Modelo_anexo_ii_relatorio_Adm (Jeferson Gomes ) 02 11

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UNIVERSIDADE PAULISTA
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO	Comment by Marcelo Matos Feitosa: Corrigir alinhamento!Capa e contra capa não tem numeração.
JEFERSON GOMES DOS SANTOS 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
8° SEMESTRE
ARACAJU-SE
2020
JEFERSON GOMES DOS SANTOS 
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 
Relatório de Estágio apresentado à Universidade Paulista, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina Estágio Supervisionado Obrigatório. 
Monitor do Estágio: Marcelo Matos Feitosa
ARACAJU-SE
2020
JEFERSON GOMES DOS SANTOS 
FICHA DE AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO
Universidade Paulista - UNIP
Curso de Administração 
Avaliação do Relatório de Estágio Supervisionado realizado pelo aluno Jeferson Gomes dos Santos no SEBRAE-SE foi realizado na área setor da Educação Empreendedora no período de 03/08/2020 a 14/12/2020. 
Parecer do Orientador na Empresa: 
Considero satisfatório o cumprimento do estágio supervisionado que (Rosana Leite Soares) estagiário (Jeferson Gomes dos Santos) SEBRAE-SE realizou em nossa empresa.
Aracaju- SE, 07 de fevereiro de 2019.
Assinatura/carimbo
Parecer do Monitor de Estágio: 
Certifico que o Jeferson Gomes dos Santos cumpriu às 300 horas de estágio supervisionado obrigatório tendo obtido a nota final do relatório de estágio supervisionado ______________.
Aracaju SE, 14 de dezembro de 2020.
Assinatura
Monitora de Estágio UNIP
SUMÁRIO	Comment by Marcelo Matos Feitosa: Sumário fora do padrão ABNT.
1. APRESENTAÇÃO...............................................................................................
2. IDENTIFICAÇÕES ..............................................................................................
2.1 Identificação do Estagiario.............................................................................
2.2 Identificação da Empresa..............................................................................
3. HISTÓRICO DA EMPRESA.................................................................................
3.1 BREVE HISTÓRICO......................................................................................
3.2 MISSÃO DA EMPRESA................................................................................
3.3 VISÃO DA EMPRESA...................................................................................
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO.................................
5. PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES ..........................................................
6. CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTAGIÁRIO....
7. CONCLUSÃO......................................................................................................
	
1. APRESENTAÇÃO
O presente relatório refere-se às atividades desenvolvidas durante o Estágio Curricular Supervisionado realizado na SEBRAE-SE, localizado na cidade Aracaju, no Estado do Sergipe.
O estágio obrigatório foi realizado no período de 03/08/2020 a 14/12/2020, totalizando às 300 horas. Sob a supervisão de Rosana Leite Soares, Funções administrativas, efetuaram-se diversas atividades, as quais estão descritas no decorrer deste trabalho.
O Curso de Administração desenvolve no profissional o conhecimento necessário no dia a dia de uma empresa, e o estágio é a melhor maneira de colocar em prática boa parte daquilo que nos foi oferecido. Neste relatório estão contidas as informações de como se desenvolveram essas atividades práticas, que possibilitaram um amplo conhecimento por unir a teoria com a prática.
É através do estágio que se pode colocar em prática tudo ou pela menos boa parte do que aprendemos em sala de aula. O estágio testa o aprendizado e preenche o abismo existente entre a prática e a teoria. 
2. IDENTIFICAÇÕES
2.1 Identificação do Estagiário:
NOME COMPLETO: Jeferson Gomes dos Santos 					 MATRÍCULA: SE1710485
( ) 3° PERÍODO	( ) 4° PERÍODO 	( ) 5° PERÍODO 
( ) 6° PERÍODO 	( ) 7° PERÍODO 	 	( x ) 8° PERÍODO
CARGA HORÁRIA: 300 horas 		DIAS DA SEMANA: 04 dias na semana
2.2 Identificação da Empresa:
NOME: SEBRAE / SE
ENDEREÇO: Av. Pres. Tancredo Neves, 5500
BAIRRO: América 					CEP: 49080470
TELEFONE (S): 79-2106-7766 ou 2106-7763
LOCALIZAÇÃO: (x) Área urbana ( ) Área rural	( ) Área urbana periférica
ESTADO: SERGIPE 					MUNICIPIO: ARACAJU
3. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
3.1 Breve Histórico 
Somos a força capaz de mover o país vem de cada empreendedor que arregaça as mangas e faz acontecer. É nisso que o Sebrae acredita, no trabalho duro e em mais liberdade para quem quer produzir mais.
Porque se um Brasil mais forte depende de todos nós, pode contar com a força do Sebrae para empreender mais, fazer mais, inovar mais e trabalhar junto para construir um novo país. Sebrae. A força do empreendedor brasileiro.
O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro pequenas empresas– aqueles com faturamento bruto anual de até R$ 4,8 milhões.
Atuando com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, feiras e rodadas de negócios.
As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem desde o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio até pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado.
Na forma jurídica de Sociedade Civil de direito privado, sem fins lucrativos, o Centro de Apoio à Micro, Pequena e Média Empresa do Estado de Sergipe (Ceag em Sergipe) foi criado com o objetivo de executar a política de apoio às micro, pequenas e médias empresas.Inicialmente, o Organo-funcional era composto pelo Conselho Deliberativo, formado por três membros do Governo Federal, três do Governo Estadual e três da iniciativa privada, além do Conselho Fiscal, Secretaria Executiva e Corpo Gerencial.
A equipe do antigo Ceag, composta por técnicos especializados e selecionados em diversos setores do estado, realizou um importante trabalho no campo da consultoria, cooperativismo, treinamento gerencial e pesquisas.
Sem uma fonte de receita bem definida, o Ceag buscava recursos por meio de convênios com o estado, Universidades, Superintendência do Desenvolvimento do Nordeste (Sudene), Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Banco do Estado de Sergipe (Banese) e serviços prestados a comunidade empresarial.
Com uma estrutura reduzida, porém eficiente, todas as metas previstas pelo Conselho eram atingidas a cada ano, melhorando as condições das comunidades, por meio da geração de emprego e do desenvolvimento dos pequenos negócios.
Em 12 de abril de 1990, atendendo reivindicação do próprio Sistema Sebrae, a Lei nº 8.029, autoriza o Poder Executivo a desvincular da Administração Pública Federal, o Centro Brasileiro de Apoio à Pequena e Média Empresa (Sebrae), mediante a transformação em serviço social autônomo.
Ao mesmo tempo, o Governo Federal adotou Medida Provisória instituindo às contribuições de 0,1% em 1991, 0,2% em 1992 e 0,3% a partir de 1993. Contribuições cobradas em cima da folha de pagamento das empresas que atuam na indústria, comércio e serviços.
Diante das mudanças introduzidas por meio de instrumentos legais, o Ceag em Sergipe aderiu ao Sistema Sebrae, conforme lhe facultava o art. 9º do Decreto nº 99.570, passando a se denominar Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Estado de Sergipe.
Essa decisão foi homologada em reunião do Conselho Deliberativo, no dia 15 de fevereiro de 1991. A partir dessa data, além de convênios e receitas de serviços, o Sebrae em Sergipe passou a contar com repasses oriundos do imposto patronal, a exemplo do Sesc, Senac e Senai.
Com essa mudança, o Sistema Sebrae entrou numa nova fase, onde os recursos para custear importantes projetos deixaram de ser um problema. A partir de 1991, o Sebrae em Sergipe dinamizouos serviços e ampliou o atendimento aos empresários ou futuros empresários.
3.2 Missão da Empresa 
A nossa missão é muito importante pois tem como papel principal apoiar às Micro e Pequenas Empresas, (Sebrae) é uma entidade privada sem fins lucrativos. É um agente de capacitação e de promoção do desenvolvimento, criado para dar apoio aos pequenos negócios de todo o país. Desde 1972, trabalha para estimular o empreendedorismo e possibilitar a competitividade e a sustentabilidade dos empreendimentos de micro e pequeno porte.
Para garantir o atendimento aos pequenos negócios, o Sebrae atua em todo o território nacional. Onde tem Brasil, tem Sebrae. Além da sede nacional, em Brasília, a instituição conta com pontos de atendimento nas 27 unidades da Federação.
Ainda dentro da sua missão o Sebrae Nacional é responsável pelo direcionamento estratégico do sistema, definindo diretrizes e prioridades de atuação. As unidades estaduais desenvolvem ações de acordo com a realidade regional e as diretrizes nacionais. Em todo o país, mais de 5 mil colaboradores diretos e cerca de 8 mil consultores e instrutores credenciados trabalham para transmitir conhecimento para quem tem ou deseja abrir um negócio.
O Sebrae é agente de capacitação e de promoção do desenvolvimento, mas não é uma instituição financeira, por isso não empresta dinheiro. Articula (junto aos bancos, cooperativas de crédito e instituições de microcrédito) a criação de produtos financeiros adequados às necessidades do segmento. Também orienta os empreendedores para que o acesso ao crédito seja, de fato, um instrumento de melhoria do negócio.
3.3 Visão da Empresa 
Sua visão tem foco no estímulo ao empreendedorismo e no desenvolvimento sustentável dos pequenos negócios, o Sebrae atua em: educação empreendedora; capacitação dos empreendedores e empresários; articulação de políticas públicas que criem um ambiente legal mais favorável; acesso a novos mercados; acesso a tecnologia e inovação; orientação para o acesso aos serviços financeiros.
Indústria
O Sebrae desenvolve ações coletivas com pequenos negócios industriais, reunidos em arranjos produtivos locais, núcleos setoriais, encadeamentos com grandes empresas e outras formas de cooperação.
São atendidos diversos setores, como têxtil e confecção, madeira e móveis, alimentos e bebidas industrializados, biotecnologia, construção civil, cosméticos, couro e calçados, eletroeletrônicos, gemas e joias, indústrias gráficas, metalomecânico, olaria e cerâmica, pedras e rochas ornamentais, petróleo e gás, plástico, químico, tecnologia da informação, brinquedos, equipamentos médico-odontológico-hospitalares, fármacos, papel e papelão.
Comércio e Serviços
O Sebrae atua na capacitação dos empresários e na integração cooperativa que proporcionam qualificação, modernização e aumento da competitividade de polos e redes de pequenos empreendimentos comerciais com interesses comuns. Essa estratégia de apoio contempla diversos segmentos do setor, como redes de pequenas mercearias e mercados, farmácias e centros gastronômicos.
Além dos segmentos tradicionais do comércio, o Sebrae incentiva setores com potencial emergente e aposta no desenvolvimento de novos negócios e formatos comerciais. É o caso do turismo, do artesanato e da economia criativa.
O setor de serviços caracteriza-se pela grande participação na geração de empregos e na influência à competitividade dos demais setores, pois congrega uma diversidade de segmentos que vai desde empresas de logística até serviços técnicos especializados. Agronegócio
A atuação do Sebrae no agronegócio prioriza o atendimento coletivo de empreendedores rurais, com enfoque na profissionalização da gestão das empresas cujas atividades se concentram no campo. O objetivo é elevar a cooperação, a produtividade, a competitividade, a qualidade dos produtos e o acesso aos mercados.
4. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO: 
	TABELA 01 - ATIVIDADE I
	NOME DA ATIVIDADE: UCE unidade cultura Empreendedora 
	
OBJETIVO DA ATIVIDADE: 
Dentro dessa conceituada empresa SEBRAE me dispôs a fazer diversos atividades administrativas como solicitações de pagamentos, serviços de atendimento ao cliente, suporte técnico voltados para cursos e palestras para empresas MEI, ME e EPP. Satisfazendo assim, suas necessidades e/ou desejos, da unidade,
Efetuando cadastros em cursos, palestras e oficinas, atendimento direto ao cliente, ligações.
	DESCREVER OS MÉTODOS UTILIZADOS PARA DESENVOLVER A ATIVIDADE (SOFTWARE UTILIZADO; OUTROS EQUIPAMENTOS)
	A Empresa é estruturada e voltada para atender microempresas e empresas de pequeno porte conhecida nacionalmente pela sua excelência em desempenhar um papel muito importante para a sociedade e o desenvolvimento dela. Traz também soluções voltadas para inovação e desenvolvimento como um todo, praticidade. O Atendimento ocorre de forma presencial através ou via Telefone através do número 08005700800, E-mail. 
Todos os produtos são cadastrados no sistema da empresa SAS e SIACweb. Os funcionários estão capacitados para acessar o sistema. Existe também o e-mail coorporativo.
	QUAL FOI SUA APRENDIZAGEM COM O DESENVOLVIMENTO DESTA ATIVIDADE?
	Aprende e Desenvolve algumas atividades que a muito tempo não fazia então não tinha essa prática frequente em planilhas em Excel, e algumas funções aprende a fazer lá na prática como solicitações de pagamentos e lançamentos em de eventos e cursos.
Fonte: Dados trabalhados pelo autor.
5. PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES
Teste realizado com as pessoas do setor/departamento em que estivemos realizando o estágio supervisionado. Cada colaborador recebeu este teste com o respondeu. O teste está composto dos seguintes dados:
DT DISCORDO TOTALMENTE: se discordar totalmente da afirmação
D – DISCORDO: de apenas discordar da informação
N – NEUTRO: se estiver neutro ou não tiver opinião formada sobre a afirmação
C – CONCORDO: se apenas concordar com a informação 
	 CT CONCORDO TOTALMENTE: se concordar totalmente com a informação
As suas respostas corresponderam a um “peso”, desta maneira foi possível obter um resultado geral. Foi considerado para cada questão respondida os valores correspondentes às siglas conforme segue abaixo e ao final, foi realizado a soma de todas as respostas.
Peso Sigla: 0 – DT 1 – D 2 – N 3 C 4 – CT
Os resultados são:
	DE: 0 a 27 
	Comprometimento nulo e totalmente insatisfeito- Seu caso é crítico. Há um caminho longo a percorrer para se atingir um maior grau de cumprimento e de satisfação. Você muito provavelmente se encontra indiferente aos acontecimentos, às situações da empresa e às atividades desempenhadas. Perdeu o interesse pela organização e pela realização do seu trabalho. Reflita se não é o momento de trocar de empresa/trabalho/carreira. Atenção para pontos concentrados nas respostas discordo totalmente, discordo e neutro. Essas respostas constituem oportunidade de melhoria do nível de comprometimento e satisfação com a empresa.
	DE: 28 a 55
	Baixo comprometimento e alta satisfação colaboradores satisfeitos 
com o trabalho criam um bom ambiente. Em seu trabalho, muito provavelmente você realiza o que tem que ser feito e, portanto, ninguém pode reclamar de você. Contudo, não vê motivo para fazer mais do que tem feito. Atenção para pontos concentrados nas respostas discordo totalmente, discordo e neutro. Essas respostas constituem oportunidade de melhoria do seu nível de comprometimento com a empresa.
	DE: 56 a 83 
	Alto comprometimento e pouca satisfação colaboradores comprometidos com a trabalho, mas não satisfeitos, tendem a se sentirem frustrados. Pode existir o risco de você deixar a empresa caso essa situação não se reverta. Investi e reflita sobre as razões que geram a insatisfação atentando para pontos concentrados nas respostas discordo totalmente, discordo, discordo parcialmente. essas respostas constituem oportunidade de melhoria do seu nível de satisfação com a empresa. 
	DE:84 A 111 
	Comprometimento e satisfação razoáveis- Você se sente envolvido com o seu trabalho e, na maior parte do tempo, faz mais do que esperam de você. Atenção para pontos concentrados nas respostas constituem oportunidades de melhoria do seu nível de comprometimento e satisfação com a empresa. 
	DE: 112 a 140
	Alto comprometimento e alta satisfação- você sempre faz tudo aquilo que é demandado e sente-se extremamente responsável com o que tem a fazer. Sempre realiza mais do que esperam e está profundamente engajado com seu trabalho. Você está no caminho certo para obter sucesso e crescimento profissional nessa empresa.
	COMUNICAÇÃO 
	DT
	D
	N
	C
	CT
	Eu sei o que está acontecendo em toda a empresa 
	 
	 
	x
	 
	 
	Minha área/dept. /divisão comunica aos colaboradores o que é importante para a empresa 
 
	 
	 
	 
	x
	 
	A comunicação da minha área/depto./divisão 
é confiável 
	 
	 
	 
	 
	x
	Existe troca de informações entre as 
áreas/ deptos/ divisões 
	 
	 
	 
	 
	x
	Eu conheço negócio da empresa e acho que
 este é um bom negócio 
	 
	 
	 
	 
	x
	RELACIONAMENO COM OS CLIENTES
	DT
	D
	N
	C
	CT
	Tenho interações frequentes com meus clientes.
	 
	 
	 
	 
	x
	Sempre mantenho o foco nas necessidades dos meus clientes 
	 
	 
	 
	 
	x
	Minha compreensão sobre as necessidades dos meus clientes é boa.
	 
	 
	 
	 
	x
	Minha definição de clientes incluem os clientes internos 
	 
	 
	 
	 
	x
	Posso facilmente definir quem são meus clientes e 
entender suas necessidades 
	 
	 
	 
	 
	x
	FUNÇÃO/PAPEL NO TRABALHO 
	DT
	D
	N
	C
	CT
	Percebo que o trabalho que faço contribui para a empresa
 atingir seus resultados 
	 
	 
	 
	x
	 
	Compreendendo claramente a minha função 
	 
	 
	 
	x
	 
	Tenho confiança nas minhas competências para realizar
 meu trabalho.
	 
	 
	 
	 
	x
	Meu trabalho é importante.
	 
	 
	 
	 
	x
	Consigo visualizar como meu trabalho se relaciona 
aos trabalhos das outras pessoas.
	 
	 
	 
	 
	x
	COMO É REALIZAR O TRABALHO
	DT
	D
	N
	C
	CT
	Tenho as competências para explorar várias soluções para atender as necessidades surgidas.
	 
	 
	 
	x
	 
	Meus erros são tratados como oportunidade 
de aprendizagem.
	 
	 
	 
	 
	x
	Tenho autonomia para realizar meu trabalho.
	 
	 
	 
	 
	x
	Sinto que sou ouvido no meu trabalho quando tenho 
coisas relevantes para tratar.
	 
	 
	 
	 
	x
	Não necessito de ter aprovação do meu superior para 
realizar mudanças quando são necessárias. 
	 
	 
	 
	 
	x
	OBJETIVOS/METAS E RESULTADOS 
	DT
	D
	N
	C
	CT
	Minha área/dept./ divisão pode determinar objetivos e reconhecer qualquer empenho para atingi-los 
	 
	 
	 
	 
	x
	Minha área/dept./ divisão define objetivos que impactam no resultado da empresa.
	 
	 
	 
	 
	x
	Minha área/depto./divisão reconhece as melhorias nos resultados da empresa relacionadas aos nossos esforços.
	 
	 
	 
	 
	x
	Existe acompanhamento na implementação dos nossos projetos.
	 
	 
	 
	x
	 
	Minhas áreas/depto./divisão tende a implantar as metas propostas 
	 
	 
	 
	 
	x
	CLIMA ORGANIZACIONAL
	DT
	D
	N
	C
	CT
	Em minha área/depto./divisão há um elevado senso de comunidade; as pessoas comungam das mesmas crenças, ideias, valores e respeitam as diferenças existentes entre elas. 
	 
	 
	 
	x
	 
	Há um nível bom de confiança e respeito em minha área/depto./divisão.
	 
	 
	 
	 
	x
	Quando preciso da colaboração de outra área/dept./divisão sou atendido.
	 
	 
	 
	x
	 
	Eu sou reconhecido pelas contribuições que faço.
	 
	 
	 
	 
	x
	O clima é bom em minha área/depto. /divisão 
	 
	 
	 
	x
	 
	LIDERANÇA
	DT
	D
	N
	C
	CT
	Meu superior de área/depto. /divisão acredita verdadeiramente em nossos objetivos.
	 
	 
	 
	 
	x
	Este superior é comprometido em obter resultados.
	 
	 
	 
	 
	x
	Meu superior de área/depto./divisão é acessível a equipe de trabalho.
	 
	 
	 
	 
	x
	Na minha área/depto./divisão sempre emergem novos talentos 
	 
	 
	x
	 
	 
	Meu superior preocupar-se e estimula o meu desenvolvimento profissional.
	 
	 
	 
	x
	 
6. RESULTADO DA PESQUISA DE ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS COLABORADORES DA EMPRESA 
Através do trabalho desenvolvido pela unidade cultura empreendedora tivemos um grande empenho, foco, determinação e grande engajamento com relação a toda organização, planejamento e monitoramento dos projetos, trazendo resultados satisfatórios e metas alcançadas de acordo com as demandas assim passadas. Algumas atividades como por exemplo atendimento aos clientes sempre foram satisfatórias as avaliações sempre foram ótimas. A equipe bem treinada e bem envolvida com o trabalho e comprometimento total com satisfação e motivação, equipe unida trazendo bons resultados. 
Dentro desse período que estagiei nesse setor pode notar a motivação e trabalho satisfatório de todos integrantes do setor. A área que estagiei tem como objetivo principal capacitações para Microempresas, e empresas de pequeno porte, trazendo soluções através de cursos e capacitações.
Tive a oportunidade de conhecer alguns empresários e sentir um pouco das dores que eles sofrem e tentar de alguma forma sanar as necessidades trazendo assim um resultado satisfatório.
A empresa em si traz não só capacitações para o público externo, mas também para seus funcionários, trazendo treinamento e o mais importante que é motivação dentro de toda sua organização e especialização dentre um todo, ganhando assim sua marca e gerando boas relações e assim desempenhado um trabalho de modo bastante produtivo.
Sua atividade em é muito importante e reconhecido nacionalmente pois trem total relacionamento com a economia dos estados, pois a força dos estados se dá aos micros e pequenos empresários que assim movimentam e aquece o mercado trazendo oportunidade e desenvolvimentos para seu estado. Vemos a importância do papel do SEBRAE nas organizações e na sociedade, tenho maior orgulho de poder participar desse.
7.CONTRIBUIÇÃO TÉCNICA E CRESCIMENTO PESSOAL DO ESTÁGIO 
	Considerei e excelente o estágio. Pois era exatamente o que procurava associar a teoria da faculdade com a prática no estágio isso me deu uma maior segurança do Curso e me confirmar a decisão de cursar administração, hoje chego no estágio final de conclusão do curso isso me dá um ar de que fiz a escolha certa tanto do curso de Administração tanto de fazer estágio no SEBRAE/SE, e acredito que ira me ajudar a conquistar meu objetivos, financeiro, curricular e por ai vai. Falar do local e da área em que estagiei sou até meio suspeito de fala, A unidade em que estagie as pessoas que tive oportunidade de conhecer, os aprendizados ficaram marcados para o resto da vida, as pessoas lá não se negam em ensinar se você é esforçado e quer aprender vai longe. 
	Lá pude ter contato direto com empresários e pessoas que precisavam de ajuda em suas organizações sejas elas em planejamento, visual, financeiro em fim, em todas as formas. Lá me fez relembrar coisas que já tinha aprendido porem a não pratica me fez esquecer, então ao retomar as atividades lá foi voltando a lembranças e assim não esquecendo mais. 
	A oportunidade obtida lá foi um divisor de águas em minha vida pois conseguir ver as minhas habilidades e fraquezas, lá fui desafiado a desenvolver tarefas que nunc fiz em minha vida os desafios foram maravilhosos.
	Então basicamente foi assim a minha contribuição de estágio no Sebrae/SE, desenvolvendo competências, conhecimentos, amizades, comportamentos, visão e valores para minha careira profissional. 
8.CONCLUSÃO 
	Muito satisfatório a sensação de cursa o curso de Administração e ao mesmo tempo surgiu a oportunidade de sair do emprego em que estava para migrar para esse estágio em adm. Então para mim foi como um grande presente divino. Ainda mais por estagiar em uma Empresa muito responsável com os seus clientes e conhecida Nacional, por dá suporte a micro e pequenas empresas sanando a necessidade dos clientes. 
	A experiência que tive com a universidade foi fantástica pois nem sonhava em chegar à idade de 24 anos concluindo uma graduação tão importante para a sociedade e é claro para crescimentopessoal. Sou muito grato a Deus por mesmo com muitas dificuldades cheguei na etapa final, etapa de conclusão.
	Tanto para mim tanto para minha família foi um sonho realizado em ver que estou com o pé na linha de chegada na reta final sem contar. É nessa hora que vemos que as pedras que são lançadas nos podemos tropeçar ou podemos pegar elas e fazer degrau para nosso crescimento. Tanto na faculdade tanto na empresa que estagie me trouxeram grandes experiencias na bagagem que vou levar para minha vida toda. Agora ver qual especialização vou fazer e seguir para o alvo ao cansar meus objetivos e finalizar minhas metas.
	E daqui para frente obter um futuro profissional promissor, lembrando sempre que todas a dificuldades em que passei para me formar valeram muito apena, e assim poder incentivar e sensibilizar pessoas a buscar seus objetivos e correr atrás dos sonhos pois realmente eles valem a pena. 
	Venho de uma família muito humilde onde poucos se formaram poucos conquistam uma vida profissional razoável e poder ver que pude alcançar esse nível de estágio que estou hoje já faz de mim um grande vencedor, e mais para frente poder conquistar meus objetivos e poder ajudar minha família com certeza não tem preço no mundo que pague.
	Sei que um dia olhar para traz ver as dificuldades que passei e dar boas risadas pois através do que passei foi o que me fez chegar até onde cheguei.