Quiz_ADM PESSOAL_Eliane Melo

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TSGRHCAS3DA-2003-667657 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Quiz
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Usuário ELIANE MARIA SANTOS DE MELO
Curso 2003-PROCESSOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Teste Clique aqui para iniciar o Quiz
Iniciado 28/10/20 22:07
Enviado 09/11/20 21:24
Data de vencimento 25/11/20 23:59
Status Completada
Resultado da tentativa 9 em 10 pontos  
Tempo decorrido 287 horas, 16 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
O empregado José trabalha há mais de um ano na empresa ZZZ e tem o salário
atual de R$ 3.000,00. José sairá de férias coletivas no período de 20/12/2018 a
03/01/2019 (total de 15 dias). Calcule o valor bruto das férias coletivas de José e
assinale a alternativa correta que represente este valor.
R$ 2.000,00
R$ 3.500,00
R$ 1.667,66
R$ 2.000,00
R$ 1.555,00
R$ 2.333,33
A alternativa correta é a “c”. 
Pois a base de cálculo de R$ 3.000,00 (salário), dividido por 30
vezes 15 = R$ 1.500,00 + o valor do 1/3 constitucional que será R$
1.500,00 divido por 3 = 500,00 (Valor bruto total R$ 1.500,00 + R$
500,00 = R$ 2.000,00.
Sala de Aula Tutoriais
1 em 1 pontos
Terminar SessãoELIANE MARIA SANTOS DE MELO
119
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Pergunta 2
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
O empregado João trabalha desde 01/10/2018 na empresa ZZZ e irá sair de férias
coletivas no período de 20/12/2018 a 31/01/2018, 12 dias. Qual será o valor bruto
das férias coletivas, tendo o salário atual de R$ 4.000,00?
R$ 1.333,33
R$ 1.444,44
R$ 1.333,33
R$ 1.220,55
R$ 1.400,00
R$ 2.020,00
A alternativa correta é a “b”. 
Pois a base de cálculo de R$ 4.000,00 (salário), dividido por 30
vezes 7,5(quantidade de direito de dias de férias) = R$
1.000,00(férias) + o valor do 1/3 constitucional, que será R$
1.000,00 divido por 3 = R$ 333,33. 
Valor bruto R$ 1.000,00 + R$ 333,00 = R$ 1.333,33.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário da
João auxiliar de produção da empresa XYZ, e foi demitido na data de hoje,
possuindo saldo positivo no banco de horas. Nesse caso, João:
Fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.
Fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.
Não fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas.
Fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração no ato da rescisão.
Fará jus ao dobro das horas extras não compensadas, calculadas
sobre o valor da remuneração no ato da sua contratação.
Fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas,
calculadas sobre o valor da remuneração da data em que foram
laboradas.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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resposta: A resposta correta é a alternativa “a”. 
A qual trata sobre o pagamento do saldo positivo do banco
de horas.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Carlos utiliza ônibus (tarifa unitária de R$ 4,00) mais metrô (tarifa unitária de R$
4,20) diariamente na ida para o trabalho e na volta para casa. Em um mês com 21
dias úteis, qual será o valor total do VT utilizado?
R$ 344,40
R$ 352,00
R$ 344,40
R$ 400,00
R$ 324,40
R$ 336,80
Resposta correta é a alternativa b. 
Valor da tarifa unitária ônibus R$ 4,00 x 2 (ida e volta) =
R$ 8,00. 
Valor da tarifa unitária metrô R$ 4,20 x 2 (ida e volta) = R$
8,40. 
R$ 8,00 + R$ 8,40 = 16,40 valor diário de VT. 
R$ 16,40 x 21 dias = 344,40
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c. 
d.
e. 
Para iniciar corretamente a confecção da folha de pagamento, é necessário:
Saber qual o código de CNAE (Classificação Nacional de
Atividades Econômicas).
Fazer os recolhimentos sindicais dos empregados conforme
indicado em Convenção Coletiva.
Saber qual o código de CNAE (Classificação Nacional de
Atividades Econômicas).
Recolher os encargos trabalhistas de forma correta.
Enviar as informações da folha de pagamento pelo site eSocial.
Emitir os relatórios de provisão.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Comentário
da
resposta:
A resposta correta é a alternativa “b”. 
Conforme item 1.1.1 do capítulo 2, onde indica que para iniciar a
folha de pagamento é importante o correto enquadramento no
CNAE. As demais questões estão incorretas, pois são
procedimentos a serem feitos após o fechamento da folha de
pagamento.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Comentário
da
resposta:
Qual o período de validade do acordo de compensação de horas e qual o limite da
jornada diária a ser respeitado?
Período máximo de 1 ano, respeitando a soma da jornada semanal
de trabalho prevista e o limite máximo de 10 horas diárias.
Período livremente estipulado no acordo ou convenção coletiva,
respeitando a soma da jornada semanal de trabalho prevista e que
não ultrapasse o limite máximo de 12 horas diárias.
Período máximo de 2 anos, e que não ultrapasse a soma da
jornada semanal prevista respeitando o limite máximo de 10 horas
diárias.
Período máximo de 6 meses, mesmo que ultrapasse a soma da
jornada semanal prevista, respeitando o limite máximo de 12 horas
diárias.
Período máximo de 1 ano, respeitando a soma da jornada semanal
de trabalho prevista e o limite máximo de 10 horas diárias.
Período livremente estipulado, conforme convenção ou acordo
coletivo inclusive no que diz respeito a quantidade de horas
diárias.
A resposta correta é a alternativa “b”. 
A qual trata sobre o período de validade do acordo de
compensação de horas e do limite máximo semanal e diário que
não deverá ser ultrapassado.
Pergunta 7
Resposta
O uso do check list no fechamento da folha de pagamento é importante pois
permite que seja(m):
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d.
e. 
Comentário
da
resposta:
evitados erros na folha de pagamento.
verificada a incidência dos proventos.
evitados erros na folha de pagamento.
gerados os contratos de trabalho.
lançadas automaticamente as rubricas no sistema da folha de
pagamento.
feita a apuração dos encargos automaticamente.
A resposta correta é a alternativa “b”. 
O check list aborda todos ostópicos que devem constar em folha
de pagamento e nos encargos, evitando erros que podem gerar
reclamações.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
A lei 13.467/2017 tornou um desconto que ocorre folha de pagamento facultativo,
para que a empresa desconte esse valor irá depender de autorização por escrito
do empregado. Que desconto é este?
Contribuição sindical
INSS
Adiantamento
IRRF
Faltas e atrasos
Contribuição sindical
A resposta correta é a alternativa “e”. 
Com a lei 13.467/2017, a contribuição sindical passou a ser
facultativa e depende de autorização por escrito do empregado
para que seja descontada.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
Elaine foi desligada hoje, tendo 7 anos de trabalho na empresa. O salário atual
dela é R$ 2.700,00 e o aviso-prévio será indenizado. Qual é o valor do aviso-
prévio que Elaine deverá receber?
R$ 4.590,00
R$ 2.700,00
R$ 5.400,00
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Segunda-feira, 9 de Novembro de 2020 21h24min16s BRT
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
R$ 3.750,00
R$ 4.590,00
R$ 4.090,00
A resposta correta é a alternativa “d”. 
Para cada ano trabalhado, acrescentam-se 3 dias ao aviso-prévio
de 30 dias, no caso 7 anos x 3 = 21 dias + 30 dias de aviso-prévio =
51 dias. Salário de R$ 2.700,00/30 dias = R$ 90,00 
R$ 90,00 x 51 dias = R$ 4.590,00
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Mailson, empregado mensalista da empresa XYY, trabalhou 25 horas noturnas no
mês de abril/2018, seu salário é R$ 2.500,00. Considerando que a jornada mensal
é de 220 horas, Quanto Mailson recebeu de adicional noturno neste mês?
R$ 56,80
 R$ 55,30
R$ 47,83
R$ 56,80
R$ 74,53.
 R$ 38,75
A resposta certa é a alternativa “c". 
Pois o salário de R$ 2.500,00, divido por 220 hs, será R$
11,36. 
R$ 11,36 x 25 hs noturnas igual a R$ 284,00. 
R$ 284,00 x 20% igual a R$ 56,80 de adicional noturno.
← OK
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