PROVA 2 RELAÇOES TRABALHISTAS

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isciplina: GST1734 - RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS 
	
	
	 
		1
        Questão
	
	
	Assinale a alternativa correta:O Direito Trabalhista brasileiro, no que tange aos sindicatos, adota:
		
	 
	a unicidade sindical.
	
	a pluralidade e a unicidade sindical.
	
	a pluralidade sindical na base, exigindo-se a unidade nos órgãos de cúpula.
	
	a liberdade e a pluralidade sindical.
	
	a pluralidade sindical.
	Respondido em 04/05/2020 14:40:31
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		2
        Questão
	
	
	O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
		
	
	Direito Social do Trabalho.
	
	Direito Individual do Trabalho;
	
	Direito Processual do Trabalho;
	 
	Direito Coletivo do Trabalho;
	
	Direito do Trabalho;
	Respondido em 04/05/2020 14:42:31
	
	
	 
		3
        Questão
	
	
	Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
		
	
	No Brasil o sistema sindical sempre foi desregulamentado.
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e corporativo, sendo que o Brasil adota o segundo.
	
	São três os sistemas: intervencionista, corporativo e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o terceiro sistema.
	Respondido em 04/05/2020 14:40:41
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		4
        Questão
	
	
	No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8):
		
	
	Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
	
	A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical.
	 
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
	
	A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
	
	Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
	Respondido em 04/05/2020 14:40:59
	
		
	Gabarito
Comentado
	
	
	 
		5
        Questão
	
	
	Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
		
	
	O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas válidas.
	 
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
	
	o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
	
	Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.
	
	o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
	Respondido em 04/05/2020 14:40:57
	
	
	 
		6
        Questão
	
	
	Sobre os principios que regem o direito coletivo do trabalho, assinaie a altemativa INCORRETA:
		
	
	O princípio da liberdade sindical pode ser visto sob o aspecto coletivo, quando um grupo tem liberdade para constituir o sindicato e sob o aspecto individual, quando um trabalhador tem a liberdade de associar-se ou de manter-se associado.
	
	O princípio da equivalencia implica o reconhecimento de que há uma paridade juridica e econômica entre as partes convenentes da negociação coletiva, diferentemente do que ocorre no direito individual do trabalho.
	
	O principio da autonomia, também conhecido como da criatividade jurídica consiste em admitir que entes sindicais possam criar, suprimir ou alterar normas entre si e que vincuiam as partes, sem que haja intervenção estatal.
	
	A autodeterminação coletiva ou a autotutela sindicai consiste no poder conferido aos sindicatos para aplicar sanções aos membros do grupo que vioiam suas regras de direito ou ao sindicato oposto ou paritário.
	 
	Não há previsão legal para que as negociações coietivas sejam realizadas sem a intervenção dos sindicatos, em virtude do principio da intervenção obrigatória dos sindicatos.
	Respondido em 04/05/2020 14:41:07
	
	
	 
		7
        Questão
	
	
	A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
		
	
	as contribuições sindical e confederativa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	
	a intervenção e a interferência do Estado na organização sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	
	a garantia contra despedida arbitrária ou sem justa causa e foi ratificada pelo Brasil, porque compatível com o ordenamento constitucional.
	
	a estabilidade do dirigente sindical e não foi ratificada pelo Brasil, porque a matéria já está regulamentada no ordenamento constitucional.
	 
	a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
	Respondido em 04/05/2020 14:41:35
	
	
	 
		8
        Questão
	
	
	Em 1930 Getúlio Vargas entra no comando do Estado. A Revolução de 1930 marcou um momento importante na transição de uma economia agrário-exportadora para uma economia industrializante. Uma das primeiras medidas de Vargas foi a criação do Ministério do Trabalho, em 1930, com o nítido objetivo de elaborar uma política sindical visando conter a classe operária nos limites do Estado e formular uma política de conciliação entre o capital e o trabalho. As medidas implementadas pelo governo Vargas, permitiram que a classe trabalhadora, tivesse os sindicatos:
		
	
	Sucumbido às ações do PCB, Partido Comunista Brasileiro;
	
	Sob completa harmonia com classe patronal;
	
	Dominados completamente pelos partidos políticos;
	
	Sob total liberdade de ação e trabalho;
	 
	Sob completa dominação por parte do governo;