as partes. E- A confiança e a comunicação assertiva se retroalimentam no sentido de tornar os relacionamentos mais positivos. 15- Sobre a comunicação não violenta, assinale a alternativa correta: A-O primeiro passo na CNV é reconhecer como a violência costuma se expressar nessa relação. B-Na CNV é preciso convencer o outro a mudar antes de aplicar os passos recomendados.C- São exemplos de violência emocional ativa: fazer de conta que não vê ou ouve alguém; fazer ironias; lançar um olhar de julgamento. D- A CNV possui quatro componentes básicos: a emoção, o sentimento, o pensamento e a expressão. E-O pedido não deve ser específico para que seja possível negociá-lo com a outra pessoa.