Criatividade e Inovação - 40H

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Atividades Propostas 
1. Nos cursos de Pós-graduação, existem diferenças significativas e 
direcionamentos quanto à atuação do profissional no mercado. Nesse 
contexto, podemos afirmar que: 
I. O stricto sensu é pertinente à pesquisa e mais orientado para uma 
carreira acadêmica. 
 
II. O Master in Business Administration (MBA) possui a mesma 
equivalência de um Mestrado stricto sensu. 
 
III. O lato sensu é pertinente à Especialização do graduando e visa ao 
aperfeiçoamento em uma área da formação acadêmica. 
 
Entre os itens anteriores, está(ão) correto(s): 
 
 
a) I e II 
 
b) I e III ,CERTA 
 
c) II e III 
 
d) Somente II 
 
e) Somente III 
Infelizmente você errou! 
 
2. Em relação a seus alunos de Graduação, o coordenador do curso é 
responsável: 
 
a) Por todas as operações financeiras da universidade. 
 
b) Pelo pleno funcionamento do campus em que o estudante está 
alocado. 
 
c) Pela orientação do estudante quanto ao curso em que está 
matriculado. 
 
d) Pela administração acadêmica de todo o campus em que o estudante 
está alocado. 
 
e) Pela disciplina em que o estudante está inscrito, ou seja, é o principal 
profissional dedicado à construção do conhecimento acadêmico. 
Parabéns, você acertou! 
 
3. Em termos conceituais, meta é um ponto a que queremos chegar. 
Entre as metas a seguir, assinale aquela que redimensiona o orçamento 
doméstico para custear o investimento em educação, evitando o 
aumento de custos por atraso ou inadimplência: 
 
a) Meta pessoal 
 
b) Meta individual 
 
c) Meta financeira 
 
d) Meta acadêmica 
 
e) Meta profissional 
Parabéns, você acertou! 
 
4. Imagine que você recebeu a seguinte orientação: 
“Não se esqueça de que está aqui para aprender: seja pontual, cumpra 
suas obrigações acadêmicas e administrativas, busque resultados e 
conquistas”. 
 
Nesse caso, o conceito em questão é: 
 
 
a) Plano de aula 
 
b) Plano de ensino 
 
c) Foco no compromisso 
 
d) Respeito às diferenças 
 
e) Planejamento das aulas 
Parabéns, você acertou! 
 
5. Uma parte mais individual do sujeito, ainda que dependente da 
convivência social, é denominada: 
 
a) Caráter 
 
b) Sociedade 
 
c) Identidade 
 
d) Personalidade 
 
e) Opção particular 
Parabéns, você acertou! 
 
6. O resultado de um processo de diferenciação, que acontece entre o eu 
interior e particular de cada um e o outro diferente, isto é, aqueles não 
estranhos e não familiares, é denominado: 
 
a) Caráter 
 
b) Alteridade 
 
c) Identidade 
 
d) Personalidade 
 
e) Opção particular 
Parabéns, você acertou! 
 
7. Nos dias de hoje, para comprar seus produtos, os consumidores 
procuram empresas com ética e responsabilidade socioambiental. Sobre 
o assunto, assinale a opção incorreta: 
 
a) Para uma empresa, ser ambientalmente correto proporciona maior 
lucro. 
 
b) Para uma empresa, ser ambientalmente correto atrai um número 
maior de clientes. 
 
c) Os consumidores estão mais exigentes com a política socioambiental 
das empresas. 
 
d) Toda empresa se preocupa com a qualidade de vida da população e a 
sustentabilidade. 
 
e) Algumas organizações possuem programas que integram 
responsabilidade social e ambiental. 
Parabéns, você acertou! 
 
8. A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) refere-se ao 
compromisso das empresas com uma gestão sustentável em termos 
econômicos, ecológicos e sociais. De acordo com a Comissão Europeia, 
a RSE é um conceito criado para: 
 
a) Auxiliar as empresas a contribuírem com as atividades sustentáveis de 
comunidades de interesse 
 
b) Beneficiar as empresas quanto às preocupações sociais e ecológicas 
de seus respectivos públicos de interesse. 
 
c) Permitir às empresas a integração de temas sociais e ecológicos como 
alternativas de novas fontes de receita. 
 
d) Apoiar clientes de determinada empresa a exigirem uma postura social 
e ecologicamente coerente com sua atividade. 
 
e) Ajudar as empresas a integrarem voluntariamente preocupações 
sociais e ecológicas em suas atividades de negócio e nas relações com 
públicos de interesse. 
Parabéns, você acertou! 
 
9. No mercado financeiro, uma variável importante é conhecer o tipo de 
investidor de acordo com suas características dominantes. 
Para traçar o perfil do cliente, as instituições financeiras usam formulários 
e questionários com perguntas que exploram os seguintes temas: 
 
• Idade do investidor; 
 
• Horizonte de investimento; 
 
• Tolerância a perdas; 
 
• Experiências anteriores com algum tipo de investimento; 
 
• Objetivo do investimento. 
 
Assinale a opção cuja definição de perfil está incorreta: 
 
 
a) Investidor conservador – aquele que aplica seu capital em uma 
caderneta de poupança, por exemplo. 
 
b) Investidor agressivo – aquele adepto ao risco, que procura alavancar 
suas posições buscando maior rentabilidade no menor espaço de tempo. 
 
c) Investidor conservador – aquele que prima pela segurança de seus 
investimentos, é avesso a perdas e busca aportar seus recursos em 
investimentos de renda fixa. 
 
d) Investidor agressivo – aquele que está disposto a correr riscos para 
obter mais ganhos (motivo pelo qual o mercado acionário não está entre 
os ativos escolhidos para aplicações). 
 
e) Investidor moderado – aquele que não costuma ousar, e sim 
diversifica sua carteira de investimento, criando uma aplicação híbrida 
com diversos tipos de risco para reduzir o total. 
Parabéns, você acertou! 
 
10. O serviço em que uma instituição financeira empresta dinheiro para o 
cliente utilizar conforme deseja, sem uma finalidade específica, em troca 
de pagamento com juros, é conhecido como: 
 
a) Leasing 
 
b) Crédito 
 
c) Garantia 
 
d) Financiamento 
 
e) Empréstimo pessoal 
Parabéns, você acertou! 
 
11. Considerando o conceito de empregabilidade, analise as afirmativas 
a seguir: 
I. Não basta apenas ter um diploma. As empresas demandam mais do 
que isso. O mercado exige profissionais cada vez mais preparados e 
conscientes de sua atuação. 
 
II. Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o 
profissional. O desenvolvimento de competências e habilidades é 
essencial para o ingresso de profissionais em um mercado tão 
competitivo e veloz. 
 
A respeito destas asserções, assinale a opção correta: 
 
 
a) Ambas são falsas. 
 
b) A primeira é verdadeira, e a segunda é falsa. 
 
c) A primeira é falsa, e a segunda é verdadeira. 
 
d) Ambas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. CERTA 
 
e) Ambas são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. 
Infelizmente você errou! 
 
12. Por se tratar de uma ferramenta de gestão que faz diferença na hora 
de driblar a concorrência, pois engloba pessoas com asset (qualidade) e 
conhecimentos passíveis de aplicação em benefício do negócio da 
companhia, empresas modernas, dinâmicas e competitivas valorizam o: 
 
a) Capital intelectual. 
 
b) Trabalho em equipe. 
 
c) Sucesso profissional. 
 
d) Aprendizado contínuo. 
 
e) Conhecimento de idiomas. 
Parabéns, você acertou! 
 
13. Analise a definição a seguir: 
“O termo empregabilidade diz respeito à capacidade de a empresa 
oferecer um emprego em relação à demanda de trabalhadores”. 
 
Este conceito está: 
 
 
a) Correto, pois a organização disponibiliza vagas conforme sua 
necessidade. 
 
b) Incorreto, pois a organização deve disponibilizar vagas conforme a 
demanda. 
 
c) Incorreto, pois se trata do valor agregado de um profissional, que o 
leva a ser demandado por várias empresas. 
 
d) Incorreto, pois a empresa deve oferecer vagas para profissionais, 
independente de demanda do mercado. 
 
e) Correto, pois é a empresa que cria empregos e, consequentemente, 
deve oferecer treinamento de acordo com sua necessidade. 
Parabéns, você acertou! 
 
14. O empreendedorismo é uma opção de vida e de investimento de 
muitos brasileirosna atualidade. Uma série de características são 
importantes para o perfil de um empreendedor, exceto: 
 
a) Criatividade. 
 
b) Organização. 
 
c) Capacidade de liderança. 
 
d) Indisponibilidade de correr risco. 
 
e) Habilidade para ouvir as pessoas. 
Parabéns, você acertou! 
 
15. A demissão é um fato capaz de acontecer com qualquer profissional. 
É possível que a empresa demita por diversos fatores, como, por 
exemplo, contenção de despesas. O profissional, por sua vez, também 
está apto a perder o emprego por inúmeros motivos, como, por exemplo, 
obsolescência técnica. 
Assinale a opção que expressa como é possível o trabalhador gerir a 
empregabilidade: 
 
 
a) Quando crê na visão organizacional e veste a camisa da empresa. 
 
b) A partir de uma visão corporativa, sempre buscando crescimento 
vertical. 
 
c) Isso é impossível, porque o emprego depende da mutabilidade do 
mercado. 
 
d) Quando acredita no próprio potencial e se mantém capacitado para as 
adversidades do mercado. 
 
e) Todas as opções anteriores estão corretas. 
Parabéns, você acertou! 
 
16. O plano de carreira é o caminho por meio do qual o empregado pode 
crescer dentro da empresa. Em outras palavras, trata-se do instrumento 
que define as trajetórias de carreiras empresariais. 
O principal objetivo desse plano é reter talentos presentes nas 
corporações. Isso possibilita programar o tempo necessário para 
alcançar metas e avaliar os conhecimentos rumo à realização de 
projetos. 
 
Assim, o plano de carreiras: 
 
 
a) Potencializa aos colaboradores autonomia para progredirem na 
profissão. 
 
b) Estabelece as condições e os requisitos para a promoção dos 
empregados. 
 
c) Associa-se, de forma opcional, com os demais programas da área de 
Recursos Humanos (RH). 
 
d) Restringe-se aos diretores da empresa, porque são os responsáveis 
pela carreira de seus subordinados. 
 
e) Estrutura os cargos com rigidez, de modo que todos os colaboradores 
realizam as atividades de forma rotineira e padronizada. 
Parabéns, você acertou! 
 
17. O processo de comparação de produtos, serviços e práticas 
empresariais é um importante instrumento de gestão das empresas, 
realizado por meio de pesquisas e da análise de estratégias para 
contrapor as ações de cada companhia. 
O objetivo é melhorar as funções e os processos organizacionais, o que 
possibilita criar e ter novas ideias. Esse processo é conhecido como: 
 
 
a) Gestão 
 
b) Modelos 
 
c) Feedback 
 
d) Download 
 
e) Benchmarking 
Parabéns, você acertou! 
 
18. O processo de inovação é fator imperativo para manter o cliente 
cativo à empresa. A capacidade de inovar e disseminar novas práticas 
amplia a empregabilidade, possibilitando um diferencial na carreira. 
Assinale a opção cujos diferenciais podem agregar valor à profissão de 
alguém: 
 
 
a) Cumprir prazo, ser eficiente e fazer o que é pedido. 
 
b) Cumprir, com eficiência e foco, metas que beneficiem o cliente. 
 
c) Ampliar a network e relacionar-se com pessoas que tenham maior 
controle. 
 
d) Estar sempre junto à direção e oferecer-se prontamente para qualquer 
evento. 
 
e) Cumprir metas com recursos otimizados, responsividade e eficácia, 
discernindo prazos e resultados que sejam benéficos a todos. 
Parabéns, você acertou! 
 
19. O currículo deve expressar a veracidade dos fatos que envolvem um 
candidato, para a empresa compreender seu perfil. Logo, quanto a esse 
documento, é correto afirmar que: 
 
a) Precisa apenas conter os objetivos do candidato – o resto é 
irrelevante. 
 
b) Quanto mais específico e fidedigno à vida profissional, maior será a 
chance de contratação. 
 
c) Quanto mais resumido – omissão de dados – e objetivo for, maior será 
a chance de contratação. 
 
d) Quanto maior for – com informações não comprovadas –, maiores 
serão as chances de contratação. 
 
e) Quanto mais detalhado, bem apresentado – aparência – e com maior 
ênfase – mesmo que seja um pouco fantasioso –, maior será a chance 
de contratação. 
Parabéns, você acertou! 
 
20. Existem pessoas mais criativas do que outras, mas, no meio 
profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar 
inovação ou solução. Uma das técnicas mais eficazes para fazer isso é o 
brainstorming, que: 
 
a) Deve garantir às pessoas pensarem da mesma maneira para 
viabilizarem agilidade na tarefa. 
 
b) É viável, embora gere muitas divergências e insegurança, atrasando 
muito a tomada de decisão. 
 
c) É bem eficaz, pois, pela diversidade dos participantes, as 
possibilidades de soluções são mais ricas. 
 
d) Gera a necessidade de evitar muitas ideias simultâneas, pois estas 
causam perda de tempo desnecessária. 
 
e) É excelente, apesar de exigir pessoas com a mesma formação para 
aprofundar o conhecimento do problema. 
Parabéns, você acertou!